Кочкорбаевский айыл окмоту в соответствии с законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение следующей вакантной административной муниципальной должности:
- Заведующий ФЭО — (С-А) 1 штатная единица
Квалификационные требования:
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям экономики и финансов, налоги и налогообложение;
- Стаж и опыт работы:
— Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- Профессиональные компетенции:
Знания:
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О бухгалтерском учете»,
Постановление Правительство Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслуги лет» от 6 января 2017 года №8
Постановление Правительство Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих Кыргызской Республики» от 01.03.20174 года № 131;
Государственных и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применением его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами
— ведения деловых переговоров;
— адаптация к новым условиям труда;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
- Должностные обязанности служащего
В должностные обязанности заведующей – финансово- экономического отдела входят;
— соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
— обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
— соблюдение норм служебной этики
— соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия
— поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
— организовать работу по составлению проекта местного бюджета на предстоящий финансовый год по доходам и расходам в соответствии с прогнозом социально-экономического развития территории в порядке, определяемым законодательством Кыргызской Республики, представлять его на рассмотрение бюджетной комиссии, после утверждения аильным кенешем принимать меры к его исполнению;
— представлять главе айыл окмоту аналитические материалы о финансово-экономической деятельности, осуществляемой на территории айыл окмоту;
— разрабатывать программы социально-экономического развития айыл окмоту проводить мониторинг и после утверждения на сессии аильного кенеша принимать меры по обеспечению их выполнения;
— организовывать разработку среднесрочного прогноза бюджета айыл окмоту (на три года)
— обеспечивать прозрачность и открытость процесса формирования и исполнения местного бюджета, формирования и расходования внебюджетных средств;
— осуществлять текущий контроль за исполнением местного бюджета, обеспечивать своевременное и бесперебойное финансирование мероприятий, предусмотренных в местном бюджете;
— организовывать с участием налоговых работников работу по сбору налогов и неналоговых платежей в местный бюджет;
— в порядке и сроки, установленные законодательством Кыргызской Республики, с ведома главы айыл окмоту, представлять в кенеш информацию о формировании и ходе исполнения показателей плана социально-экономического развития территории и бюджета;
— периодически (ежемесячно, ежеквартально) проводить анализ поступления запланированных доходов с внесением предложений по изысканию дополнительных источников доходов бюджета и эффективному использованию бюджетных средств и внебюджетных фондов;
— принимать меры по своевременному внесению изменений и уточнений в местный бюджет в связи с изменениями макроэкономической ситуации в ходе его исполнения;
— проводить работу по совершенствованию бюджетно-финансовой деятельности, бухгалтерского учета и отчетности в учреждениях, подведомственных местному сообществу;
— организовывать привлечение инвестиций на развитие местного сообщества;
— проводить мероприятия по повышению квалификации сотрудников финансово-экономического отдела;
— вести контроль за использованием муниципальной собственности, определять ее оптимальную структуру, при необходимости вносить предложения по упорядочению имеющихся активов, проводить анализ эффективности использования муниципальной собственности;
— определять источники финансирования деятельности айыл окмоту, включая бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, прямые инвестиции;
— контролировать и вести учет экономики электроэнергии в объектах коммунальной собственности находящийся на балансе айыл окмоту;
— осуществлять своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
— осуществляет иные функции по поручению главы айыл окмоту.
