Кочкорбаевский айыл окмоту объявляет конкурс на замещение следующей вакантной административной муниципальной должности

Кочкорбаевский айыл окмоту в соответствии с законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение следующей вакантной административной муниципальной должности:

1. Заведующий ФЭО – (С-А)  1 штатная единица

Квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и финансов, налоги и налогообложение; 

2. Стаж и опыт работы:

– Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О бухгалтерском учете»,

         Постановление Правительство Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслуги лет» от 6 января 2017 года №8

         Постановление Правительство Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих Кыргызской Республики» от 01.03.20174 года № 131;

         Государственных и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

         Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей  области и применением его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами

– ведения деловых переговоров;

– адаптация к новым условиям труда;

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

4. Должностные обязанности служащего

 В должностные обязанности заведующей – финансово- экономического отдела входят;

–  соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

– обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

– соблюдение норм служебной этики

– соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия

– поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

– организовать работу по составлению проекта местного бюджета на предстоящий финансовый год по доходам и расходам в соответствии с прогнозом социально-экономического развития территории в порядке, определяемым законодательством Кыргызской Республики, представлять его на рассмотрение бюджетной комиссии, после утверждения аильным  кенешем принимать меры к его исполнению;

– представлять главе айыл окмоту аналитические материалы о финансово-экономической деятельности, осуществляемой на территории айыл окмоту;

– разрабатывать программы социально-экономического развития айыл окмоту проводить мониторинг и после утверждения на сессии аильного кенеша принимать меры по обеспечению их выполнения;

– организовывать разработку среднесрочного прогноза бюджета айыл окмоту (на три года)

– обеспечивать прозрачность и открытость процесса формирования и исполнения местного бюджета, формирования и расходования внебюджетных средств;

– осуществлять текущий контроль за исполнением местного бюджета, обеспечивать своевременное и бесперебойное финансирование мероприятий, предусмотренных в местном бюджете;

– организовывать с участием налоговых работников работу по сбору налогов и неналоговых платежей в местный бюджет;

– в порядке и сроки, установленные законодательством Кыргызской Республики, с ведома главы айыл окмоту, представлять в кенеш информацию о формировании и ходе исполнения показателей плана социально-экономического развития территории и бюджета;

– периодически (ежемесячно, ежеквартально) проводить анализ поступления запланированных доходов с внесением предложений по изысканию дополнительных источников доходов бюджета и эффективному использованию бюджетных средств и внебюджетных фондов;

– принимать меры по своевременному внесению изменений и уточнений в местный бюджет в связи с изменениями макроэкономической ситуации в ходе его исполнения;

– проводить работу по совершенствованию бюджетно-финансовой деятельности, бухгалтерского учета и отчетности в учреждениях, подведомственных местному сообществу;

– организовывать привлечение инвестиций на развитие местного сообщества;

– проводить мероприятия по повышению квалификации сотрудников финансово-экономического отдела;

– вести контроль за использованием муниципальной собственности, определять ее оптимальную структуру, при необходимости вносить предложения по упорядочению имеющихся активов, проводить анализ эффективности использования муниципальной собственности;

– определять источники финансирования деятельности айыл окмоту, включая бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, прямые инвестиции;

– контролировать и вести учет экономики электроэнергии в объектах коммунальной собственности находящийся на балансе айыл окмоту;

– осуществлять своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

– осуществляет иные функции по поручению главы айыл окмоту.

Главный специалист по доходам (С-Б)-1ед.

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и финансов, юридическое, налоги и налогообложение;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

 Налогового кодекса Кыргызской Республики, кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах», закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

 – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

4. Должностные обязанности служащего

. В должностные обязанности  главного специалиста  по доходам -входят:

–  соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

– обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

– соблюдение норм служебной этики

– соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия

– поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

– непосредственно осуществлять работу по формированию доходной части местного бюджета на предстоящий финансовый год и среднесрочную (на три года) перспективу на основе данных прогноза социально-экономического развития айыл окмоту с учетом сложившейся динамики поступления действующих на территории местных налогов и сборов, введенных решениями аильного кенеша, а также отчислений от общегосударственных налогов, исходя из макроэкономических показателей организаций, учреждений и предприятий и установленных нормативов отчислений в доходы местного бюджета;

