Муниципальная администрации мэрии города Бишкек по Первомайскому административному району

This post is also available in: Русский

Муниципальная администрации мэрии города Бишкек по Первомайскому административному району в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров аппарата Муниципальной администрации, МТУ № 12, 13, 14, 15, 16, мэрии г. Бишкек и аппарата Центра образования Первомайского района г. Бишкек

к административным муниципальным должностям по следующим группам:

 

– на замещение административных муниципальных должностей главной группы (Г-Б) – начальников МТУ № 12, 13, 14, 15, 16 мэрии г. Бишкек;

– на замещение административных муниципальных должностей старшей группы (С-А) –МТУ № 12, 13, 14, 15, 16; (заместители начальников МТУ № 12,13,14,15,16);

– на замещение административных муниципальных должностей старшей группы (С-А) –Муниципальной администрации (заведующие отделами);

– на замещение административных муниципальных должностей старшей группы (С-Б) аппарата Муниципальной администрации, МТУ №12,13,14,15,16 (главные специалисты);

– на замещение административных муниципальных должностей старшей группы (С-Б) аппарата Центра образования Первомайского района (главные специалисты);

– на замещение административных муниципальных должностей младшей группы (М-А, М-Б) Муниципальной администрации (ведущие специалисты, специалисты);

– на замещение административных муниципальных должностей младшей группы МТУ (М-А, М-Б) № 12, 13, 14, 15, 16 (ведущие специалисты, специалисты);

– на замещение административных муниципальных должностей младшей группы (М-А, М-Б) Центра образования Первомайского района (ведущие специалисты, специалисты).

 

Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

1) Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;

2) Не имеющий судимость;

3) Соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

4) Знание общего законодательства Кыргызской Республики.

Для главных административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики», Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики  от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики  от 3 марта 2020 года № 120.

Для младших административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

– Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранного языка (по необходимости).

 

1. На замещение административных муниципальных должностей главной группы – начальников МТУ № 12, 13, 14, 15, 16 мэрии г. Бишкек (Г-Б):

 

1)  уровень профессионального образования:

– высшее образование.

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Кодекса Кыргызской Республики «О правонарушениях», законов Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «Об охране окружающей среды», «О муниципальной собственности на имущество», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов» «О статусе столицы», «О государственных закупках»;

– в области управления человеческими ресурсами;

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения дедовой переписки на государственном и официальном языках;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

2. На замещение административных муниципальных должностей

старшей группы (С-А, С-Б):

 

1) уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям.

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

–           навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

На замещение административных муниципальных должностей 

старшей группы (С-А, С-Б) Муниципальной администрации:

 

2.1. заместителей  начальников МТУ № 12, 13, 14, 15, 16 мэрии г. Бишкек (С-А):

– высшее образование;

–  знания:

– законов Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «Об охране окружающей среды», «Об индивидуальном жилищном строительстве», «О судах аксакалов», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов»;

2.2. по направлению юриспруденции аппарата Муниципальной администрации (С-Б):

– высшее юридическое образование.

– знания:

– Конституции Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики», Трудового Кодекса Кыргызской Респуьлики, Кодекса Кыргызской Республики «О правонарушениях»,   законов Кыргызской Республики  “О статусе столицы”, «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О мирных собраниях», «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики», “О судах аксакалов”, «О пробации»;

2.3. блок по организационной работе аппарата Муниципальной администрации                  (С-А, С-Б):

– высшее образование.

– знания:

– Конституционного закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «О мирных собраниях», «О средствах массовой информации», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2.4. по управлению персоналом аппарата Муниципальной администрации (С-Б):

– высшее образование по направлениям экономики и управления, а также гуманитарных наук.

– знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики, Положения «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24; Положения «О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года № 61, Положения «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 25, Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462;

2.5. по направлению экономики аппарата Муниципальной администрации (С-А,С-Б):

– высшее образование по направлениям экономики и управления, юриспруденция.

– знания:

– Кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах», законов Кыргызской Республики «О защите прав потребителей», «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», “О статусе столицы”, “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”;

2.6. блок по документационному обеспечению и контролю аппарата Муниципальной администрации (С-А,С-Б):

– высшее образование.

– знания:

– законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О государственном языке», «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики», “О порядке рассмотрения обращений граждан”, Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики  от 3 марта 2020 года № 120.

2.7. блок по ЖКХ, строительства и транспорта аппарата Муниципальной администрации (С-А,С-Б):

– высшее образование по направлениям экономики и управления, естественных, технических наук, архитектура и строительства, юриспруденция   .

– знания:

– Жилищного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об индивидуальном жилищном строительстве», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «Об отходах производства и потреблении», «О статусе столицы»;

2.8. социальный блок аппарата Муниципальной администрации    (С-А,С-Б):

– высшее образование по направлениям экономики и управления, здравоохранения, социальных, гуманитарных наук и педагогическое образование.

– знания:

– Кодекса Кыргызской Республики «О детях», законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «Об образовании».

 

На замещение административных муниципальных должностей 

старшей группы (С-Б) МТУ № 12, 13, 14, 15, 16:

 

2.9. блок по  жилищно-коммунальному хозяйству и благоустройству аппарата             МТУ № 12, 13, 14, 15, 16 (С-Б):

– высшее образование по направлениям экономики и управления, естественных, технических наук, архитектура и строительства, юриспруденция.

– знания:

– законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об индивидуальном жилищном строительстве», «О статусе столицы», «О градостроительстве и архитектуре», «Об охране окружающей среды».        

2.10. по вопросам организационной, кадровой работе и делопроизводству аппарата МТУ № 12, 13, 14, 15, 16 (С-Б):

– высшее образование по направлениям экономики и управления,  гуманитарных наук, педагогическое образование, вычислительная техника и информационные технологии.

– знания:

– законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «О государственном языке», «О средствах массовой информации», “О порядке рассмотрения обращений граждан”, Положения «О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года № 61.

 

На замещение административных муниципальных должностей

старшей группы Центра образования Первомайского района г. Бишкек(С-Б):

 

2.11.  блок по учебно-воспитательной работе и воспитательной работе аппарата Центра образования Первомайского района г. Бишкек(С-Б):

– высшее профессиональное образование по направлениям гуманитарных или  социальных наук и педагогическое образование;

–  знания:

– Кодекса Кыргызской Республики «О детях», законов Кыргызской Республики «Об образовании», “О статусе учителей”, «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О противодействии коррупции”.

2.12. блок по государственным закупкам аппарата Центра образования Первомайского района г. Бишкек (С-Б):

– высшее профессиональное образование по направлению экономики финансов и по специальности «юриспруденция»;

–  знания:

– законов Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, «О государственных закупках», “О противодействии коррупции”, «Об образовании», “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О дошкольном образовании”.

2.13. блок по правовым вопросам аппарата Центра образования Первомайского района города Бишкек(С-Б):

– высшее юридическое образование.

–  знания:

– законов Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, “Об образовании”, “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», “О противодействии коорупции”, “О государственных закупках”.

 

3. На замещение административных муниципальных должностей

младшей группы (М-А, М-Б):

 

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям.

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

–           умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде;

– навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

3.1. блок по  организационной работе аппарата Муниципальной администрации                (М-А, М-Б):

– высшее либо среднее профессиональное образование.

– знания:

– законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «О мирных собраниях», «О средствах массовой информации», “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”.

3.2. по направлению  экономики аппарата Муниципальной администрации (М-А, М-Б):

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, юриспруденции.

– Кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах», законов Кыргызской Республики «О защите прав потребителей», «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», «О статусе столицы», “О нормативаных правовых актах Кыргызской Республики.

3.3. блок по  документационному обеспечению и контролю аппарата Муниципальной администрации (М-А):

– высшее либо среднее профессиональное образование.

– знания:

– законов Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан” и Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики             от 3 марта 2020 года № 120;

3.4. по развитию государственного языка аппарата Муниципальной администрации      (М-А) :

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлению кыргызской филологии.

– знания:

– законов Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об официальном языке», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», постановление Жогорку Кенеша КР от 28 июня 2002 года З N 830-II «Орфография Кыргызского языка» (новая редакция).

3.5. блок по ЖКХ, строительства и транспорта аппарата Муниципальной администрации (М-А, М-Б):

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных, технических наук, архитектура, строительство и по специальности «юриспруденция».

– знания:

– законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об индивидуальном жилищном строительстве», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «Об отходах производства и потреблении»;

3.6. социальный блок аппарата Муниципальной администрации (М-А, М–Б):

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, здравоохранения, социальных, гуманитарных наук и педагогическое образование.

– знания:

– законов Кыргызской Республики  «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «Об охране здоровья граждан», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике «О статусе столицы», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике».

3.7. блок по учету населения и выдаче справок аппарата МТУ № 12, 13, 14, 15, 16 (М-А):

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, вычислительная техника и информационные технологии, гуманитарной науки и педагогическое образование.

– знания:

– законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера», Положения «О правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания», утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2004 года № 886;

3.8. блок по   жилищно-коммунальному хозяйству и благоустройству  аппарата МТУ № 12, 13, 14, 15, 16  (М-А):

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, архитектура и строительства, естественных и технических наук, а также по специальности юриспруденция.

– знания:

– законов Кыргызской Республики О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», “О статусе столицы”, «О градостроительстве и архитектуре», «Об охране окружающей среды», «Об отходах производства и потребления».

3.9. блок техническому надзору аппарата Центра образования Первомайского района (М-А):

–  высшее либо среднее профессиональное  образование по направлению архитектуры и строительства и технической науки.

– знания:

– Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуры в Кыргызской Респмублике”, «О противодействии коррупции».

3.10. по государственному языку аппарата Центра образования Первомайского района (М-А):

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлению кыргызской филологии.

– знания:

– законов Кыргызской Республики  «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об официальном языке Кыргызской Республики», “О статусе учителей”, «Об образовании”, постановление Жогорку Кенеша КР от 28 июня 2002 года З N 830-II «Орфография Кыргызского языка» (новая редакция).

3.11. по кадровому вопросу аппарата Центра образования Первомайского района          (М-А):

– высшее либо среднее профессиональное образование по специальности педагогика и юриспруденция.

– знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики,  законов Кыргызской Республики “О национальном архивном фонде Кыргызской Республики”, Положения «О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года № 61, Положения «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 25.

3.12. социальный блок аппарата МТУ № 12, 13, 14, 15, 16 (М-Б):

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук,  педагогическое образование.

– знания:

– законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике”.

3.13. блок  по размещению временных объектов аппарата МТУ № 12, 13, 14, 15, 16 (М-Б):

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, по специальности финансов, налог и налогообложения, юриспруденция.

– знания:

– законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», «О рекламе», «О защите прав потребителей».

3.14. по дошкольному образованию аппарата Центра образования Первомайского района (М-Б):

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям гуманитарных наук и педагогическое образование.

– знания:

– Кодекса Кыргызской Республики «О детях», Закона Кыргызской Республики «О дошкольном образовании», “Об образовании”, Инструкции «О порядке учета детей школьного и предшкольного возраста», утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 июня 2017 года № 388;

3.15. по государственным закупкам аппарата Центра образования Первомайского района (М-Б):

– высшее либо средне профессиональное образование по направлению экономики и управление, а также по специальности юриспруденция.

– знания:

– законов Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, «О государственных закупках», “О противодействии коррупции”, «Об образовании», «Об организации питания в образовательных организациях Кыргызской Республики».

 

Для участия в отборе необходимо представить следующие документы:

– личное заявление;

– личный листок по учету кадров с фотографией (3х4);

– резюме (с указанием электронной почты),

– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

– копия паспорта.

 

Документы, подшитые в дело (скоросшиватель) необходимо предоставить лично до 12 мая 2022 года 18.00 ч. по адресу ул. Жибек-Жолу, 348  этаж 2 каб.12, телефоны: (0312) 62-31-03.

 

Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.