Городское управление здравоохранения мэрии г. Бишкек

Городское управление здравоохранения мэрии г. Бишкек
объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров вакантных административных муниципальных должностей:

• на замещение старшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы;
• на замещение младшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы.

Общие квалификационные требования:
Общие квалификационные требования ко всем административным муниципальным должностям:
-Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;
-не имеющий судимость;
-профессиональное образование;
-стаж государственной и/или муниципальной службе или опыт работы по специальности, с учетом группы и категории административных должностей;
-профессиональные компетенции:
Знание общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства в соответствующей области:

Для старших административных муниципальных должностей:
Конституции Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для младших административных муниципальных должностей:
Конституции Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
-умения и навыки в соответствующей сфере;
-наличие профессионального образования подтверждается документом установленного образца;
-дополнительное образование – курсы переподготовки и повышения квалификации, подтвержденные соответствующими документами.
-Для выпускников высших (средних специальных) учебных заведений текущего года допускается предоставление справки об окончании учебного заведения и присвоении соответствующей квалификации с указанием оценок по обучившимся предметам и официальной печатью учебного заведения.
-Дипломы, полученные в высших учебных заведениях иностранных государств, подлежат рассмотрению после представления заключения о подтверждении уровня и содержания документов об образовании, выданных зарубежными учебными заведениями, и их действии в Кыргызской Республике, уполномоченным государственным органом в сфере образования в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.
-Стаж по специальности исчисляется со дня работы по специальности, указанной в дипломе о высшем и/или о среднем специальном образовании в соответствии с законодательством Кыргызской Республики об образовании.
-Подтверждение стажа работы на государственной или муниципальной службе и/или опыта работы по специальности определяется на основании записей в трудовой книжке и/или справки с места работы по необходимости.
-Уровень знания государственного языка для каждой административной должности устанавливается государственным органом, органом местного самоуправления в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
-Дополнительные квалификационные требования к административным должностям государственной гражданской службы и муниципальной службы включают требования к профессиональным компетенциям на уровне умений и навыков, которые позволяют более успешно исполнять должностные обязанности, с учетом специализации государственного органа, органа местного самоуправления и функциональных особенностей конкретной должности.

1. Для старшей группы административных муниципальных должностей
а) Уровень профессионального образования:
– высшее медицинское образование.
б) Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
с) Профессиональные компетенции:
Знания: законы Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении», «О ВИЧ/СПИДе в Кыргызской Республике», «О защите населения от туберкулеза», «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний».
1. По направлению здравоохранение:

а) Уровень профессионального образования:
– высшее медицинское образование по специальности лечебное дело или педиатрия.
б) Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы не менее 1 года по совокупности, либо стаж работы по специальности не менее 3 лет.
с) Профессиональная компетентность:
Знание
– общего законодательства Кыргызской Республики: Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан»; Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
-законодательства в области здравоохранения: законов Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении», «О ВИЧ/СПИДе в Кыргызской Республике», «О защите населения от туберкулеза», «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний»;

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:
– проведения анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических отчетов, информаций;
-проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
1. Для младшей группы административных муниципальных должностей,
1. По направлению здравоохранение:

а)Уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное юридическое образование

б) и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
с) Профессионльные компетенции:
Знания:
законов Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О ВИЧ/СПИДе в Кыргызской Республике», “Об онкологической помощи населению”, «О донорстве крови и ее компонентов в Кыргызской Республике».

2. По направлению юриспруденция:

а) Уровень профессионального образования:
– высшее либо среднее юридическое образование.

б) Стаж и опыт работы:
– без предъявления к стажу работы.

с) Профессиональные компетенции:
Знания:
Законов Кыргызской Республики «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республики», “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”, Гражданско-процессуальный кодекс Кыргызской Республики.

3. По направлению государственных закупок:

а) Уровень профессионального образования:
высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и управление, юриспруденция.

б) Стаж и опыт работы:
– без предъявления к стажу работы.

с) Профессиональные компетенции:
Знания:
Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», постановления Правительства Кыргызской Республки от 04.03.2022 года №108 «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг»;
– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

4. По направлению: управление персоналом, и делопроизводства:

а) Уровень профессионального образования:
высшее либо среднее профессиональное образование любого профиля

б) Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.

с) Профессиональные компетенции:
Знания:
Трудовой кодекс КР, Законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики», закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 03 марта 2020 года №120.

5. По направлению медико-информационная система:

а) высшее либо среднее профессиональное образование по направлению вычислительной техники и информационных технологий.

б) Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.

с) Профессиональные компетенции:
Знания:
Законов Кыргызской Республики «Об электронном управлении», «Об электронной подписи», «О порядке рассмотрения обращений граждан».
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
оперативных систем и навыки установки и обновления Программное обеспечение на компьютерной технике.

Для всех конкурсантов:
-знания государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде;
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:

-письменное заявление о рассмотрении документов и допуске к конкурсу на замещение вакантной административной муниципальной должности;
– собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров установленной формы с приложением фотографии;
– резюме;
– собственноручно заполненная автобиография (указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
– рекомендательные письма (желательно).

Документы, подшитые в дело (скоросшиватель) принимаются до 19 мая 2022 года до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, ул. Манаса, 12, Городское управление здравоохранения мэрии города Бишкек, № 207 каб., тел. для справок: 312850
Подробная информация размещена на сайтах www.meria.kg, www.mkk.gov.kg.

Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.