Департамент геологии и недропользования

ДЕПАРТАМЕНТ ГЕОЛОГИИ И НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ, ЭКОЛОГИИ И ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на главную, старшую, младшую группы должностей для включения в резерв кадров государственной гражданской службы:

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области:
«Геология, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых»;
«Юриспруденция»,
«Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»;
Гуманитарных наук и педагогического образования.

2. Стаж и опыт работы:
– для главной группы: стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет;
– для старшей группы: стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;
– для младшей группы: без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:

Для главных административных государственных должностей:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
– Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших административных государственных должностей:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младших административных государственных должностей:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»), в том числе умение:

Знание предметного законодательства:

По направлению «Геология, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых» – младшая группа должностей
– Закона Кыргызской Республики «О недрах»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах лицензирования права пользования недрами» от 29 ноября 2018 года № 561;
– Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении ставок и порядка начисления, уплаты, сбора и взыскания задолженности сбора за удержание лицензий на право пользования недрами» от 27 августа 2021 года №185.

По направлению «Юриспруденция» – старшая и младшая группы должностей
– Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики «О недрах», «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах лицензирования права пользования недрами» от 29 ноября 2018 года № 561;
– Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении ставок и порядка начисления, уплаты, сбора и взыскания задолженности сбора за удержание лицензий на право пользования недрами» от 27 августа 2021 года №185;
– Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденного распоряжением Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570.

По направлению «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» – главная, старшая и младшая группы должностей
– Налогового кодекса Кыргызской Республики;
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на текущий год), «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах лицензирования права пользования недрами» от 29 ноября 2018 года № 561;
– Положения «О специальном счете Государственного комитета промышленности, энергетики и недропользования Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 января 2016 года №40;
– Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137.

В области гуманитарных наук и педагогического образования – старшая группа должностей
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года УП № 17;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
– Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении типовых квалификационных требований к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 4 апреля 2022 года №189;
– Положения о координации обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики за счёт средств доноров, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 ноября 2014 года № 631.

По всем вышеуказанным направлениям – младшая группа должностей
– Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233.

3.2. Умения:
Для главных административных государственных должностей:
Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов и работы с корреспонденцией;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– работы с картографо-геодезическими материалами;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– хорошие аналитические и организаторские способности;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для старших административных государственных должностей:
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– организовывать презентации;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– работы с корреспонденцией;
– работы с картографо-геодезическими материалами;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, желательно основ пакета «Microsoft office», «Map Info Professional», «Easy Trace», «Auto CAD», «Corel DRAW», «MS Access»;
– хорошие аналитические и организаторские способности.

Для младших административных государственных должностей:
Умения:
– качественного исполнения поручений руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– организовывать презентации;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– навыки работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
– требовательность, ответственность, коммуникабельность.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
– личное заявление;
– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 18 августа по 2 сентября 2022 года включительно по адресу: г. Бишкек, бул. Эркиндик, 2, кабинет 218, тел.: 90 40 40 (1094)

ДЕПАРТАМЕНТ ГЕОЛОГИИ И НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ, ЭКОЛОГИИ И ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на главную, старшую, младшую группы должностей для включения в резерв кадров государственной гражданской службы:

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области:
«Геология, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых»;
«Юриспруденция»,
«Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»;
Гуманитарных наук и педагогического образования.

2. Стаж и опыт работы:
– для главной группы: стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет;
– для старшей группы: стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;
– для младшей группы: без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:

Для главных административных государственных должностей:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
– Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших административных государственных должностей:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младших административных государственных должностей:
– Конституции Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»), в том числе умение:

Знание предметного законодательства:

По направлению «Геология, разведка и разработка месторождений полезных ископаемых» – младшая группа должностей
– Закона Кыргызской Республики «О недрах»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах лицензирования права пользования недрами» от 29 ноября 2018 года № 561;
– Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении ставок и порядка начисления, уплаты, сбора и взыскания задолженности сбора за удержание лицензий на право пользования недрами» от 27 августа 2021 года №185.

По направлению «Юриспруденция» – старшая и младшая группы должностей
– Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики «О недрах», «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах лицензирования права пользования недрами» от 29 ноября 2018 года № 561;
– Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении ставок и порядка начисления, уплаты, сбора и взыскания задолженности сбора за удержание лицензий на право пользования недрами» от 27 августа 2021 года №185;
– Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденного распоряжением Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570.

По направлению «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» – главная, старшая и младшая группы должностей
– Налогового кодекса Кыргызской Республики;
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на текущий год), «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах лицензирования права пользования недрами» от 29 ноября 2018 года № 561;
– Положения «О специальном счете Государственного комитета промышленности, энергетики и недропользования Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 января 2016 года №40;
– Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137.

В области гуманитарных наук и педагогического образования – старшая группа должностей
– Трудового кодекса Кыргызской Республики;
– Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года УП № 17;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;
– Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении типовых квалификационных требований к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 4 апреля 2022 года №189;
– Положения о координации обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики за счёт средств доноров, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 ноября 2014 года № 631.

По всем вышеуказанным направлениям – младшая группа должностей
– Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233.

3.2. Умения:
Для главных административных государственных должностей:
Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия.
Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов и работы с корреспонденцией;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– работы с картографо-геодезическими материалами;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
– хорошие аналитические и организаторские способности;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для старших административных государственных должностей:
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– организовывать презентации;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– работы с корреспонденцией;
– работы с картографо-геодезическими материалами;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, желательно основ пакета «Microsoft office», «Map Info Professional», «Easy Trace», «Auto CAD», «Corel DRAW», «MS Access»;
– хорошие аналитические и организаторские способности.

Для младших административных государственных должностей:
Умения:
– качественного исполнения поручений руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– организовывать презентации;
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– работы в команде.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– навыки работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
– требовательность, ответственность, коммуникабельность.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
– личное заявление;
– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 18 августа по 2 сентября 2022 года включительно по адресу: г. Бишкек, бул. Эркиндик, 2, кабинет 218, тел.: 90 40 40 (1094)