Аппарат Акыйкатчы (Омбудсмена) Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на младшие, старшие административные должности государственной гражданской службы
Общие квалификационные требования для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младшей группы административных должностей:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.
Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Профессиональная компетентность:
Знания:
– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;
– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «Об органах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы»; «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в
совершении преступлений».
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и
применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
– устанавливать логин и пароль;
– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;
– организовывать презентации;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать,
удалять и восстанавливать);
– подключать внешние периферийные устройства;
– очищать (архивировать) дисковое пространство;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
– исправлять и редактировать текст;
– работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс).
Навыки:
— Осуществление приема граждан, оказание правовую помощь.
— Принятие к производству, рассмотрение заявлений и жалоб о нарушенных прав граждан, иностранных и лиц без гражданства.
— Мониторинг деятельности органов и учреждений, уголовно-исполнительной системы и мест предварительного задержания.
— Готовить информацию Омбудсмену (Акыйкагчы) Кыргызской Республики о фактах нарушения прав и свобод человека и гражданина.
— Подготовка актов реагирований, пресс-релизов.
— Анализ соблюдения прав граждан, находящихся в закрытых учреждениях, подготовка информационно-аналитических материалов, специальных докладов Жогорку Кенешу Кыргызской Республики о положении прав человека и гражданина.
— Подготовка представлений Омбудсмена (Акыйкатчы) Кыргызской Республики в соответствующие органы о возбуждении дисциплинарного или административного производства в отношении должностных лиц нарушивших права человека и гражданина.
— Оказание правовой помощи лицам находящихся в местах лишения и ограничения свободы.
— Анализ HПA КР на соответствие Конституции и правоприменительной практики, дача рекомендаций по совершенствованию в виде проектов НПА
— Обзор выполнение обязательств Кыргызстана в рамках ратифицированных
международных договоров по правам человека, рекомендаций органов системы ООН, и подготовка сводного аналитического документа.
— Проведение общих мониторингов по изучению общей ситуации специальных — по заявлению или отдельным вопросам, требующих отдельного/повторного изучения соблюдения прав человека.
— Проведение инспектирований деятельности государственных органов и ОМСУ
— Участие в подготовке материалов к ежегодным и специальным докладам Омбудсмена;
— Анализ международных договоров на предмет денонсации, приостановления действия международных договоров или предложений об их заключении;
— Планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— Оперативной реализации управленческих решений;
— Выполнения иных поручений руководства;
— Работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— Подготовки аналитических, стратегических документов;
Квалификационные требования для младшей группы административных должностей:
Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция.
Стаж и опыт работы:
– без предъявления требования к стажу работы.
Профессиональная компетентность:
Знания:
– Уголовного кодекса Кыргызской Республики;
– Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
– Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «Об органах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы»; «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлений».
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде;
– устанавливать логин и пароль;
– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;
– организовывать презентации;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать,
удалять и восстанавливать);
– подключать внешние периферийные устройства;
– очищать (архивировать) дисковое пространство;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
– исправлять и редактировать текст;
– работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс).
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– подготовки аналитических, стратегических документов;
– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
– рассмотрения обращений граждан;
– выполнения иных поручений руководства.
Квалификационные требования для младшей группы административных должностей:
Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.
Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
Профессиональная компетентность:
Знания:
— Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «Об Омбудсмене (Акыйкатчы) Кыргызской Республики»; «О порядке и условиях содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению и обвинению в совершении преступлении».
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде;
– устанавливать логин и пароль;
– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;
– организовывать презентации;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
— работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;
– создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать,
перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключать внешние периферийные устройства;
– очищать (архивировать) дисковое пространство;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
– пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
– использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
– исправлять и редактировать текст;
– работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс).
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– подготовки материалов к ежегодным и специальным докладам;
– рассмотрения обращений граждан;
– выполнения иных поручений руководства.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
– личное заявление;
– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 25 марта по 3 апреля 2022 года по адресу: г. Бишкек, ул. Тыныстанова 120, кабинет № 207, тел.: 663297