Кыргыз Республикасынын Ички иштер министрлигинин “Унаа” мамлекеттик мекемесиндеги мамлекеттик жарандык кызматына кадрлар резервин түзүү үчүн Кыргыз Республикасынын Ички иштер министрлиги сынак жарыялайт
Жалпы квалификациялык талаптар:
Башкы жарандык кызмат орундарына – 2 бир.
-Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
-Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө”;
-Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодекси;
-Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө»;
-Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»;
-Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө»;
-Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө»;
-Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өзалдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө»;
— Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
— Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама”.
Кесиптик билим деңгээли:
–жогорку юридикалык;
— жогорку экономикалык;
— мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу.
Иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы.
Кесиптик компетентүүлүгү:
Билүүсү тийиш:
-Кыргыз Республикасынын Мыйзамы “Кыргыз Республикасындагы жол кыймылы жөнүндө”;
-Кыргыз Республикасынын Ички иштер министрлигинин «Унаа» мамлекеттик мекемеси жөнүндө жобо;
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 23 июнунда № 407 токтому менен бекитилген “Транспорт каражаттарын, түзүлүштөрдү жана жабдууларды, ошондой эле аларга карата менчик укуктарын мамлекеттик каттоо, кайра каттоо эрежелери”;
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 23 июнунда № 407 токтому менен бекитилген “Катталган транспорт каражаттарынын жана айдоочулук курамынын электрондук маалыматтар базасын уюштуруунун жана күтүүнүн тартиби”;
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 23 июнунда № 407 токтому менен бекитилген “Катталган транспорт каражаттарынын жана айдоочулук курамынын электрондук маалыматтар базасына ыкчам кирүү укугу бар Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана кызмат адамдарынын органдарынын тизмеги”;
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн1999-жылдын 4-августундагы N 421 токтому менен бекитилген “Жол кыймылынын эрежелери”
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 18-декабрындагы № 819 токтому менен бекитилген “Квалификациялык сынактарды кабыл алуу жана айдоочулук күбөлүктөрдү берүү эрежелери”;
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 18-декабрындагы № 819 токтому менен бекитилген “Квалификациялык сынактарды кабыл алуу жана тракторист-машинисттин күбөлүктөрүн берүү эрежелери”;
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 3- июнунданы № 303 токтому менен бекитилген “Мамлекеттик органдары, алардын түзүмдүк бөлүнүштөрү жана ведомстволук мекемелери тарабынан жеке жана юридикалык жактарга берилүүчү мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөрдүн стандарттарын бекитүү жөнүндө”;
-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 10- февралындагы № 85 токтому менен бекитилген “Мамлекеттик органдары, алардын түзүмдүк бөлүмчөлөрү жана ведомстволук мекемелери көрсөтүүчү мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөрдүн бирдиктүү реестрин (тизмегин) бекитүү жөнүндө”;
-адам ресурстарын башкаруу чөйрөсүндөгү ченемдик укуктук актылар;
-кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон өлчөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
Жөндөмү:
-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
-түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;
-башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
-кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
-милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
-өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
-ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
-чыр-чатактарды жөнгө салуу;
Көндүмдөр:
-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
-түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийгендердин ортосунда тапшырмаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө жана иш ыкмалары);
-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
-натыйжалуу мамилелерди куруу, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү;
-компьютердик жана оргтехникага, керектүү программалык продуктыларга ээ болуу.
Сынакка катышуу үчүн төмөнкү документтерди салып тапшыруу керек:
–жеке арыз;
–резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен);
–өмүр баяны (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);
–нотариус же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү;
–нотариус же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);
–илимий даражаны жана илимий наамды ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);
–паспорттун көчүрмөсү;
–адамды жазык жоопкерчилигине тартуу жөнүндө, Кыргыз Республикасынын аймагында соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалымкат
Сынакка катышуучу адамдар кошумча сунуш каттарды бере алышат.
Арыз берүүнүн мөөнөтү 2022-жылдын 22- мартына чейин.
Сынакка катышуу үчүн документтер төмөнкү дарек боюнча кабыл алынат: М. Фрунзе көчөсү 496, КР ИИМдин Кадрлар башкы башкармалыгы.
Сурап билүү тел: 26-60-67 (А.А. Макеева)
ЭСКЕРТҮҮ:
Андан ары ачык сынакка катышуу үчүн документтери талаптарга жооп берген талапкерлер гана чакырылат. Талапкерлердин байланыш маалыматтары жана дареги так болушу керек. Белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды көрсөткөн жарандарга сынакка катышууга жол берилбейт.