Министерство культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики

Министерство культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на младшие, старшие и главные группы административных должностей государственной гражданской службы.
(центральный аппарат, городские и районные отделы культуры)

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей.

Для главных групп административных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для старших групп административных должностей:

1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для младшей группы административных должностей:

1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для всех групп административных должностей:
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).

Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
(Центральный аппарат)

1.Уровень профессионального образования:
 Высшее образование по направлению: «Культура и искусство», «Гуманитарные науки» по направлению востоковедение, африканистика, американоведение, европоведение, китаеведение, конфликтология, политология, лингвистика, международные отношения, международное право, религиоведение, регионоведение, история, юриспруденция, филология, культурология, свободное искусство и науки, журналистика, «Экономика и управление» по направлению экономика, менеджмент, государственное и муниципальное управление, финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит, логистика, управление персоналом, «Естественные науки», «Технические науки», «Архитектура и строительство», «Техносферная безопасность», «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки» «Информационная безопасность» по направлению информационная безопасность, «Педагогическое образование» по направлению педагогика, профессиональное обучение, «Сфера обслуживания».

2. Стаж и опыт работы:
 стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Законов Кыргызской Республики:
1. «О культуре»;
2. «О государственной поддержке кинематографии Кыргызской Республики»;
3. «О средствах массовой информации Кыргызской Республики»;
4. «О телевидении и радиовещании Кыргызской Республики»;
5. «О гарантиях и свободе доступа к информации»;
6. «О физической культуре и спорте»;
7. «О международных договорах Кыргызской Республики»;
8. «Об основах государственной молодежной политики»
9. «О государственном языке Кыргызской Республики»;
10. «О туризме»
11. Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233
12. Положение о вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Кабинета Министров Кырыгзской Республики от 15 ноября 2021 года №251.

4. Умения:
 определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
 оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
 своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
 поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
 урегулирования конфликтных ситуаций;
 пользоваться информационными системами правовой базы законадательства КР;
 пользоваться приложениями организации веб-конференц связи;
 пользоваться веб-приложениями для хранения, доставки и показа видеоматериалов);
 рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.

5. Навыки:
 разработки аналитических и стратегических документов;
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
 работы в системе «IS.КАЗНА»;
 знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ;
 оперативной реализации управленческих решений;
 знание иностранных языков (предпочтительно).

Квалификационные требования для старших групп административных должностей:

1.Уровень профессионального образования:
– Высшее образование по направлениям: «Культура и искусство», «Гуманитарные науки» по направлению история, юриспруденция, филология, культурология, свободное искусство и науки, журналистика, конфликтология, политология, международные отношения, религиоведение, регионоведение, реклама и связь с общественностью, политология, лингвистика востоковедение, африканистика, американоведение, европоведение, китаеведение, «Естественные науки», «Технические науки», «Архитектура и строительство», «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки». «Естественные науки» по направлению геология, география, «Педагогическое образование» по направлению педагогика, профессиональное обучение, «Экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг, «Социальные науки» Информационная безопасность», «Сфера обслуживания», логистика.
2. Стаж и опыт работы:
 стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Законов Кыргызской Республики:
1. «О культуре»;
2. «О средствах массовой информации»;
3. «О гарантиях и свободе доступа к информации»,
4. «О государственном языке Кыргызской Республики»;
5. «Об охране и использовании историко-культурного наследия»;
6. «О международных договорах Кыргызской Республики»;
7. «О государственных закупках»;
8. Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
9. Положение «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 17 ноября 2021 года №251.

4. Умения:
 сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
 подготовки аналитических документов;
 составления пресс-релизов;
 подготовки и проведения пресс-конференций;
 своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
 публичного выступления;
 пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
 пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
 использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
 работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс.

5. Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;
 проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения
 деловой переписки на государственных и официальных языках;
 урегулирования конфликтных ситуаций;
 знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ;
 знание иностранных языков (предпочтительно).

Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
 Высшее образование по направлениям: «Культура и искусство», «Гуманитарные науки» по направлению история, юриспруденция, филология, культурология, свободное искусство и науки, журналистика, конфликтология, политология, международные отношения, религиоведение, регионоведение, реклама и связь с общественностью, политология, лингвистика востоковедение, африканистика, американоведение, европоведение, китаеведение, «Естественные науки», «Технические науки», «Технсферная безопасность», «Архитектура и строительство», «Техносферная безопасность», «Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки». «Естественные науки» по направлению геология, география, «Педагогическое образование» по направлению педагогика, профессиональное обучение, «Экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг, «Социальные науки» Информационная безопасность», «Сфера обслуживания», журналистика (предпочтительно), реклама и связь с общественностью, лингвистика, логистика.
2. Стаж и опыт работы:
 без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции: Знания:
Законов Кыргызской Республики:
1. «О культуре»;
2. «О средствах массовой информации»;
3. «О государственном языке Кыргызской Республики»;
4. «Об охране и использовании историко-культурного наследия»;
5. «О международных договорах Кыргызской Республики»;
6. Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233; 7. Положение «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 17 ноября 2021 года №251.

4. Умения:
 корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
 сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
 пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
 пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
 использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
 работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс. 5. Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 оперативной реализации управленческих решений;
 владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
 анализа, систематизации и обобщения информации;
 построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
 урегулирования конфликтных ситуаций;
 знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ;
 знание иностранных языков (предпочтительно).

Квалификационные требования для главных групп административных должностей:

(Городские, районные отделы культуры)

1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование «Культура и искусства», «Педагогическое образование» по направлению филологическое образование, художественное образование, педагогика, профессиональное обучение, «Экономика и управление» по направлению государственное и муниципальное управление, «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, журналистика, культурология, свободное искусство и науки, либо высшее образование любого профиля при наличии стажа не менее 5 лет в сфере культуры и искусства.
2. Стаж и опыт работы:
 стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Законов Кыргызской Республики:
1. «О культуре»;
2. «Об охране и использовании историко-культурного наследия»;
3. «О библиотечном деле»,
4. «О музеях и Музейном фонде Кыргызской Республики»,
5. «О государственных закупках»;
6. «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»
7. Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233; 8. Положение «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года №251.
4. Умения:
 разработки стратегических планов;
 проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем подведомственных учреждений;
 своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
 поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
 ведения деловых переговоров;
 урегулирование конфликтных ситуаций;
 корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
 пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
 пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
 использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
 работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс.
5. Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 оперативной реализации управленческих решений;
 владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
 анализа, систематизации и обобщения информации;
 построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
 знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ.

Квалификационные требования для старших групп административных должностей: 

1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование «Культура и искусства, «Гуманитарные науки», «Естественные науки», «Социальные науки», «Педагогическое образование»; «Экономика и управление», «Информационная безопасность», «Сфера обслуживания» 2. Стаж и опыт работы:
 стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Законов Кыргызской Республики:
1. «О культуре»
2. «Об охране и использовании историко-культурного наследия»,
3. «О библиотечном деле»,
4. «О музеях и Музейном фонде Кыргызской Республики»,
5. «О нематериальном культурном наследии Кыргызской Республики»;
6. Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
7. Положение «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» утвержденного Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №251.
4. Умения:
 Сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
 проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем подведомственных учреждений;
 ведения деловых переговоров;
 урегулирование конфликтных ситуаций;
 корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
 пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
 пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
 использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
 работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс.
5. Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 оперативной реализации управленческих решений;
 владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
 анализа, систематизации и обобщения информации;
 построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
 знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ.

Квалификационные требования для младших групп административных должностей: 

1. Уровень профессионального образования:
 высшее образование «Культура и искусства, «Гуманитарные науки», «Естественные науки», «Социальные науки», «Педагогическое образование», «Экономика и управление», «Информационная безопасность», «Сфера обслуживания» 2. Стаж и опыт работы:
 без предъявления требований к стажу работы

3. Профессиональные компетенции:
Знания:
 Законов Кыргызской Республики:
1. «О культуре»;
2. «Об охране и использовании историко-культурного наследия»;
3. «О библиотечном деле»;
4. «О музеях и Музейном фонде Кыргызской Республики»;
5. «О нематериальном культурном наследии Кыргызской Республики»;
6. Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
7. Положение «О вопросах Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики» утвержденного Постановлением Кабинета Министров от 15 ноября 2021 года №251.
4. Умения:
 пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;
 корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
 пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;
 использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
 работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс.
5. Навыки:
 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
 оперативной реализации управленческих решений;
 владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
 анализа, систематизации и обобщения информации;
 построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
 знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
 личное заявление по форме;
 автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
 резюме;
 копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
 копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
 копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
 копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);

Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.

Документы принимаются с 6 по 17 июня 2022 года, по адресу г. Бишкек, ул. Пушкина, 78, каб. 3. (отдел управления человеческими ресурсами), справки по телефону: (312) 623639.

Форма личного заявления размещен на веб-портале Министерства культуры, информации, спорта и молодежной политики Кыргызской Республики (minculture.gov.kg).

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.