Главный специалист по доходам (С-Б)-1ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям экономики и финансов, юридическое, налоги и налогообложение;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Налогового кодекса Кыргызской Республики, кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах», закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
- Должностные обязанности служащего
. В должностные обязанности главного специалиста по доходам -входят:
— соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
— обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
— соблюдение норм служебной этики
— соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия
— поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
— непосредственно осуществлять работу по формированию доходной части местного бюджета на предстоящий финансовый год и среднесрочную (на три года) перспективу на основе данных прогноза социально-экономического развития айыл окмоту с учетом сложившейся динамики поступления действующих на территории местных налогов и сборов, введенных решениями аильного кенеша, а также отчислений от общегосударственных налогов, исходя из макроэкономических показателей организаций, учреждений и предприятий и установленных нормативов отчислений в доходы местного бюджета;
— вести постоянный контроль за своевременным и полным поступлением платежей в местный бюджет, организовывать и проводить проверки по соблюдению платежной и финансовой дисциплины налогоплательщиками;
— принимать в пределах своей компетенции меры к нарушителям платежной дисциплины в соответствии с налоговым законодательством Кыргызской Республики;
— готовить предложения по взысканию со злостных неплательщиков задолженности (недоимки) по платежам в бюджет;
— вносить предложения по отмене отдельных видов местных налогов и сборов, неэффективных на данной территории;
— готовить необходимые материалы по показателям доходной части местного бюджета на рассмотрение аильного кенеша, составлять план платежей в бюджет с разбивкой по кварталам;
— принимать меры по обеспечению прозрачности и открытости бюджетного процесса в части формирования доходов бюджета;
— обеспечивать своевременное составление и представление установленной финансовой отчетности по доходной части бюджета;
— периодически (ежеквартально) проводить анализ поступления установленных на территории айыл окмоту платежей в бюджет и вносить соответствующие предложения заведующей отдела;
— оказывать консультативную помощь юридическим и физическим лицам по разъяснению и применению нормативных правовых актов, регулирующих вопросы налогообложения;
— выявлять незарегистрированные торговые точки, находящиеся на территории айыл окмоту;
— осуществлять своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
— выполнять иные поручения главы айыл окмоту.
Ведущий специалист по социальным вопросам (М-А)-1ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
-знания:
законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья”, “О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла”
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
- Должностные обязанности служащего
. В должностные обязанности ведущего специалиста по социальным вопросам входят:
— соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
— обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
— соблюдение норм служебной этики
-соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия
— поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
— вести работу по выявлению социально незащищенных, морально неустойчивых семей, а также детей группы «риска»;
— организовывать работу по реализации программ социальной поддержки социально- уязвленных слоев населения;
— получать от учреждений, предприятий, находящихся на территории айыл окмоту необходимую информацию и аналитические материалы, необходимые для решения вопросов по социальной защите, культуре, образования, медицинскому и пенсионному обслуживанию;
— осуществлять прием граждан по вопросам социального обслуживания , оказывать содействия в решении их проблем ;
— составлять годовые и промежуточные отчеты о проводимой работе, а также отчеты по заполнению социальных паспортов семьи и оказываемой малообеспеченным семьям и граждан различной материальной поддержки;
— информировать главу айыл окмоту, районное управление социальной защиты о ходе реализации мероприятий по поддержке семьи и детей, одиноких нетрудоспособных граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
— готовить и представлять на утверждение комиссии по социальным вопросам материалы на получение государственных льгот и детских пособий для инвалидов и участников аварии на Чернобыльской АЭС и другие;
— проводить проверку достоверности предоставляемой информации;
— разрабатывать мероприятия по социальной поддержке семьей в целях вывода их из бедности;
— готовить материалы по назначению опекунов и попечителей, а также мониторингу опекунских и приемных семей;
— заносить в банк данных сведения о всех видах предоставляемой социальной помощи малоимущим жителям (пособия, льготы , материальная и гуманитарная помощь);
— активно участвовать в реализации плана по развитию молодежного движения ;
— осуществлять своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
— Осуществлять иные функции по поручению главы айыл окмоту и ответственного секретаря.
Перечень документов необходимые для участие в конкурсе:
-Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием на сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию (3*4 – 2 шт);
-копия паспорта
— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок.
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования.
О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно.
Полная информация о требованиях к кандидатам размещена на сайте www.mkk.gov.kg.
Документы принимаются в течении 10 рабочих дней со дня опубликования объявления, по адресу: Ысык-Атинский район, с. Кенеш ул. Ленина №73 Телефон: 03132 6-40-42 .