Государственная налоговая служба

Государственная налоговая служба при Министерстве финансов Кыргызской Республики

В соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на главную, старшую и младшую группу должностей для включения в резерв кадров ГНС при МФ КР:

Общие квалификационные требования к группам административных государственных должностей

Главная группа административных государственных должностей:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3.Трудового кодекса Кыргызской Республики;
4.Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6.Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7.Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8.Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9.Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».
10.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года № 120.

Старшая группа административных государственных должностей:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4.Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5.Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.

Младшая группа административных государственных должностей:
1.Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года № 120.

Для всех групп административных должностей

-Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– Компьютерная грамотность и знание необходимых продуктов (Word, Excel информационно-правовой системы “Токтом Корпорация Про”)

Главная группа административных государственных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
– высшее финансовое или экономическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
3.Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
4.Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
5.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)»;
6.Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
7.Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
8.Закона Кыргызской Республики «О государственной регистрации юридических лиц филиалов (представительств)»;
9.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании»;
10.Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;
11.Закона Кыргызской Республики «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной продукции, розничной продажи и потребления алкогольной продукции, тонизирующих безалкогольных и слабоалкогольных напитков».
3.2.Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия.
3.3.Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видов руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.

1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное юридическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
3.Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
4.Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
5.Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
6.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)»;
7.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании»;
8.Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»
3.2.Умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия.
3.3.Навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видов руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.

1. Уровень профессионального образования:
– высшее филологическое образование или по специальности «Журналистика»;
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «О средствах массовой информации»;
2.Закона Кыргызской Республики «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
3.Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
4.Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики
3.2.Умения:
– сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
– подготовка аналитических документов;
– подготовка статей, выступлений, презентаций, информационных материалов;
– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
– эффективное сотрудничество с коллегами;
– ведение деловых переговоров;
– адаптация к новым условиям труда;
– постановка четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективная оценка их деятельности;
– своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.

1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлению «Информационные технологии»;
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
2.Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
3.Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»
– политики информационной безопасности, MSSQL, основ и правил безопасности хранения данных, реализация политики разграничения доступа к сетевым ресурсам, разработки систем управления содержимым баз данных и портальных систем, разработки программных приложений, разработки и технической поддержки веб-порталов/сайтов, работы с программным обеспечением для создания и обработки графической информации, знание HTML, технологий разработки веб-приложений, установки, настройки и администрирования сервера SQL сервера, проектирования баз данных, знания топологий локальных вычислительных сетей, основ и правил безопасности хранения данных, системные знания в области криптографии и защиты информации.
3.2.Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия.
3.3.Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видов руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.

Старшая группа административных государственных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
– высшее финансовое или экономическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
3.Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
4.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)»;
5.Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
6.Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
7.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании»;
8.Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;
9.Закона Кыргызской Республики «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной продукции, розничной продажи и потребления алкогольной продукции, тонизирующих безалкогольных и слабоалкогольных напитков»
3.2.Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное юридическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
3.Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
4.Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
5.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)»;
6.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании».
3.2.Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.

1. Уровень профессионального образования:
– высшее филологическое образование или по специальности «Журналистика»;
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «О средствах массовой информации»;
2.Закона Кыргызской Республики «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
3.Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации».
3.2.Умения:
– сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
– подготовка аналитических документов;
– подготовка статей, выступлений, презентаций, информационных материалов;
– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
– эффективное сотрудничество с коллегами;
– ведение деловых переговоров;
– адаптация к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.

1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлению «Информационные технологии»;
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
2.Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
3.Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»
– политики информационной безопасности, MSSQL, основ и правил безопасности хранения данных, реализация политики разграничения доступа к сетевым ресурсам, разработки систем управления содержимым баз данных и портальных систем, разработки программных приложений, разработки и технической поддержки веб-порталов/сайтов, работы с программным обеспечением для создания и обработки графической информации, знание HTML, технологий разработки веб-приложений, установки, настройки и администрирования сервера SQL сервера, проектирования баз данных, знания топологий локальных вычислительных сетей, основ и правил безопасности хранения данных, системные знания в области криптографии и защиты информации.
3.2.Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.

