Кочкорбаевский айыл окмоту в соответствии с законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение следующей вакантной административной муниципальной должности:

  1. Заведующий ФЭО — (С-А)  1 штатная единица

Квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и финансов, налоги и налогообложение; 

  1. Стаж и опыт работы:

— Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О бухгалтерском учете»,

         Постановление Правительство Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслуги лет» от 6 января 2017 года №8

         Постановление Правительство Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих Кыргызской Республики» от 01.03.20174 года № 131;

         Государственных и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

         Умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовки аналитических документов;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей  области и применением его на практике;

— эффективного сотрудничества с коллегами

— ведения деловых переговоров;

— адаптация к новым условиям труда;

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

 

  1. Должностные обязанности служащего

 В должностные обязанности заведующей – финансово- экономического отдела входят;

—  соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

— обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

— соблюдение норм служебной этики

— соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия

— поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

— организовать работу по составлению проекта местного бюджета на предстоящий финансовый год по доходам и расходам в соответствии с прогнозом социально-экономического развития территории в порядке, определяемым законодательством Кыргызской Республики, представлять его на рассмотрение бюджетной комиссии, после утверждения аильным  кенешем принимать меры к его исполнению;

— представлять главе айыл окмоту аналитические материалы о финансово-экономической деятельности, осуществляемой на территории айыл окмоту;

— разрабатывать программы социально-экономического развития айыл окмоту проводить мониторинг и после утверждения на сессии аильного кенеша принимать меры по обеспечению их выполнения;

— организовывать разработку среднесрочного прогноза бюджета айыл окмоту (на три года)

— обеспечивать прозрачность и открытость процесса формирования и исполнения местного бюджета, формирования и расходования внебюджетных средств;

— осуществлять текущий контроль за исполнением местного бюджета, обеспечивать своевременное и бесперебойное финансирование мероприятий, предусмотренных в местном бюджете;

— организовывать с участием налоговых работников работу по сбору налогов и неналоговых платежей в местный бюджет;

— в порядке и сроки, установленные законодательством Кыргызской Республики, с ведома главы айыл окмоту, представлять в кенеш информацию о формировании и ходе исполнения показателей плана социально-экономического развития территории и бюджета;

— периодически (ежемесячно, ежеквартально) проводить анализ поступления запланированных доходов с внесением предложений по изысканию дополнительных источников доходов бюджета и эффективному использованию бюджетных средств и внебюджетных фондов;

— принимать меры по своевременному внесению изменений и уточнений в местный бюджет в связи с изменениями макроэкономической ситуации в ходе его исполнения;

— проводить работу по совершенствованию бюджетно-финансовой деятельности, бухгалтерского учета и отчетности в учреждениях, подведомственных местному сообществу;

— организовывать привлечение инвестиций на развитие местного сообщества;

— проводить мероприятия по повышению квалификации сотрудников финансово-экономического отдела;

— вести контроль за использованием муниципальной собственности, определять ее оптимальную структуру, при необходимости вносить предложения по упорядочению имеющихся активов, проводить анализ эффективности использования муниципальной собственности;

— определять источники финансирования деятельности айыл окмоту, включая бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, прямые инвестиции;

— контролировать и вести учет экономики электроэнергии в объектах коммунальной собственности находящийся на балансе айыл окмоту;

— осуществлять своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

— осуществляет иные функции по поручению главы айыл окмоту.

 

Главный специалист по доходам (С-Б)-1ед.

 

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и финансов, юридическое, налоги и налогообложение;

2) стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

 Налогового кодекса Кыргызской Республики, кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах», закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

— навыки:

 — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

  1. Должностные обязанности служащего

. В должностные обязанности  главного специалиста  по доходам -входят:

—  соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

— обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

— соблюдение норм служебной этики

— соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия

— поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

— непосредственно осуществлять работу по формированию доходной части местного бюджета на предстоящий финансовый год и среднесрочную (на три года) перспективу на основе данных прогноза социально-экономического развития айыл окмоту с учетом сложившейся динамики поступления действующих на территории местных налогов и сборов, введенных решениями аильного кенеша, а также отчислений от общегосударственных налогов, исходя из макроэкономических показателей организаций, учреждений и предприятий и установленных нормативов отчислений в доходы местного бюджета;

