ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС на замещение вакантных административных государственных должностей:

Ведущий специалист отдела организационной, аналитической работы и карьерного планирования;

Ведущий специалист отдела мониторинга и контроля законности;

Ведущий специалист отдела государственной службы;

Ведущий специалист Южного территориального представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Республики (место дислокации город Ош)

Специалист Южного территориального представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Республики (место дислокации город Ош).

Общие квалификационные требования для младших административных государственных должностей:

1. Знания:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3. Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Word, Excel, PowerPoint, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Ведущий специалист отдела организационной, аналитической работы и карьерного планирования.

Ведущий специалист – 1 ед. (М-А)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по всем направлениям; «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

• без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
• Указа Президента Кыргызской Республики: «О совершенствовании
  деятельности Государственной кадровой службы Кыргызской Республики»
  от 30 сентября 2013 года № 198;
• Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;
• Положения о Государственной кадровой службе Кыргызской
  Республики утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
  от 30 сентября 2013 года № 198;
• Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской
  Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики
  от 3 марта 2020 года № 120;
• постановления Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; “Об установлении двухуровневой структуры высшего профессионального образования в Кыргызской Республике» от 23 августа 2011 года № 496.

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде;
• обработки больших массивов данных.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

4. Должностные обязанности

В должностные обязанности ведущего специалиста входят:

• организация работы и обеспечение деятельности Комиссии по наградам;
• обработка и подготовка документов для членов комиссии;
• подсчет стажа представленных государственных и муниципальных служащих к ведомственной награде ГКС;
• подготовка материалов на государственных и муниципальных служащих, представленных к награждению ведомственными наградами ГКС;
• информирование по электронной почте резервистов на замещение главных и высших административных должностей о проведении конкурса и размещение информации на своем веб-сайте;
• работа по изготовлению ведомственных наградных материалов ГКС;
• разработка и/или согласование проектов нормативных правовых актов;
• рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
• составление отчетов;
• организация мероприятий, затрагивающих деятельность отдела;
• решение и исполнение различных организационных вопросов;
• помощь сотрудникам отдела в реализации других функций (Национального резерва кадров, Карьерного резерва кадров и другие);
• поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
• составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
• своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц;
• рассмотрение запросов, заявлений и жалоб, относящихся к вопросам компетенции отдела, подготовка ответов и заключений по ним.

Ведущий специалист отдела мониторинга и контроля законности

Ведущий специалист — 1 ед. (М-А)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управление; «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

• без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• Трудового кодекса Кыргызской Республики;
• Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
• Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
• Положения о Государственной кадровой службе Кыргызской
  Республики утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
  от 30 сентября 2013 года № 198;
• Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской
  Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики
  от 3 марта 2020 года № 120;
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674; «О вопросах
  организации государственной гражданской службы и муниципальной службы»
  от 29 декабря 2016 года № 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
  Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131; «Об установлении двухуровневой структуры высшего профессионального образования в Кыргызской Республике»
  от 23 августа 2011 года № 496.

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде;
• представления интересов в суде.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений.

4. Должностные обязанности

В должностные обязанности ведущего специалиста входят:

• соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
• обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
• соблюдение норм служебной этики;
• соблюдение установленных в ГКС правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
• поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
• рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
• составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
• участие при проведении мониторинга для определения ежегодного рейтинга статс-секретарей государственных органов;
• участие в проведении служебного расследования в ГКС, государственных органах и органах местного самоуправления;
• участие в организации и проведении мониторинга соблюдения законодательства о государственной гражданской службе и муниципальной службе в государственных органах и органах местного самоуправления;- организация работы «телефона доверия» и общественной приемной ГКС;
• представление интересов ГКС в суде (в части обеспечения и соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы);
• участие в разработке и/или согласовании проектов нормативных правовых, и иных актов;
• ведение базы данных служащих, причинивших материальный ущерб государству;
• ведение базы данных служащих, освобожденных от занимаемых должностей по отрицательным основаниям;- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц.

Ведущий специалист отдела государственной службы

Ведущий специалист — 1 ед. (М-А)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление, менеджмент, управление персоналом; «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

• без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

• указов Президента Кыргызской Республики: «Об учреждении высшей административной государственной должности статс-секретаря государственного органа» от 3 ноября 2004 года № 376; «Об усилении роли и ответственности института
  статс-секретарей в сфере государственной службы» от 23 августа 2010 года № 143;
  «О совершенствовании деятельности Государственной кадровой службы Кыргызской Республики» от 30 сентября 2013 года № 198; «О вопросах присвоения классных
  чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики»  от 30 декабря 2016 года № 308; «Об утверждении Регламента Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе»
  от 30 декабря 2016 года № 307;
• Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;
• Положения о Государственной кадровой службе Кыргызской
  Республики утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
  от 30 сентября 2013 года № 198;
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах
  организации государственной гражданской службы и муниципальной службы»
  от 29 декабря 2016 года № 706, “Об установлении двухуровневой структуры
  высшего профессионального образования в Кыргызской Республике»
  от 23 августа 2011 года № 496, «Об оценке деятельности и условиях оплаты
  труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
  Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131; «О предельной штатной численности министерств, административных ведомств и иных государственных органов
  Кыргызской Республики» от 22 августа 2011 года № 473;
• Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской
  Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики
  от 3 марта 2020 года № 120.

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• работы со статистическими данными.

4. Должностные обязанности.

В должностные обязанности ведущего специалиста входят:

• сбор и обработка статистических данных по государственным служащим Кыргызской Республики (Г1;Г2);
• сбор и обработка сведений по вакансиям государственных органов;
• рассмотрение и согласование квалификационных требований к административным государственным должностям государственных органов;
• согласование текстов объявлений о проведении государственными органами конкурсов на замещение вакантных административных государственных должностей и размещение их на сайте ГКС;
• рассмотрение обращений государственных служащих, государственных органов и граждан Кыргызской Республики в пределах своих полномочий;
• оказание организационно-методической и консультативной помощи государственным органам по вопросам конкурсного отбора, оценке деятельности, ротации, служебного продвижения и прохождения службы;
• участие в проведении коллективной оценки деятельности статс-секретарей государственных органов;
• соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
• обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
• соблюдение норм служебной этики;
• соблюдение установленных в ГКС правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
• поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
• рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
• своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц и руководителей;
• осуществление других функции, возложенных на отдел Положением о ГКС, внутренними приказами, планами мероприятий и поручениями руководства ГКС и заведующего отделом.

Ведущий специалист Южного территориального представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Республики (место дислокации город Ош)

Ведущий специалист – 1 ед. (М-А)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по всем направлениям; «Гуманитарные науки» по всем направлениям; «Физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлению информационные технологии, математика, прикладная математика и информатика.

2. Стаж и опыт работы:

• без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетентность:

3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;
• Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах
  реализации государственной политики в сфере местного самоуправления»
  от 17 февраля 2012 года № 44.
• Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;
• Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
  Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
  от 30 декабря 2016 года № 308;
• Положения о Государственной кадровой службе Кыргызской
  Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
  от 30 сентября 2013 года № 198;
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674,
  «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет»
  от 6 января 2017 года № 8, «Об установлении двухуровневой структуры
  высшего профессионального образования в Кыргызской Республике»
  от 23 августа 2011 года № 496, «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
  Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
• Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской
  Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики
  от 3 марта 2020 года № 120.

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• применение современных инструментов и информационно-коммуникационных технологий в решении задач представительства;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

4. Должностные обязанности

В должностные обязанности ведущего специалиста входят:

• соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
• обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
• формирование информационно-аналитических и статистических отчетов;
• участие в целевых проверках (мониторингах) исполнения законодательства в государственных органах и органах местного самоуправления, по их результатам представление руководителю справок, материалов;
• при необходимости обобщение и подготовка информации по соблюдению государственными органами и органами местного самоуправления законодательства в сфере государственной и муниципальной службы Кыргызской Республики;
• внесение предложений руководителю по повышению соблюдения законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;
• оказание консультативной, методической и информационной помощи государственным и муниципальным органам по вопросам государственной кадровой политики, прохождения государственной и муниципальной службы;
• согласно утвержденному кураторству обобщение отчетов по назначениям и освобождениям государственных и муниципальных служащих курируемой территории;
• согласно утвержденному кураторству предоставления информации для формирования базы данных служащих, освобожденных от занимаемых должностей по отрицательным основаниям;
• по итогам проведенных мониторингов подготовка отчетов, справок и представление их на рассмотрение руководству ЮТП;
• при необходимости рассмотрение жалоб и заявлений граждан, по итогам рассмотрения подготовка ответов и справок руководству ЮТП;
• подготовка руководству ЮТП предложений по обучению государственных и муниципальных служащих на курируемой территории;
• оказание консультационно-методической помощи государственным органам и органам местного самоуправления в целях предупреждения нарушений требований законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;
• обеспечение взаимодействия с отделом (центром) тестирования ГКС;
• внесение предложений по планированию работы ЮТП;
• исполнение других поручений руководства ЮТП, связанных со служебной деятельностью;
• соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
• соблюдение норм служебной этики;
• соблюдение установленных в ЮТП Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
• поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
• своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц и руководителей;
• осуществление других полномочий, предоставленных ему законодательством Кыргызской Республики.