Младшая группа административных государственных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
– высшее финансовое или экономическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
3.Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
4.Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
5.Закона Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании»;
6.Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию»;
7.Закона Кыргызской Республики «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной продукции, розничной продажи и потребления алкогольной продукции, тонизирующих безалкогольных и слабоалкогольных напитков»
3.2.Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное юридическое образование;
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Налогового кодекса Кыргызской Республики;
2.Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
3.Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
4.Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
5.Закона Кыргызской Республики «О банкротстве (несостоятельности)».
3.2.Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

1. Уровень профессионального образования:
– высшее филологическое образование или по специальности «Журналистика»;
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «О средствах массовой информации»;
2.Закона Кыргызской Республики «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
3.Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»
3.2.Умения:
– сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
– подготовка аналитических документов;
– подготовка статей, выступлений, презентаций, информационных материалов;
– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
– эффективное сотрудничество с коллегами;
– ведение деловых переговоров;
– адаптация к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

1. Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлению «Информационные технологии»;
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
1.Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
2.Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
3.Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»
– политики информационной безопасности, MSSQL, основ и правил безопасности хранения данных, реализация политики разграничения доступа к сетевым ресурсам, разработки систем управления содержимым баз данных и портальных систем, разработки программных приложений, разработки и технической поддержки веб-порталов/сайтов, работы с программным обеспечением для создания и обработки графической информации, знание HTML, технологий разработки веб-приложений, установки, настройки и администрирования сервера SQL сервера, проектирования баз данных, знания топологий локальных вычислительных сетей, основ и правил безопасности хранения данных, системные знания в области криптографии и защиты информации.
3.2.Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в конкурсе необходимо представить полный комплект документов, подшитых в скоросшиватель (на титульном листе скоросшивателя указать ФИО, контактный номер телефона, ИНН, E-mail).

Документы подшить в следующем порядке:
– личное заявление, с указанием группы должности (главная, старшая и младшая), а также указание блока вопросов (экономический, юридический, информационные технологии и пр.);
– листок по учету кадров (с фотографиями и контактными данными);
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытию на конкурс);
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенной нотариально или службой управления персоналом по месту работы;
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– резюме (с указанием электронной почты);
– медицинская справка о состоянии здоровья (форма 086);
– справка Информационного центра МВД КР о наличии (или отсутствии судимости), срок выдачи, которой не более 1 месяца на момент подачи заявления на конкурс).

Прием документов для участия в конкурсе до 18-00 часов 13 мая 2022 г.
Примечание: допускается подача 1 заявления, для участия в открытом конкурсе для включения в резерв кадров ГНС при МФ КР.

Адреса приема заявлений:
Центральный аппарат – г.Бишкек, пр.Чуй 219, тел. 61-46-52, 61-16-31

Нарынская область
УГНС по Ат-Башинскому району – с.Ат-Башы, ул.Чатыр-Кол 143, тел.2-31-74;
УГНС по Нарынскому району – г.Нарын, ул.Ленина 244, тел.5-31-18;
УГНС по Жумгальскому району – Жумгальский район, с.Чаек, ул.Э.Матыева 125, тел. 2-33-82, 2-32-17;
УГНС по Ак-Талинскому району- Ак-Талинский район, с.Баетово, ул.Аширбаева 17, тел.9-24-15;
УГНС по Кочкорскому району – Кочкорский район, с.Кочкор, ул.Исакеева 52, тел. 6-02-81;
УГНС по г.Нарын – г.Нарын, ул.Ленина, 244, тел.5-31-17

Ысык-Кульская область
УГНС по Жети-Огузскому району – с.Кызыл-Суу, ул. Манаса 198, тел.5-25-84;
УГНС по Тюпскому району – Тюпский район, с.Тюп, ул.Элебаева 51, тел.2-45-24;
УГНС по г.Каракол – г.Каракол, ул.Торгоева 57, тел.5-23-64;
УГНС по Тонскому району – Тонский район, с.Боконбаево, ул.Атакана 63, тел.9-10-61;
УГНС по Ысык-Кульскому району – Ысык-Кульский район, г.Чолпон-Ата, ул. Советская 1, тел. 4-20-53;
УГНС по г.Ак-Суйскому району – Ак-Суйский район, с.Теплоключенка, ул. Пушкина 39, тел.9-18-63;
УГНС по г.Балыкчы – г.Балыкчы, ул.Фрунзенская 252, тел.3-26-35

Ошская область
УГНС по Кара-Кулжинскому району – Кара-Кулжинский район, ул.М. Алиева 135, тел. 5-05-02;
УГНС по Чон-Алайскому району – Чон-Алайский район, с.Дароот-Коргон, ул.Ч. Сулайманова 111, тел.6-00-07;
УГНС по Кара-Суйскому району – Кара-Суйский район, г.Кара-Суу, ул.Кушбакова 2, тел. 5-17-91, 5-15-22;
УГНС по Ноокатскому району – Ноокатский район, г.Ноокат, ул.С.Алимбаева 20, тел. 5-03-92;
УГНС по Узгенскому району – г.Узген, ул.Ленина 125, тел. 5-04-21, 5-04-28;
УГНС по Араванскому району – Араванский район, с.Араван, ул.Ош 3000, № 8, тел. 5-12-74;
УГНС по Алайскому району – Алайский район, с. Гүлчө, ул. Алымбек Датка 107, тел.5-11-78, 5-11-79

Жалал-Абадская область
УГНС по г.Майлуу-Суу – г.Майлуу-Суу, ул.Ш.Сыдыкова 34, тел. 5-06-98, 5-05-91;
УГНС по Ала-Букинскому району – Ала-Букинский район, с.Ала-Бука, ул. Мамырбекова, 1, тел. 5-01-63;
УГНС по Аксыйскому району – Аксыйский район, г.Кербен, ул.Т.Уметалиева 146, тел.5-05-13, 5-05-16;
УГНС по Сузакскому району – Сузакский район, с.Сузак, ул.Сатывалды-Палван 108, тел.5-02-96, 5-02-24;
УГНС по Токтогульскому району – Токтогульский район, г.Токтогул, ул.Бекташова 61, тел.5-01-17, 5-01-18;
УГНС по г.Жалал-Абад – г.Жалал-Абад, ул.М.Батыра 48, тел. 5-15-39;
УГНС по г.Кара-Куль – г.Кара-Куль, ул. Сабирова 23а, тел. 5-12-35;
УГНС по Ноокенскому району – Ноокенский район, с.Масы, ул.Токтогула 1, тел.5-08-28;
УГНС по Базар-Коргонскому району – Базар-Коргонский район, с.Базар-Коргон, ул.Джалал-Абадская 6, тел.5-02-91, 5-00-23;
УГНС по Чаткальскому району – Чаткальский район, с.Каныш-Кыя, ул.Т.Кошбаева, тел.6-00-44;
УГНС по Тогуз-Тороузскому району – Тогуз-Тороузский район, с.Казарман, ул. Жээналиева Т., ул. № 56, тел. 5-02-72;
УГНС по г.Таш-Кумыр – г.Таш-Кумыр, ул.Ш.Сыдыкова 17, тел.5-00-69.

Баткенская область
УГНС по г.Кызыл-Кыя – г.Кызыл-Кыя, ул.Киргизия 3а, тел.5-42-05;
УГНС по г.Сулюкта – г.Сулюкта, ул.Раззакова 7, тел.5-00-19;
УГНС по Баткенскому району – г.Баткен, ул.Аэропорт б/н, тел.5-02-62;
УГНС по Лейлекскому району – Лейлекский район, г.Исфана, ул. Кошмуратова 5, тел.5-00-29;
УГНС по Кадамжайскому району – г.Кадамжай, ул.А.Жалилова 12, тел. 5-15-34;
УГНС по г.Баткен – г.Баткен, ул. Нургазиева 15, тел. 5-18-00, 5-18-01

Город Ош

УГНС по г.Ош – г.Ош, пр.А.Масалиева 100, тел. 6-69-10;
УГНС по контролю за крупными налогоплательщиками по г.Ош и Ошской области – г.Ош, пр. А. Масалиева 75, тел. 5-57-18