Полтавский айыл окмоту Жайылского района Чуйской области

Полтавский айыл окмоту Жайылского района Чуйской области в соответствии со статьями 10,12 Закона Кыргызской Республики  “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, Положением “О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и фунцинирования”,  утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 02 февраля 2022 года №24, объявляет открытый конкурс с 20 по 1 июля 2022 года на главную, ведущую и младшую группы должностей для включения в резерв кадров Полтавского айыл окмоту.

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

• Гражданин Кыргызской Республики;
• Достигший 18 лет;
• Не имеющий судимость;

Знание:

1. Для замещение главной группы вакантных административных должностей:

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете

Министров Кыргызской Республики»;

3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

2. Для замещение младшей группы вакантных административных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе.

К административной муниципальной должности главной группы          устанавливаются следующие квалификационные требования:

 Ответственный секретарь (Г-Б) -1ед.

1) уровень профессионального образования:

— высшее образование;

2) стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» «О статусе депутатов местных кенешей», Типовая инструкция по делопроизводству,

в области управления человеческими ресурсами;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

— навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административным муниципальным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

.

   Специалист по социальной защите (М-Б)-1ед.

1) уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование

2) стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Кодекс Кыргызской Республики о детях, Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»; Закон КР О пожилых гражданах в Кыргызской Республике.

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

Ведущий специалист по доходам (М- А) -1ед.

• уровень профессионального образования:

высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, юриспруденции, банковское дело, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит, налоги и налогообложение;

2) стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

Законов   КР «Об инвестициях», «О бухгалтерском учете, «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

  Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы, подшитые в скоросшиватель:

• личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием

сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

• копия паспорта;
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное

образование – диплом, заверенные нотариально или по последнему месту работы;

• копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении

квалификации, о присвоении ученой степени и ученного звания, заверенные нотариально или по последнему месту работы;

Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс».

Граждане, представшие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурс не допускается.

Для участия в открытом конкурсе всем желающим необходимо представить документы в срок в течение 10 рабочих дней с 20 по 01 июля 2022 года (включительно) с 08:30 до 17:30 часов по адресу: Чуйская область, Жайылский район, село Полтавка, ул. Центральная,33

Телефоны для справок: (03133) 48-5-10, 0508-43-03-13.