Министерство финансов Кыргызской Республики

Министерство финансов Кыргызской Республики в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее – Министерство) на замещение административных государственных должностей главных, старших и младших групп центрального аппарата.
Конкурс в резерв кадров Министерства финансов Кыргызской Республики (далее – МФКР) проводится:
– для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей;
– для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей;
– для замещения младшей группы вакантных административных государственных должностей.
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) быть гражданином КР;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

Главная группа – Финансовый блок:
– высшее профессиональное образование в сфере экономики, финансов, международных отношений, менеджмента, бухгалтерского учета и аудита.
дополнительное профессиональное образование в сфере государственного управления, по управлению персоналом, стратегическому управлению (желательно).
˗опыт работы в сфере финансового планирования (желательно).
дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
˗законов Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете»;
˗Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
– постановления Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Порядка функционирования Единого казначейского счета» от 24 июля 2017 года №444;
˗Указа Президента Кыргызской Республики от 2 декабря 2021 года №541 УП
«О мерах по оптимизации расходов республиканского бюджета, повышению эффективности использования бюджетных средств государственными органами и органами местного самоуправления».
– Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года №17;
˗Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253.

Главная группа – в сфере правовой поддержки:
˗высшее юридическое образование;
˗дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и стратегическому управлению (желательно).
˗стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

Знания:
– Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
– законов Кыргызской Республики: «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственных закупках»;
– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
– постановления Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики»
от 24 октября 2012 года № 748;
– «Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года № 152; «Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255; Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
– иностранного языка является преимуществом.

Главная группа – Пресс – служба:
– высшее образование в области филологии; журналистики; бизнес-администрирования; государственного управления; экономики.
– дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.
Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»,
«О гарантиях и свободе доступа к информации»;
– Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
˗государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
˗иностранного языка является преимуществом.

Старшая группа – Финансовый блок:
– высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, прикладной математики;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики,
– Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253.
˗ Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233.

Старшая группа – по государственному языку и лингвистической экспертизы:
– высшее образование в области кыргызской филологии; журналистики; в гуманитарной области; экономики; финансов;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.
Знания:
– Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об установлении уровня знания государственного языка государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, занимающими административные должности, в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей, и сроках его внедрения в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления » от 21 ноября 2017 года №757;
– Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253.
Младшая группа – Финансовый блок:
– высшее профессиональное образование по направлению экономика и управление, финансовое, бухгалтерский учет анализ и аудит, банковское дело, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, прикладная математика.
­без предъявления требований к стажу работы.
Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253.

Младшая группа – Пресс – служба:
– высшее образование в области филологии; журналистики; бизнес-администрирования; государственного управления; экономики.
– дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
-без предъявления требований к стажу работы.
Знания:
-законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»,
«О гарантиях и свободе доступа к информации»;
-Положения о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253;
-иностранного языка является преимуществом.
Младшая группа – по направлению информационных систем и модернизации – IT:
– высшее образование по направлению автоматизация и управление или вычислительная техника и информационные технологии.
– без предъявления требований к стажу работы.
Знания:
– законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении», «Об электронной подписи»;
– основ информационно-коммуникационных технологий, языков программирования и администрирования ЛВС, СКС, СУБД;
– Положение о Министерстве финансов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года №253.
Младшая группа –по государственному языку и лингвистической экспертизы:
– высшее образование в области кыргызской филологии; журналистики; в гуманитарной области; экономики; финансов;
– без предъявления требований к стажу работы.
Знания:
– Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об установлении уровня знания государственного языка государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, занимающими административные должности, в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей, и сроках его внедрения в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления » от 21 ноября 2017 года №757;

Общие квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям центрального аппарата Министерства финансов Кыргызской Республики
– знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей – (государственный язык уровень выше среднего – В2).
Работа с компьютером и мобильными устройствами
Умение:
•Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
•Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
•Подключать внешние периферийные устройства.
•Очищать (архивировать) дисковое пространство.
Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.)
Умение:
•Получать и отправлять электронные письма.
•Пользоваться поисковыми системами.
•Работать с различными браузерами.
•Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Работа с большим массивом данных: обработка и создание новой информации.
Умение:
•Работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных.
•Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
•Сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных
Представление информации и данных
Знания и умения:
•Организовывать презентации.
•Работать с числовыми данными, связанными с вычислениями.
•Представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.
Использование прикладных программных продуктов и сервисов
Умение:
•Пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР.
•Пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи.
•Использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.
•Исправлять и редактировать текст.
Умение работать с офисной техникой: копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, административные должности государственной гражданской службы, факс.

Перечень нормативных правовых актов, используемых при формировании тестовых заданий (на знание общего законодательства):
– на главные административные должности:
1)Конституции Кыргызской Республики;
2)Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3)Трудового кодекса Кыргызской Республики;
4)Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан»;
5)Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6)Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7)Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8)Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9)Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10)Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики
от 3 марта 2020 года №120;
11)Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
12)Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
– на старшие административные должности:
1)Конституции Кыргызской Республики;
2)Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан»;
3)Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4)Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5)Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6)Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики
от 3 марта 2020 года №120;
7)Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
8)Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
– на младшие административные должности:
1)Конституции Кыргызской Республики;
2)Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3)Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3марта 2020 года №120;
4)Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
5)Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Windows, Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).

Для участия в конкурсном отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:
1) личное заявление с указанием группы должностей;
2) резюме с фото (с указанием электронной почты, телефона вотсап);
3) личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений об отсутствии судимости), справка об отсутствии судимости;
4) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
5) копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
6) копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
7) копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те кандидаты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес кандидатов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 24 августа по 2 сентября 2022 года с 10.00 до 17.00 по адресу: г. Бишкек, бульвар Эркиндик 58, Министерство финансов Кыргызской Республики, каб.105, тел. 62-53-13 добавочный (2912) Перерыв с 12.30 часов до 13.30 часов.