Специалист Южного территориального представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Республики

(место дислокации город Ош)

Специалист – 1 ед. (М-Б)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по всем направлениям; «Гуманитарные науки» по всем направлениям; «Физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлению информационные технологии, математика, прикладная математика и информатика.

2. Стаж и опыт работы:

• без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональная компетентность:

3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;
• Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах
  реализации государственной политики в сфере местного самоуправления»
  от 17 февраля 2012 года № 44.
• Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;
• Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
  Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
  от 30 декабря 2016 года № 308;
• Положения о Государственной кадровой службе Кыргызской
  Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
  от 30 сентября 2013 года № 198;
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674,
  «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет»
  от 6 января 2017 года № 8, «Об установлении двухуровневой структуры
  высшего профессионального образования в Кыргызской Республике»
  от 23 августа 2011 года № 496, «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
  Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
• Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской
  Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики
  от 3 марта 2020 года № 120.

3.2. Умения:

• качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
• качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
• применение современных инструментов и информационно-коммуникационных технологий в решении задач представительства;
• эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
• рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
• деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
• работы в команде.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

4. Должностные обязанности

В должностные обязанности специалиста входят:

• соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
• обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
• формирование информационно-аналитических и статистических отчетов;
• участие в целевых проверках (мониторингах) исполнения законодательства в государственных органах и органах местного самоуправления, по их результатам представление руководителю справок, материалов;
• при необходимости обобщение и подготовка информации по соблюдению государственными органами и органами местного самоуправления законодательства в сфере государственной и муниципальной службы Кыргызской Республики;
• внесение предложений руководителю по повышению соблюдения законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;
• оказание консультативной, методической и информационной помощи государственным и муниципальным органам по вопросам государственной кадровой политики, прохождения государственной и муниципальной службы;
• согласно утвержденному кураторству обобщение отчетов по назначениям и освобождениям государственных и муниципальных служащих курируемой территории;
• согласно утвержденному кураторству предоставления информации для формирования базы данных служащих, освобожденных от занимаемых должностей по отрицательным основаниям;
• по итогам проведенных мониторингов подготовка отчетов, справок и представление их на рассмотрение руководству ЮТП;
• при необходимости рассмотрение жалоб и заявлений граждан, по итогам рассмотрения подготовка ответов и справок руководству ЮТП;
• подготовка руководству ЮТП предложений по обучению государственных и муниципальных служащих на курируемой территории;
• оказание консультационно-методической помощи государственным органам и органам местного самоуправления в целях предупреждения нарушений требований законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;
• обеспечение взаимодействия с отделом (центром) тестирования ГКС;
• внесение предложений по планированию работы ЮТП;
• исполнение других поручений руководства ЮТП, связанных со служебной деятельностью;
• соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
• соблюдение норм служебной этики;
• соблюдение установленных в ЮТП Правил трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
• поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
• своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц и руководителей;
• осуществление других полномочий, предоставленных ему законодательством Кыргызской Республики.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы: личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией (должен быть заполнен), резюме, рекомендательные письма (если имеются), автобиографию (с указанием информации о судимости), копии диплома об образовании, о повышении квалификации, копию трудовой книжки (если имеется), копию паспорта, (копии трудовой книжки и дипломов должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы).

Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс и с указанием Ф.И.О.» по 9 августа 2021 года  по адресу: г. Бишкек, ул. Чуй 122, каб.  214 тел. 62-04-51.