Департамент туризма при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров на старшие и младшие группы административных должностей государственной гражданской службы
Квалификационные требования:
для старшей группы административных должностей:
— высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, международные отношения, политология, лингвистика, рекреация и спортивно-оздоровительный туризм; в области «Экономики и управления» по направлению: экономика, менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг; в области «Сфера обслуживания» по направлению: туризм, гостиничное дело;
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
для младшей группы административных должностей:
— высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, международные отношения, политология, лингвистика, рекреация и спортивно-оздоровительный туризм; в области «Экономики и управления» по направлению: экономика, менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг; в области «Сфера обслуживания» по направлению: туризм, гостиничное дело;
— без предъявления требований к стажу работы.
Для старших групп административных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;
— Владение государственным и официальным языками в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— Владение компьютерной грамотностью и владение необходимыми программными продуктами (World, Excel, Power Point, информационно-правовая система «ТОКТОМ МамлекеттикПро»).
Умение:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— организовывать презентации;
— предоставлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;
— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики ;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс.
Для младшей группы административных должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
— Владение государственным и официальным языками в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— Владение компьютерной грамотностью и владение необходимыми программными продуктами (World, Excel, Power Point, информационно-правовая система «ТОКТОМ МамлекеттикПро»).
Умение:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— работы в команде;
— получать и отправлять электронные письма.
— пользоваться поисковыми системами.
— организовывать презентации;
— работать с различными браузерами;
— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс.
По направлению стратегического планирования и международного сотрудничества:
— Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «О туризме», «О культуре», «Об охране и использовании историко-культурного наследия», «О государственном языке Кыргызской Республики, «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, «О международных договорах Кыргызской Республики», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин, и женщин», «Об электронном управлении», «Об информации персонального характера», «О государственных закупках»;
— указов Президента Кыргызской Республики: «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17, «О порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года № 308;
— положения о вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 251;
— положения о Департаменте туризма при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики, утвержденного утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 79;
— инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;
— знание иностранных языков (желательно английского языка);
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
По направлению правового обеспечения, кадровой работы и документооборота:
— Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «О туризме», «О культуре», «Об охране и использовании историко-культурного наследия», «О государственном языке Кыргызской Республики, «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики”, «О международных договорах Кыргызской Республики», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин, и женщин», «Об электронном управлении», «Об информации персонального характера», «О государственных закупках»;
— указов Президента Кыргызской Республики: «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17, «О порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года № 308;
— положения о вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 251;
— положения о Департаменте туризма при Министерстве культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики, утвержденного утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 79;
— инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;
— положения об утверждении типовых квалификационных требований к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 4 апреля 2022 года № 189;
— знание иностранных языков (желательно английского языка);
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшивателе:
— личное заявление по форме;
— автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
— резюме с фотографией по форме;
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Граждане, желающие участвовать в конкурсном отборе, должны представить документы, подшитые в скоросшивателе с 30 июня по 11 июля 2022 года по адресу: г. Бишкек, ул. ул. Киевская, 96 б, каб. 615, справки по телефону: 62-18-49, с 9.00 – 18.00 часов в рабочие дни с понедельника по пятницу.
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в открытом конкурсе не допускаются.