– вести постоянный контроль за своевременным и полным поступлением платежей в местный бюджет, организовывать и проводить проверки по соблюдению платежной и финансовой дисциплины налогоплательщиками;

– принимать в пределах своей компетенции меры к нарушителям платежной дисциплины в соответствии с налоговым законодательством Кыргызской Республики;

– готовить предложения по взысканию со злостных неплательщиков задолженности (недоимки) по платежам в бюджет;

– вносить предложения по отмене отдельных видов местных налогов и сборов, неэффективных на данной территории;

– готовить необходимые материалы по показателям доходной части местного бюджета на рассмотрение аильного  кенеша, составлять план платежей в бюджет с разбивкой по кварталам;

– принимать меры по обеспечению прозрачности и открытости бюджетного процесса в части формирования доходов бюджета;

– обеспечивать своевременное составление и представление установленной финансовой отчетности по доходной части бюджета;

– периодически (ежеквартально) проводить анализ поступления установленных на территории айыл окмоту  платежей в бюджет и вносить соответствующие предложения заведующей  отдела;

– оказывать консультативную помощь юридическим и физическим лицам по разъяснению и применению нормативных правовых актов, регулирующих вопросы налогообложения;

– выявлять незарегистрированные торговые точки, находящиеся на территории айыл окмоту;

– осуществлять своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

– выполнять иные поручения главы айыл окмоту.

Ведущий специалист по социальным вопросам (М-А)-1ед.

1) уровень профессионального образования:

 – высшее либо среднее профессиональное образование;

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

-знания:

законов Кыргызской Республики “О государственных пособиях в Кыргызской Республике”, “О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья”, “О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла”

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

4. Должностные обязанности служащего

.  В должностные обязанности ведущего  специалиста по социальным вопросам  входят:

–  соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

– обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

– соблюдение норм служебной этики

-соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия

– поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

– вести работу по выявлению социально незащищенных, морально неустойчивых семей, а также детей группы «риска»;

– организовывать работу по реализации программ социальной поддержки социально- уязвленных слоев населения;

– получать  от учреждений, предприятий,  находящихся на территории айыл окмоту необходимую информацию и аналитические материалы, необходимые для решения вопросов по социальной защите, культуре, образования, медицинскому и пенсионному обслуживанию;

– осуществлять прием граждан по вопросам  социального обслуживания , оказывать содействия в решении их проблем ;

– составлять годовые и промежуточные отчеты  о проводимой работе, а также отчеты по заполнению социальных паспортов семьи и оказываемой малообеспеченным семьям  и граждан различной материальной поддержки;

– информировать главу айыл окмоту, районное управление социальной защиты  о ходе реализации мероприятий по поддержке семьи и детей, одиноких нетрудоспособных граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

– готовить и представлять на утверждение комиссии по  социальным вопросам материалы на получение государственных льгот и детских пособий для инвалидов и участников аварии на Чернобыльской АЭС и другие;

– проводить проверку достоверности предоставляемой информации;

– разрабатывать мероприятия по социальной поддержке семьей в целях вывода их из бедности;

– готовить материалы по назначению опекунов и попечителей, а также мониторингу опекунских и приемных семей;

– заносить в банк данных сведения о всех видах предоставляемой социальной помощи малоимущим жителям (пособия, льготы , материальная и гуманитарная  помощь);

– активно участвовать в реализации плана по развитию молодежного движения ;

– осуществлять своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

         – Осуществлять иные функции по поручению главы айыл окмоту и ответственного секретаря.

Перечень документов необходимые для участие в конкурсе:

-Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием на сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию (3*4 – 2 шт);

-копия паспорта

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные  нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

         Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок.

         Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования.

О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Полная информация о требованиях к кандидатам размещена на сайте www.mkk.gov.kg.

Документы принимаются в течении 10 рабочих дней со дня опубликования объявления, по адресу: Ысык-Атинский район, с. Кенеш ул. Ленина №73  Телефон: 03132 6-40-42 .