Полтавский айыл окмоту Жайылского района Чуйской области в соответствии со статьями 10,12 Закона Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, Положением “О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и фунцинирования”, утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 02 февраля 2022 года №24, объявляет открытый конкурс с 20 по 1 июля 2022 года на главную, ведущую и младшую группы должностей для включения в резерв кадров Полтавского айыл окмоту.
Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:
- Гражданин Кыргызской Республики;
- Достигший 18 лет;
- Не имеющий судимость;
Знание:
- Для замещение главной группы вакантных административных должностей:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете
Министров Кыргызской Республики»;
- Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
- Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
- Для замещение младшей группы вакантных административных должностей:
- Конституция Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе.
К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Ответственный секретарь (Г-Б) -1ед.
1) уровень профессионального образования:
— высшее образование;
2) стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» «О статусе депутатов местных кенешей», Типовая инструкция по делопроизводству,
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций;
— навыки:
разработки аналитических и стратегических документов;
управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
.
Специалист по социальной защите (М-Б)-1ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное образование
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу
3) профессиональные компетенции:
-знания:
Кодекс Кыргызской Республики о детях, Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»; Закон КР О пожилых гражданах в Кыргызской Республике.
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
Ведущий специалист по доходам (М- А) -1ед.
- уровень профессионального образования:
высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, юриспруденции, банковское дело, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, налоги и налогообложение;
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
Законов КР «Об инвестициях», «О бухгалтерском учете, «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы, подшитые в скоросшиватель:
- личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием
сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование – диплом, заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении
квалификации, о присвоении ученой степени и ученного звания, заверенные нотариально или по последнему месту работы;
Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс».
Граждане, представшие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурс не допускается.
Для участия в открытом конкурсе всем желающим необходимо представить документы в срок в течение 10 рабочих дней с 20 по 01 июля 2022 года (включительно) с 08:30 до 17:30 часов по адресу: Чуйская область, Жайылский район, село Полтавка, ул. Центральная,33
Телефоны для справок: (03133) 48-5-10, 0508-43-03-13.