Министерство цифрового развития Кыргызской Республики

Министерство цифрового развития Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главную группу административных должностей государственной гражданской службы центрального аппарата
Общие квалификационные требования для главной группы административных должностей:

Знания:
1.Конституция Кыргызской Республики;
2.Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3.Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4.Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5.Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6.Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7.Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8.Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9.Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для всех групп административных должностей:
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ МамлекетПро»).

• по направлению финансовой и экономической работы  (центрального аппарата)

1) Уровень профессионального образования:
– высшее образование по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет или аудит.
2) Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики; кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
– Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
– Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137;
– Положения о Фонде развития цифровой инфраструктуры, инновационного развития, информационных технологий и связи Министерства цифрового развития, утвержденнный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республик от 14 июня 2021 года№ 29;
– Положения «О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 сентября 2017 года № 626.
Умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– планирование, прогноз бюджета и составление экономических расчетов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия;
– урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить:
– личное заявление, листок по учету кадров, фотографию, резюме, автобиографию (с указанием о наличии или отсутствии судимости);
– копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);
– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
– рекомендательные письма (желательно);

Подробная информация размещена на веб-сайте Министерства цифрового развития Кыргызской Республики www.digital.gov.kg.

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить с 26 августа по 5 сентября 2022 года по адресу: г. Бишкек, ул. Ахунбаева, 119, кабинет № 202, телефон: 60-50-41.