Таласское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров управления.
— на замещение старшей группы административных должностей государственной службы (категории С-А, С-Б)
— на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы (категории М-А, М-Б)
Для включения в резерв кадров Таласского областного управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
для старшей группы административных должностей (категории С-А, С-Б):
— высшее образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
— обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке расмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
— высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»
2.Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы;
— обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120;
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для старшей группы административных должностей отдела статистики предприятий и финансов, сельского хозяйства, труда и занятости, транспорта и строительства, внешней торговли, классификации и ведения регистров, инвестиции и демографической статистики (категории (С-А, С-Б) и Манасского районного отдела статистики (категории С-А, С-Б)
— высшее образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
— обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке расмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120
— обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»;
-Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
— Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №24;
-Методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчеты индекса потребительских цен» утвержденного постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 289 декабря 2007года №47;
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учётом норм служебной этики;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
для младшей группы административных должностей отдела Бакай-Атиснкого районного отдела статистики (категории М-А):
— высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»,
2.Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы;
— обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делу производству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020№120;
— обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
-Законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»;
-Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178;
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:
— личное заявление с указанием группы административной должности;
— резюме (с указанием электронной почты);
— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются в течение 15 календарных дней с момента публикации
С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Талас, ул. О.Омурбекова №317 Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 5-26-91.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие и на старшие.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg