Кадрдык резервге киргизүү үчүн талапкерлер төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп бериши керек: Жогорку билим; Мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта бир жылдан кем эмес иш стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы. Улук административдик кызмат орундарына талапкер болгон талапкерлер үчүн тесттик тапшырмаларды түзүүдө колдонулуучу ченемдик укуктук актылардын тизмеси: Жалпы Мыйзамдар: 1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы 2)Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө” Мыйзамы; 3)Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы; 4)Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Мыйзамы; 5)Кыргыз Республикасынынт “Коррупцияга каршы кары күрөшүү жөнүндө» Мыйзамы; 6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама; 7) Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнүндө” Мыйзамы. Предметтик мыйзамдар: -Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы мамлекеттик жөлөк пулдар жөнүндө” Мыйзамы; -Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы; -Кыргыз Республикасынын “Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө” Мыйзамы; -“Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндү” Мыйзамы; Иш билгичтиги: маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо; аналитикалык документтерди даярдоо; кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу; иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү; эмгектин жаңы шарттарына көнүү; Көндүмдөрү: – ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу; – ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү; – башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу; – мыйзамдарда каралган учурларда кызматчынын ишин жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон көлөмдө санарип сабаттуулукка ээ болуусу. Сынакка катышуу үчүн төмөндөгү документтер талап кылынат: -Жеке арызы; -Резюме(электрондук почтаны көрсөтүү менен), өмүр баяны, -Негизги жана кошумча билимин ырастоочу документтеринин мамлекеттик нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрү; -Кесиптик билимдин деңгээли: Жогорку билим -гуманитардык (философия,саясат таануу, психология, тарых, юриспруденция, журналистика, эл аралык мамилелер, филология, маданият таануу), экономика жана башкаруу (экономика, менеджмент, персоналды башкаруу, бизнести башкаруу, мамлекеттик жана мунипалдык башкаруу,маркетинг) жана коомдук илимдер. -Эмгек китепчесинин (иш стажысы бар болсо) мамлекеттик нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрү; -Илимий даражаны жана илимий наамды ыйгаруу жөнүндө документеринин (бар болсо) мамлекеттик нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрү; -Папорттун көчүрмөсү ( түп нускасы сынакка келгенде көрсөтүлөт); Конкурск жарыяланган күндөн тартып 10 кун ичинде кабыл алынат. Конкурска катышуу үчүн документтер делого тиркелип, Ат-Башы айылы, М.Өмуракунов көчөсү №133, Ат-Башы райондук Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгына тапшырылууга тийиш. Сурап билүү үчүн байланыш номер: 0(3534)6-00-41 Квалификациялык талаптарга жооп бербеген талапкерлер конкурска катыша алышпайт. Башкармалыктын башчысы: Т.Султангазы уулу Жазуулар боюнча багыттоо Нарын облусунун Жумгал районундагы Жумгал айыл аймагынын айыл өкмөтү башкы, улук административдик муниципалдык кызмат орундарына резервин түзүү боюнча ачык сынак жарыялайт Нарын облусунун Жумгал районундагы Чаек айыл өкмөтү башкы жана улук административдик муниципиалдык кызмат орундарына ички кадрлар резервин толуктоо максатында, ваканттык орундарды түзүү боюнча ачык сынак жарыялайт