— вести постоянный контроль за своевременным и полным поступлением платежей в местный бюджет, организовывать и проводить проверки по соблюдению платежной и финансовой дисциплины налогоплательщиками;

— принимать в пределах своей компетенции меры к нарушителям платежной дисциплины в соответствии с налоговым законодательством Кыргызской Республики;

— готовить предложения по взысканию со злостных неплательщиков задолженности (недоимки) по платежам в бюджет;

— вносить предложения по отмене отдельных видов местных налогов и сборов, неэффективных на данной территории;

— готовить необходимые материалы по показателям доходной части местного бюджета на рассмотрение аильного  кенеша, составлять план платежей в бюджет с разбивкой по кварталам;

— принимать меры по обеспечению прозрачности и открытости бюджетного процесса в части формирования доходов бюджета;

— обеспечивать своевременное составление и представление установленной финансовой отчетности по доходной части бюджета;

— периодически (ежеквартально) проводить анализ поступления установленных на территории айыл окмоту  платежей в бюджет и вносить соответствующие предложения заведующей  отдела;

— оказывать консультативную помощь юридическим и физическим лицам по разъяснению и применению нормативных правовых актов, регулирующих вопросы налогообложения;

— выявлять незарегистрированные торговые точки, находящиеся на территории айыл окмоту;

— осуществлять своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

— выполнять иные поручения главы айыл окмоту.

 

Ведущий специалист по социальным вопросам (М-А)-1ед.

 

1) уровень профессионального образования:

 — высшее либо среднее профессиональное образование;

2) стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

-знания:

законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья”, “О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла”

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

  1. Должностные обязанности служащего

.  В должностные обязанности ведущего  специалиста по социальным вопросам  входят:

—  соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

— обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

— соблюдение норм служебной этики

-соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия

— поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

— вести работу по выявлению социально незащищенных, морально неустойчивых семей, а также детей группы «риска»;

— организовывать работу по реализации программ социальной поддержки социально- уязвленных слоев населения;

— получать  от учреждений, предприятий,  находящихся на территории айыл окмоту необходимую информацию и аналитические материалы, необходимые для решения вопросов по социальной защите, культуре, образования, медицинскому и пенсионному обслуживанию;

— осуществлять прием граждан по вопросам  социального обслуживания , оказывать содействия в решении их проблем ;

— составлять годовые и промежуточные отчеты  о проводимой работе, а также отчеты по заполнению социальных паспортов семьи и оказываемой малообеспеченным семьям  и граждан различной материальной поддержки;

— информировать главу айыл окмоту, районное управление социальной защиты  о ходе реализации мероприятий по поддержке семьи и детей, одиноких нетрудоспособных граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

— готовить и представлять на утверждение комиссии по  социальным вопросам материалы на получение государственных льгот и детских пособий для инвалидов и участников аварии на Чернобыльской АЭС и другие;

— проводить проверку достоверности предоставляемой информации;

— разрабатывать мероприятия по социальной поддержке семьей в целях вывода их из бедности;

— готовить материалы по назначению опекунов и попечителей, а также мониторингу опекунских и приемных семей;

— заносить в банк данных сведения о всех видах предоставляемой социальной помощи малоимущим жителям (пособия, льготы , материальная и гуманитарная  помощь);

— активно участвовать в реализации плана по развитию молодежного движения ;

— осуществлять своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

         — Осуществлять иные функции по поручению главы айыл окмоту и ответственного секретаря.

 

Перечень документов необходимые для участие в конкурсе:

-Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием на сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию (3*4 – 2 шт);

-копия паспорта

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные  нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

         Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок.

         Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования.

О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Полная информация о требованиях к кандидатам размещена на сайте www.mkk.gov.kg.

Документы принимаются в течении 10 рабочих дней со дня опубликования объявления, по адресу: Ысык-Атинский район, с. Кенеш ул. Ленина №73  Телефон: 03132 6-40-42 .