Департамент городского хозяйства мэрии города Бишкек

Департамент городского хозяйства мэрии города Бишкек объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Департамента городского хозяйства мэрии города Бишкек по следующим группам муниципальных должностей:

Общие квалификационные требования для всех должностей:

Гражданин Кыргызской Республики;

Не имеющий судимость;

Достигший 18 лет;

Профессиональное образование;

Стаж государственной и/или муниципальной службы или опыт работы по специальности, с учетом группы и категории административных должностей.

Профессиональные компетенции:

Знание общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства в соответствующей области:

Для старших административных муниципальных должностей:

– Конституция Кыргызской Республики;

– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

– Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

– Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

– Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младших административных муниципальных должностей:

– Конституция Кыргызской Республики;

– Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

Для старшей группы административных должностей:

По планово-экономическому направлению:

а) Уровень профессионального образования:

– высшее образование в области экономики и управления по направлениям: «экономика», «менеджмент», «коммерция», «бухгалтерский учет и аудит», «экономика предприятий», «финансы и кредит».

б) Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об отходах производства и потребления», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».

По направлению благоустройства и озеленения:

а) Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: «государственное и муниципальное управление», «юриспруденции», «экология», «строительство», «электроэнергетика и электротехника».

б) Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

– Законов Кыргызской Республики «Об отходах производства и потребления», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», Правила благоустройства города Бишкек.

По направлению топливно-энергетического комплекса и развития жилищных отношений

а) Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: «электроэнергетика и электротехника», «теплоэнергетика и теплотехника», «градостроительство», «строительство», «юриспруденция», «финансы и кредит».

б) Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

– Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «О нормативных правовых актах».

По направлению технического надзора

а) Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению «строительства», «электроэнергетика и электротехника», «строительства автомобильных дорог», «автомобильные дороги и аэродромы» (сертификат технического надзора-преимущественно).

б) Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

– Законов Кыргызской Республики «Об автомобильных дорогах», «Об энергетике», Положение «Об обеспечении системности контроля качества работ при строительстве, реконструкции и ремонте автомобильных дорог общего пользования» утвержденного приказом Министерство транспорта и дорог Кыргызской Республики 17 апреля 2008 года № 326-IV.

По направлению правовым вопросам

а) Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлению «юриспруденция».

б) Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

– Законов Кыргызской Республики, «О нормативных правовых актах», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления».

По направлению делопроизводства и государственному языку

а) Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлению «филология», «лингвистика», «кыргызский язык и литература».

б) Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

– Законов Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об официальном языке Кыргызской Республики», постановления ЗС Жогорку Кенеша Кыргызской Республики «О новой редакции орфографии кыргызского языка».

Для младшей группы административных должностей:

По планово-экономическому направлению:

а) Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: «экономика», «коммерция», «бухгалтерский учет и аудит», «экономика предприятий», «финансы и кредит», «строительство», «вычислительная техника и информационные технологии», «автоматизация и управление», «государственное и муниципальное управление».

б) Стаж и опыт работы

– без предъявления к стажу работы.

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

– Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы».

По направлению благоустройства и озеленения:

а) Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: «государственное и муниципальное управление», «юриспруденции», «экология», «строительство», «журналистика», «организация и безопасность движения»

б) Стаж и опыт работы:

– без предъявления к стажу работы.

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

– Законов Кыргызской Республики «Об отходах производства и потребления», «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», Правила благоустройства города Бишкек.

По направлению топливно-энергетического комплекса и развития жилищных отношений

а) Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: «электроэнергетика и электротехника», «теплоэнергетика и теплотехника», «строительство», «юриспруденция», «журналистика», «государственное и муниципальное управление».

б) Стаж и опыт работы:

– без предъявления к стажу работы.

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

– Жилищного кодекса Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов».

По направлению кадрового обеспечения

а) Уровень профессионального образования:

– высшее или среднее профессиональное образование по направлению «государственное и муниципальное управление», «управление человеческими ресурсами», «филология», «русский язык и литература».

б) Стаж и опыт работы:

– без предъявления к стажу работы.

в) Профессиональные компетенции:

Знания:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики, Указов Президента КР «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления КР», от 2 февраля 2022 года УП№24, «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года УП№ 25, «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих КР».

Для всех конкурсантов:

– знания государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей – области и применения его на практике;

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Microsoft Word, Microsoft Excel, PowerPoint).

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшиватель:

-письменное заявление о рассмотрении документов и допуске к конкурсу для включения в резерв кадров на замещение вакантной административной муниципальной должности, с указанием группы муниципальной должности;

– собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров установленной формы с приложением фотографии;

– резюме (с указанием электронной почты);

– собственноручно заполненная автобиография (указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

– копия паспорта;

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

– рекомендательные письма (желательно).

Примечание: Документы, подшитые в дело, необходимо предоставить лично.

Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 24 октября по 4 ноября 2022 года, с 9.00 до 17.00 ч. по адресу: г.Бишкек улица Жукеева-Пудовкина дом №150 1 этаж, кабинет № 4, контактные данные: (0312) 57-70-87.