Кыргыз Республикасынын Энергетика министрлиги борбордук аппараттын мамлекеттик жарандык кызматынын административдик кызмат орундарынын улук жана кенже топторуна кадрлар резервине кабыл алуу үчүн ачык сынак жарыялайт
Кадрдык резервге киргизүү үчүн талапкерлер төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп бериши керек:
1)Кыргыз Республикасынын жараны болууга ;
2) 21 жаштан кем эмес;
3) кадрлардын резервине киргизүү үчүн мыйзамдарда белгиленген квалификациялык талаптарга жооп берүүгө.
1. Администрациялык кызмат орундарынын улук тобуна:
Жалпы мыйзамдарды билүү:
— Кыргыз Республикасынын Конституциясын ;
— Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
— Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
— Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы ;
— Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
— Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасындагы иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
— кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон деңгээлде мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү.
1.1.Тышкы байланыштар жана долбоорлорду илгерилетүү башкармалыгы
Квалификациялык талаптар:
Кесиптик билим деңгээли:
— менеджмент, экономика, юриспруденция, эл аралык мамилелер жана укук, техникалык адистиктер боюнча жогорку кесиптик билим .
Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан бир жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта стажы же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө үч жылдан кем эмес иш стажы.
Кесиптик компетенциялар:
Билүү:
— Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” конституциялык Мыйзамы;
— Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
— Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Саясий жана башка атайын мамлекеттик кызматтарды ээлеген адамдардын, ошондой эле алардын жакын туугандарынын кирешелери, милдеттери жана мүлкү жөнүндө маалыматтарды декларациялоо жана жарыялоо жөнүндө”, ”Эркектер менен аялдардын бирдей укуктарынын жана мүмкүнчүлүктөрүнүн мамлекеттик кепилдиктери жөнүндө”, “Энергетика жөнүндө”, ”Электр энергетикасы жөнүндө”, ”Энергияны үнөмдөө жөнүндө”, ”Кыргыз Республикасындагы инвестициялар жөнүндө”, ”Эл аралык келишимдер жөнүндө”, ”Кыргыз Республикасынын тышкы саясаты чөйрөсүндөгү мамлекеттик органдардын өз ара аракеттенүүсү жөнүндө Республика”, ”Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик протоколу жөнүндө”.
Билгичтиги:
-маалыматтарды талдоо, системалаштыруу жана жалпылоону чогултуу;
-аналитикалык документтерди даярдоо;
-кесиптештери менен натыйжалуу кызматташуу;
-бизнес сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
-жаңы эмгек шарттарына көнүү;
-ченемдик укуктук актылар менен иштөө;
-кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү.
Көндүмдөрү:
-укуктук документтерди иштеп чыгуу жана талдоо;
-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
-ченемдик укуктук актылар менен иштөө;
-конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;
-натыйжалуу мамилелерди куруу, иштиктүү этикетти, эл алдында сүйлөөнү жана иштиктүү кат алышууну өздөштүрүү;
-жумушту пландаштыруу жана жумуш убактысын туура белуштуруу.
1.2 . Укуктук камсыздоо бөлүмү
Квалификациялык талаптар:
Кесиптик билим деңгээли:
— юриспруденция боюнча жогорку кесиптик билими .
Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан бир жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта стажы же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө үч жылдан кем эмес иш стажы.
Кесиптик компетенциялар:
Билүү:
— Кыргыз Республикасынын Граждандык кодекси;
— Кыргыз Республикасынын Жарандык процесстик кодекси;
— Кыргыз Республикасынын Администрациялык-процесстик кодекси;
— Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Административдик иштин негиздери жана административдик жол-жоболор жөнүндө”, “Энергияны үнөмдөө жөнүндө”, “Энергиянын кайра жаралуучу булактары жөнүндө”. “Энергетика жөнүндө”, “Электр энергетикасы жөнүндө”, “Токтогул ГЭСтер каскадынын жана улуттук жогорку чыңалуудагы электр линиясынын өзгөчө статусу жөнүндө”, “Токтогул ГЭСинин жана суу сактагычынын курулушунан келтирилген зыяндын ордун толтуруу жөнүндө Жалал-Абад облусунун Токтогул районунда жана Кара-Көл шаарынын Жазыкечүү айылында,” Кыргыз Республикасынын стратегиялык объектилери жөнүндө ”;
— Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы № 233 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти ;
— Кыргыз Республикасынын Президентинин Аппаратынын Жетекчисинин 2021-жылдын 26-октябрындагы № 570 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Президентинин Иш башкармасынын Жобосу ;
— Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызматкерлеринин этика кодекси.
Билгичтиги:
-маалыматтарды талдоо, системалаштыруу жана жалпылоону чогултуу;
-аналитикалык документтерди даярдоо;
-кесиптештери менен натыйжалуу кызматташуу;
-бизнес сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
-жаңы эмгек шарттарына көнүү;
-ченемдик укуктук актылар менен иштөө;
-кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү.
Көндүмдөрү:
-укуктук документтерди иштеп чыгуу жана талдоо;
-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
-ченемдик укуктук актылар менен иштөө;
-конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;
-натыйжалуу мамилелерди куруу, иштиктүү этикетти, эл алдында сүйлөөнү жана иштиктүү кат алышууну өздөштүрүү;
-жумушту пландаштыруу жана жумуш убактысын туура белуштуруу.
1.3. Отун, газ жана жылуулук менен камсыздоо бөлүмү
Квалификациялык талаптар:
Кесиптик билим деңгээли:
— “Энергетика”, “Жылуулук жана газ менен камсыздоо”, “Ишканада экономика жана башкаруу (тармактар боюнча)”, “Юридикалык” адистиктери боюнча жогорку кесиптик билим .
Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан бир жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта стажы же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө үч жылдан кем эмес иш стажы.
Кесиптик компетенциялар:
Билүү:
— Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
— “Мамлекеттик мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө”, “Энергетика жөнүндө”, “Электр энергетикасы жөнүндө”, “Энергияны үнөмдөө жөнүндө”, “Энергиянын кайра жаралуучу булактары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамдары Булактары», ”Акционердик коомдор жөнүндө”, ”Кыргыз Республикасындагы инвестициялар жөнүндө”.
Билгичтиги:
-ишмердүүлүктүн артыкчылыктуу багыттарын жана стратегиялык өнүгүүлөрдү аныктоо;
-пландар, отун-энергетика комплекси жаатында стратегиялык документтерди даярдоо;
-аналитикалык документтерди даярдоо;
-отчетторду, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
-мамлекеттик органдар менен өз ара аракеттенүүнү камсыз кылуу;
-тиешелүү тармактагы ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;
-маалыматтарды чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
-кесиптештери менен натыйжалуу кызматташуу;
-бизнес сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
-жаңы эмгек шарттарына көнүү;
-ченемдик укуктук актылар менен иштөө;
-кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
-кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
-эл алдында сүйлөө;
-презентацияларды даярдоо;
-командалык иш.
Көндүмдөрү:
-башкаруу чечимдерин оперативдүү ишке ашыруу;
-заманбап оргтехниканы жана программалык продуктыларды колдонуу;
-ченемдик актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
-жумушту пландаштыруу жана жумуш убактысын туура белуштуруу.
2.Администрациялык кызмат орундарынын кенже тобу үчүн :
Жалпы мыйзамдарды билүү:
— Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
-Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
— Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
2.1.Тышкы байланыштар жана долбоорлорду илгерилетүү башкармалыгы
Квалификациялык талаптар:
Кесиптик билим деңгээли:
— менеджмент, экономика, юриспруденция, эл аралык мамилелер жана укук, техникалык адистиктер боюнча жогорку кесиптик билим .
Иш стажы жана тажрыйбасы:
— Иш стажына талаптар коюлбайт.
Кесиптик компетенциялар:
Билүү:
— Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” конституциялык Мыйзамы;
— Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
— Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары: “Саясий жана башка атайын мамлекеттик кызматтарды ээлеген адамдардын, ошондой эле алардын жакын туугандарынын кирешелери, милдеттери жана мүлкү жөнүндө маалыматтарды декларациялоо жана жарыялоо жөнүндө”, “Эркектер менен аялдардын бирдей укуктарынын жана мүмкүнчүлүктөрүнүн мамлекеттик кепилдиктери жөнүндө”, “Энергетика жөнүндө”, “Электр энергетикасы жөнүндө”, “Энергияны үнөмдөө жөнүндө”, “Кыргыз Республикасындагы инвестициялар жөнүндө”, “Эл аралык келишимдер жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын тышкы саясаты чөйрөсүндөгү мамлекеттик органдардын өз ара аракеттенүүсү жөнүндө”, “Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик протоколу жөнүндө”.
Билгичтиги:
-маалыматтарды талдоо, системалаштыруу жана жалпылоону чогултуу;
-кесиптештери менен натыйжалуу кызматташуу;
-жаңы эмгек шарттарына көнүү;
-ченемдик укуктук актылар менен иштөө;
Көндүмдөрү:
-аналитикалык документтерди иштеп чыгуу жана мониторинг жүргүзүү;
-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
-ченемдик укуктук актылар менен иштөө;
-конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;
-эффективдүү мамилелерди түзүү, ишкердик этикеттин, эл алдында сүйлөөнүн жана иштиктүү кат алышуунун ыкмаларын өздөштүрүү;
— жумушту пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү.
2.2.Финансы жана техникалык камсыздоо сектору
Квалификациялык талаптар:
Кесиптик билимдин деңгээли:
— Төмөнкү багыттар боюнча жогорку кесиптик билим: “Экономика ”, “Финансы жана кредит ”, “Бухгалтердик эсеп, талдоо жана аудит” , “Телекоммуникация”, “Информатика жана компьютердик инженерия”, “Маалымат коопсуздугу”.
Иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талаптар коюлбайт.
Кесиптик компетенциялар:
Билүү:
— Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;
— Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;
— Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: “Кыргыз Республикасынын республикалык бюджети жөнүндө”, “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө”, “Бухгалтердик эсеп жөнүндө”;
— Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2016-жылдын 16-январындагы № 10 токтому менен бекитилген “Товарларды, жумуштарды жана кызмат көрсөтүүлөрдү сатып алуу үчүн чектик суммаларды бекитүү жөнүндө”;
— Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2018-жылдын 25-декабрындагы № 137 буйругу менен бекитилген “Мамлекеттик башкаруу секторунда бухгалтердик эсеп жана финансылык отчеттуулук жөнүндө” жобосу.
Билгичтиги:
-маалыматтарды талдоо, системалаштыруу жана жалпылоону чогултуу;
-аналитикалык документтерди даярдоо;
-кесиптештери менен натыйжалуу кызматташуу;
-бизнес сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
-жаңы эмгек шарттарына көнүү;
-ченемдик укуктук актылар менен иштөө;
-кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү.
Көндүмдөрү:
-укуктук документтерди иштеп чыгуу жана талдоо;
-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
-ченемдик укуктук актылар менен иштөө;
-конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;
-жумушту пландаштыруу жана жумуш убактысын туура белуштуруу.
-компьютердик жана оргтехникага, керектүү программалык продуктыларга ээ болуу: Microsoft Office : Word , Excel , Power Point ;
-программасы менен иштөө 1С версиясы «Консолидацияланган баланс», 1С версиясы 8.2. Кыргыз Республикасынын бюджеттик уюмдары үчүн (мүмкүнчүлүккө жараша).
Сынакка катышуу үчүн “Конкурска” деген папкага төмөнкү документтерди тиркөө керек:
— формадагы жеке арыз;
— кадрларды эсепке алуу баракчасы;
— резюме (соттолбогондугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);
— резюме 2 даана 3×4 размердеги сүрөтү менен;
— паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы сынакка келгенде көрсөтүлөт);
— негизги жана кошумча кесиптик билимин тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү (нотариалдык жактан же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн);
— иш стажы болгондо эмгек китепчесинин көчүрмөсү (нотариалдык жактан же акыркы иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн).
— илимий даражаны жана илимий наамды ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо).
— Сынакка катышуучу адамдар кошумча сунуш каттарды бере алышат.
Сынакка катышуу үчүн документтер 2023-жылдын 21-августунан 5-сентябрын кошо эсептөө менен саат 09:00дөн 18:00гө чейин төмөнкү дарек боюнча кабыл алынат: Бишкек шаары, Жибек-Жолу көчөсү 326 (Орозбеков көчөсү менен кесилишет), 2-кабат, 214а кабинети, тел.: 0312 670178.
Сынакка катышуу үчүн маалымат www.minenergo@mail.gov.kg сайтында кошумча берилген.
Белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды тапшырган жарандар сынакка катышууга киргизилбейт.