Национальный статистический комитет

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее – Нацстатком)
объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров
на главные, старшие и младшие административные должности государственной
гражданской службы Нацстаткома

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей

Для главных групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской
Республики»;
3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младшей группы административных должностей:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

1) Квалификационные требования для главных групп административных должностей (категории Г-Б): (место дислокаций г. Балыкчы, районы Нарынской области, районы Чуйской области)
1.Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «сельскохозяйственных наук» по всем направлениям;
– наличие ученой степени и звания (желательно).
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3  знание следующих НПА
– законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;
– Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указам Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года №178;
– методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года №47;
– учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2017 года.
Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения составленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– работать с офисной техникой;
– работать с копировальными аппаратами;
– работать с принтером;
– работать со сканером;
– работать с проектором или интерактивной доской;
– работать с факсом.
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов.
– управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения со-вещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

2) Квалификационные требования для старших групп административных должностей (направление «юриспруденция»):

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
-Трудового кодекса Кыргызской Республики;
«Об официальной статистике»;
– Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с офисной техникой;
– работать с копировальными аппаратами;
– работать с принтером;
– работать со сканером;
– работать с проектором или интерактивной доской;
– работать с факсом.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

3) Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «юриспруденция»):
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
-Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об официальной статистике»; «О рассмотрении обращений граждан»;
– Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с офисной техникой;
– работать с копировальными аппаратами;
– работать с принтером;
– работать со сканером;
– работать с проектором или интерактивной доской;
– работать с факсом.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

4) Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «финансы»):

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области «экономики» по направлениям экономика и социология труда, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономика, национальная экономика, экономика предприятия (по отраслям).
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
– законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О бухгалтерском учете»; «О государственном социальном страховании»; «О государственных закупках»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «О правилах исчисления сред-него размера оплаты труда» от 25 ноября 1999 года № 642.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с офисной техникой;
– работать с копировальными аппаратами;
– работать с принтером;
– работать со сканером;
– работать с проектором или интерактивной доской;
– работать с факсом.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

5) Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «экономическое», обследование домашнего хозяйства):
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О статистике выборочных об-следований домашних хозяйств» от 17 января 2004 года № 25; «Положение о мониторинге и индикаторах продовольственной безопасности Кыргызской Республики» от 3 марта 2009 года № 138; «Методика исчисления величины прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики» от 6 ноября 2009 года № 694; «Методика определения черты бедности» от 25 марта 2011 года № 115.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с офисной техникой;
– работать с копировальными аппаратами;
– работать с принтером;
– работать со сканером;
– работать с проектором или интерактивной доской;
– работать с факсом.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

6) Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «международное сотрудничество»):

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, международные отношения;
– (знание английского языка обязательно).
– наличие сертификата или диплома, подтверждающие знание английского языка.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики»;
– постановление Правительства Кыргызской Республики «Положение о дипломатическом и служебном паспортах Кыргызской Республики», утвержденный от 12 июля 2011 года. № 384;
– знание английского языка обязательно.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с офисной техникой;
– работать с копировальными аппаратами;
– работать с принтером;
– работать со сканером;
– работать с проектором или интерактивной доской;
– работать с факсом.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

7) Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «экономическое», распространение статистической информации):
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии; «социальных наук» по направлению социология; «гуманитарных наук» по всем направлениям.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении перечня пользователей, имеющих право на бесплатное получение статистической информации от органов государственной статистики» от 24 августа 2007 года № 365. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с офисной техникой;
– работать с копировальными аппаратами;
– работать с принтером;
– работать со сканером;
– работать с проектором или интерактивной доской;
– работать с факсом.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

8) Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «экономическое», статистика потребительского рынка):
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
-законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О внутренней торговле Кыргызской Республики»; «О транспорте»; «О туризме»; «Об электрической и почтовой связи»; «О почтовой связи»; «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции».
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с офисной техникой;
– работать с копировальными аппаратами;
– работать с принтером;
– работать со сканером;
– работать с проектором или интерактивной доской;
– работать с факсом.

9) Квалификационные требования для младших групп административных должностей (направление «управление персоналом»):
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика, менеджмент; государственное и муниципальное управление; «социальных наук» по направлению социологии; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, юриспруденция, международные отношения.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» от 30 декабря 2016 года № 308;
– Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № УП 17;
– «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года № 25;
– об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек Кыргызской Республики» от 24 июля 2003 года № 462;
– положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках.
– работы в команде;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с офисной техникой;
– работать с копировальными аппаратами;
– работать с принтером;
– работать со сканером;
– работать с проектором или интерактивной доской;
– работать с факсом.

Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

– личное заявление с указанием группы административной должности;
– резюме (с указанием электронной почты);
– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по послед-нему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Полная информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома
Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg
Указанные документы должны быть представлены с 20 июня по 1 июля 2022 года.
с 8.30 до 17.30 по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет
Кыргызской Республики, каб. № 317, тел. 66-41-65, факс: 66-01-38.

Резерв кадров состоит из кандидатов на главные, старшие и младшие должности.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством