Айыл окмоту имени Крупской Сокулукского района

Айыл окмоту имени Крупской Сокулукского района Чуйской области объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на старшие и младшие административные муниципальные должности.

Общие квалификационные требования

к административным муниципальным должностям:

• Гражданин Кыргызской Республики;
• Не имеющий судимость;
• Достигший 18 лет.

Знание:

Для старших административных муниципальных должностей:

Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для младших административных муниципальных должностей:

Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

Заместитель  главы айыл окмоту (Г-А)

1) уровень профессионального образования:

– высшее  образование соответствующего направления;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Законов Кыргызской Республики “ О местной государственной администрации и органах местного самоуправления” , “ О статусе депутатов местных кенешей”,

Указ Президента Кыргызской Республики “ Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет” от 2 февраля 2022 года УП №25.

Указом Президента Кыргызской Республики “ О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики” от 2 февраля 2022 года № 24.

“ Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики” , утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Постановлением Праваителтства Кыргызской Республики  “Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и порядка ведения трудовых книжек” от 24 июля 2003 года “ 462,

в области управления человеческими ресурсами;

государственного и официального языков в обьеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

– навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ответственный секретарь (Г-Б)

1) уровень профессионального образования:

– высшее образование;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления” , “О статусе депутатов местных кенешей”,

Указ Президента Кыргызской Республики “ Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет” от 2 февраля 2022 года УП № 25.

Указом Президента Кыргызской Республики “О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики” от 2 февраля 2022 года № 24.

“Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики”, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Постановлением Праваителтства Кыргызской Республики 2 Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и порядка ведения трудовых книжек” от 24 июля 2003 года “ 462,

в области управления человеческими ресурсами;

государственного и официального языков в обьеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

– навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

                                   Заведующий  ФЭО (С-А)

1) уровень профессионального образования:

высшее образование в сфере экономики и финансов, налоги и налогообложение;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее

1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики “ О государтсвенных закупках”, “ О бухгалтерском учете”,

Указ Президента Кыргызской Республики “ Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет” от 2 февраля 2022 года УП №25.

государственного и официального языков в обьеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

                    Главный специалист бухгалтер-кассир (М-А)

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, налоги и налогообложение;

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики “ О государтсвенных закупках”, “ О бухгалтерском учете”,

Указ Президента Кыргызской Республики “ Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет” от 2 февраля 2022 года УП №25.

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

                           Главный специалист по доходам (С-Б)

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование в сфере экономики и финансов, налоги и налогообложение;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Налогового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики “ О неналоговых доходах”:

государственного и официального языков в обьеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по земельным и С/Х вопросам (С-Б)

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям сельское хозяйство, геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии и агропочвоведение, юриспруденция, государственное и муниципальное управление;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики “О пастбищах”, “О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики”,

Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

                                  Главный специалист юрист (С-Б)

1) уровень профессионального образования:

-высшее юридическое образование;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) Профессиональные компетенции:

-знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской республики», О муниципальной собственности на имущество»;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

                        Главный специалист по социальным вопросам (С-Б)

1) уровень профессионального образования:

-высшее  образование;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) Профессиональные компетенции:

-знания:

Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике» « О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

                              Ведущий специалист по землеустройству (М-А)

1) уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям сельское хозяйство, геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, технических и естественных наук, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии и агропочвоведение, юриспруденция, экономическое, государственное и муниципальное управление,;

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики “О пастбищах”,

Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

                     Ведущий специалист по доходам (М-А)

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, налоги и налогообложение;

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики “О неналоговых платежах”;

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

                       Ведущий специалист по  социальным вопросам (М-А)

1) уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование;

2) стаж и опыт работы:

без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

-знания:

законов Кыргызской Республики “О государственных пособиях в Кыргызской Республике”, ” О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

            Ведущий специалист по экономике и статистике (М-А)

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по  направлениям экономика и управление, финансовое;

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

законов Кыргызской Республики “О государственной статистике”, “О порядке обращений граждан”,

Положение «О взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года №483;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

                                 Специалист по доходам (М-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и управление финансовое, налоги и налогообложение;

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу;

3. Профессиональные компетенции:

-знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

                                                  Инспектор ВУС (М-Б)

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование.

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Законов Кыргызской Республики “ О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной службах”, “ О порядке рассмотрения обращений граждан”, “государственного и/или официального языков в обьеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист по информационно компьютерным технологиям (М-Б).

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование;

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Законов Кыргызской Республики  “О порядке рассмотрения обращений граждан”, « О местном самоуправлении Кыргызской Республики»

государственного или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:

• личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием

сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

• копия паспорта;
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное

образование – диплом, заверенные нотариально или по последнему месту работы;

• копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении

квалификации, о присвоении ученой степени и ученного звания, заверенные нотариально или по последнему месту работы;

Для участия в конкурсе желающим необходимо представить лично документы, подшитые в дело (скоросшиватель) в течении 10 рабочих дней с момента опубликования объявления с 02.08.2022 года до 17:00 часов по адресу село Сокулук улица Фрунзе №189, в здании айыл окмоту имени Крупской,

2 этаж, кабинет 4

Телефоны для справок: (03134) 5-40-55, 0705 68 25 07

Примечание: Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Участники конкурса, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в отборе не допускаются.