Конституционный суд Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на главные и старшие административные должности аппарата Конституционного суда Кыргызской Республики. Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям: 1)Для главной группы должностей (в области экспертизы, аналитики и подготовки актов): – высшее профессиональное образование в области юриспруденции; – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. На знание общего законодательства: – Конституции Кыргызской Республики; – Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»; – Трудового кодекса Кыргызской Республики; – Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; – Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; – Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; – Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»; – Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; – Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; – Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. На знание предметного законодательства: – конституционных законов Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики», «О статусе судей Кыргызской Республики»; – Закона Кыргызской Республики «О международных договорах»; – Закона Кыргызской Республики «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; – Регламента Конституционного суда Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Конституционного суда Кыргызской Республики от 18 февраля 2022 года № 02-П; – Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденного распоряжением Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570; – Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233. Умения: – определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; -проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела; – оперативное принятие управленческих решений и несения ответственности за их последствия; – своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; – поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; – эффективное планирование своей работы и работы отдела; – межведомственное взаимодействие; – проведение юридической экспертизы (правового анализа) нормативных правовых актов Кыргызской Республики не менее 3 лет (преимущественно); – исследование отечественного и зарубежного опыта в области проведения правового анализа нормативных правовых актов; – подготовка проектов судебных актов; – урегулирование конфликтных ситуаций. Навыки: – разработки аналитических и стратегических документов; – управления отделом (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); – анализа, систематизации и обобщения правовой информации; – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; – построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловых переговоров и деловой переписки на государственном и официальном языках. 2)Для главной группы должностей (в области управления человеческими ресурсами): – высшее профессиональное образование в области юриспруденции; – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет. На знание общего законодательства: – Конституции Кыргызской Республики; – Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»; – Трудового кодекса Кыргызской Республики; – Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; – Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; – Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; – Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»; – Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; – Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; – Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. На знание предметного законодательства: – конституционных законов Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики», «О статусе судей Кыргызской Республики»; – Указов Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» от 30 декабря 2016 года № 308; «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24, «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года № 25; – постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674; «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; – Регламента Конституционного суда Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Конституционного суда Кыргызской Республики от 18 февраля 2022 года № 02-П; Умения: – определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов отдела; – проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела; – подготовка аналитических и иных документов; – оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия; – своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; – поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; – эффективное планирование своей работы и работы отдела; – межведомственное взаимодействие; – урегулирование конфликтных ситуаций. Навыки: – разработки аналитических и стратегических документов; – управления отделом (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); – анализа, систематизации и обобщения правовой информации; – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; – построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловых переговоров и деловой переписки на государственном и официальном языках; – работы с автоматизированной системой электронного документооборота. 3)Для старшей группы должностей (в области экспертизы, аналитики и подготовки актов): – высшее профессиональное образование в области юриспруденции; – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. На знание общего законодательства: – Конституции Кыргызской Республики; – Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан». – Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; – Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; – Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; – Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. На знание предметного законодательства: – конституционных законов Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики», «О статусе судей Кыргызской Республики»; – Закона Кыргызской Республики «О международных договорах»; – Закона Кыргызской Республики «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; – Регламента Конституционного суда Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Конституционного суда Кыргызской Республики от 18 февраля 2022 года № 02-П; – Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденного распоряжением Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570; – Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233. Умения: – сбор, анализ, систематизация и обобщение информации; – подготовка аналитических документов; – проведение юридической экспертизы (правового анализа) нормативных правовых актов Кыргызской Республики и зарубежных стран не менее 1 года; – эффективное сотрудничество с коллегами; – ведение деловых переговоров; – адаптация в новых условиях труда; – подготовка проектов судебных актов. Навыки: – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; – планирования работы и правильное распределение служебного времени; – оперативной реализации управленческих решений. 4) Для старшей группы должностей (в области кыргызской филологии): – высшее профессиональное образование в области кыргызской филологии; – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. На знание общего законодательства: – Конституции Кыргызской Республики; – Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; – Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; – Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; – Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; – Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. На знание предметного законодательства: – конституционного Закона Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики»; – Законов Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об официальном языке Кыргызской Республики»; – Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Программы развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2021-2025 годы» от 1 октября 2020 года № 510; – Регламента Конституционного суда Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Конституционного суда Кыргызской Республики от 18 февраля 2022 года № 02-П. Умения: – сбор, анализ, систематизация и обобщение информации; – подготовка аналитических документов; – проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в области проведения правового анализа нормативных правовых актов и применение его на практике; – эффективное сотрудничество с коллегами; – ведение деловых переговоров; – адаптация в новых условиях труда; Навыки: – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; – планирования работы и правильное распределение служебного времени; – оперативной реализации управленческих решений; – наличие опыта работы в области осуществления переводов проектов нормативных правовых актов не менее 1 года. 5) Для старшей группы должностей (в области управления человеческими ресурсами): – высшее профессиональное образование в области юриспруденции; – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. На знание общего законодательства: – Конституции Кыргызской Республики; – Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; – Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; – Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; – Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; – Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. На знание предметного законодательства: – конституционных законов Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики», «О статусе судей Кыргызской Республики»; – Указов Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» от 30 декабря 2016 года № 308; «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24, «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года № 25; – постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674; «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; – Регламента Конституционного суда Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Конституционного суда Кыргызской Республики от 18 февраля 2022 года № 02-П. Умения: – сбор, анализ, систематизация и обобщение информации; – подготовка аналитических документов; – проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в области проведения правового анализа нормативных правовых актов и применение его на практике; – эффективное сотрудничества с коллегами; – ведения деловых переговоров; – адаптация в новых условиях труда; Навыки: – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; – планирования работы и правильное распределение служебного времени; – оперативной реализации управленческих решений; – работы с автоматизированной системой электронного документооборота. 6)Для старшей группы должностей (в области международных отношений): – высшее профессиональное образование в области юриспруденции; – наличие дополнительного высшего образования в области международных отношений (желательно). – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. На знание общего законодательства: – Конституции Кыргызской Республики; – Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан». – Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; – Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; – Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; – Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. На знание предметного законодательства: – конституционного Закона Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики»; – законов Кыргызской Республики «О международных договорах»; «О Государственном протоколе Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; – Регламента Конституционного суда Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Конституционного суда Кыргызской Республики от 18 февраля 2022 года № 02-П; – Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233; Умения: – определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов подразделения; – проведение анализа, прогнозирование, обобщение, мониторинг, контроль и интегрирование подходов к решению проблем управления; – подготовка аналитических и иных документов; – оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия; – своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; – поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; – эффективное планирование своей работы и работы подразделение; – межведомственное взаимодействие; – урегулирование конфликтных ситуаций; – исследование отечественного и зарубежного опыта в области проведения правового анализа нормативных правовых актов; – подготовка проектов судебных актов; – владение английским языком в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. Навыки: – разработки аналитических и стратегических документов; – управления подразделением (в т.ч. рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); – анализа, систематизации и обобщения правовой информации; – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; – построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловых переговоров и деловой переписки на государственном и официальном языках; – проведения юридической экспертизы (правового анализа) нормативных правовых актов Кыргызской Республики. 7)Для старшей группы должностей (в области экономики): – высшее профессиональное образование в области экономики. – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. На знание общего законодательства: – Конституции Кыргызской Республики; – Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан». – Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; – Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; – Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; – Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. На знание предметного законодательства: -конституционного Закона Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики»; – Налогового кодекса Кыргызской Республики; – Бюджетного кодекса Кыргызской Республики; – законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию», «О бухгалтерском учете»; – Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО). Умения: – определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов подразделения; – проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления; – подготовка аналитических и иных документов; – оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия; – своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; – поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; – эффективного планирования своей работы и работы подразделения; – межведомственное взаимодействие; – урегулирование конфликтных ситуаций. Навыки: – разработки аналитических и стратегических документов; – управления подразделением (в т.ч. рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); – анализа, систематизации и обобщения информации; – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; – построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловых переговоров и деловой переписки на государственном и официальном языках; – работы с программой 1С Предприятие. 8)Для старшей группы должностей (информационных технологий): – высшее профессиональное образование в области информационных технологий; – стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. На знание общего законодательства: – Конституции Кыргызской Республики; – Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан». – Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; – Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; – Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»; – Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120. На знание предметного законодательства: – конституционного Закона Кыргызской Республики «О Конституционном суде Кыргызской Республики»; Умения: – определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов структурного подразделения; – проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления; – оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия; – своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; – поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; – эффективное планирование своей работы и работы подразделения; – урегулирование конфликтных ситуаций; – установка/комплексное обслуживание серверного оборудования; – прокладка сетевого кабеля; – применение методов резервного копирования и восстановления данных; – по администрированию сетей, серверного оборудования, пользователей и прав доступа; – по ведению и информационной поддержке веб-сайта (веб-программирование); – по использованию средств защиты информации и технологии их работы. – AD, DHCP. DNS, Proxy-Server, File- Server; – программы 1С предприятие и MySQL, MS SQL (преимущественно). Навыки: – разработки аналитических и стратегических документов; – управления подразделением (в т.ч. рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); – анализа, систематизации и обобщения правовой информации; – работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; – построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловых переговоров и деловой переписки на государственном и официальном языках; – работы с графическими редакторами, видеомонтаж. Обязательные требования для всех групп административных должностей: 1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. 2. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Информационная-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про», электронными базами данных, системой электронного документооборота). Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе: -личное заявление; -резюме с фотографией (с указанием электронной почты); – автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости); -копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы; -копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы; -копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии); -копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс). Документы принимаются в срок с 28 марта по 8 апреля 2022 года по адресу г.Бишкек, бул. Эркиндик, 39, Конституционный суд Кыргызской Республики, кабинет № 3, телефон для справок 62-20-40. Жазуулар боюнча багыттоо Департамент сохранения биоразнообразия и особо охраняемых природных территорий Национальная комиссия по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики