Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

 Для главных и старших административных государственных должностей:

1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

7) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младших административных государственных должностей:

1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

– владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

Работа с компьютером и мобильными устройствами

Умение:

• Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
• Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
• Подключать внешние периферийные устройства.
• Очищать (архивировать) дисковое пространство.

Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации (Интернет, эл. почта и. т.д.).

Умение:

• Получать и отправлять электронные письма.
• Пользоваться поисковыми системами.
• Работать с различными браузерами.
• Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Работа с большим массивом данных: обработка и создание новой информации

Умение:

• Работать с базами данных при условии и высокой скорости изменения информации и разнородности данных.
• Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
• Сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных.

Представление информации и данных

Знание и умение:

• Организовывать презентации.
• Работать с числовыми данными, связанными с вычислениями.
• Представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Использование прикладных программных продуктов и сервисов

Умение:

• Пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР.
• Пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи.
• Использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.
• Исправлять и редактировать текст.

Работа с оргтехникой

Умение работать с офисной техникой:

• Копировальные аппараты.
• Принтер.
• Сканер.
• Проектор или интерактивная доска.
• Факс.

Знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ

• Знание основных положений Концепции цифровой трансформации “Цифровой Кыргызстан” на 2019-2023 гг. и законов Кыргызской Республики.
• Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи».
• Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении».
• Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера».

Информационная безопасность

Умение:

• Использовать антивирусные программы.
• Защищать информационные системы и данные посредством шифрования.
• Устанавливать логин и пароль.
• Соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

Управление организации избирательного процесса

Отдел по организации выборов

Специальные представители ЦИК в территориальных избирательных комиссиях:

             – специальный представитель ЦИК в Лейлекской, Сулюктинской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

                 – специальный представитель ЦИК в Алайской, Чон-Алайской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

                 – специальный представитель ЦИК в Ошской, Араванской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

                 – специальный представитель ЦИК в Джалал-Абадской, Сузакской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

                 – специальный представитель ЦИК в Токмокской, Чуйской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

                 – специальный представитель ЦИК в Ысык-Атинской, Аламудунской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование любого профиля. «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция является преимуществом.

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

– законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»;

– Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;

– в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы управления;

– межведомственного взаимодействия.

– урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– опыт работы в избирательной компании;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Управление информационно-коммуникационных технологий

Отдел программно-технического обеспечения и безопасности данных

Эксперт (С-А) (2 вакансии);

1. Уровень профессионального образования:

– высшее техническое образование по направлению информационно-коммуникационных технологий и обеспечения кибербезопасности.

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

– законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»;

– Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовка аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптация к новым условия труда.

– по сопровождению информационных систем;

– по обеспечению информационной безопасности;

– установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

– организации и настройки локальных сетей, настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

– организации телефонии, настройка офисных АТС;

– настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;

– администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

– сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;

– поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

– организация и настройка локальных сетей;

– настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)

– организация телефонии, настройка офисных АТС;

– настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;

– настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;

– администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

– настройка и поддержки периферийного оборудования.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений.

Управление информационно-коммуникационных технологий

Отдел управления Избирательной информационной системой (ИИС)

– Системный администратор ЦИК отдела управления Избирательной информационной системой (ИИС) (С-Б) (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование любого профиля. Наличие технического образования является преимущественным.

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

– законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»;

– Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовка аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптация к новым условия труда.

– владения  в полном объеме компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.(Word, Excel, интернет браузерами, сетевыми подключениями);

– обеспечение функционирования компьютерной техники;

– осуществление ввода данных по кандидатам, округам, участковым избирателям комиссиям, избирателям, участникам референдума и информации в Информационную избирательную систему ЦИК КР (ИИС);

– осуществление передачи информации в аппарат ЦИК по средством Outlook, VPN сети;

-распечатка списка избирателей для передачи в соответствующие участковые избирательные комиссии;

-поддерживать высокую надежность и информационную безопасность ИИС;

-обеспечивает защиту информационных  ресурсов от несанкционированного доступа;

-обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и режима в помещениях КСА;

– представляет в структуру, отвечающую за ИИС, информацию об изменении состояния (отказы, изменения конфигурации и т.д.) КСА;

– по сопровождению информационных систем;

– по обеспечению информационной безопасности;

– установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

– организации и настройки локальных сетей, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

– поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

– взаимодействовать с сервисными организациями по вопросам проведения ремонта и восстановления работоспособности КСА в гарантийный и послегарантийный периоды, по согласованию отдела ПТО и БД ЦИК КР.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений.

Системные администраторы ЦИК в территориальных избирательных комиссиях:

– Системный администратор ЦИК в Тюпской ТИК (С-Б) (1 вакансия);

– Системный администратор ЦИК в Ысык-Атинской ТИК (С-Б) (1 вакансия);

– Системный администратор ЦИК в Ноокатской ТИК (С-Б) (1 вакансия);

– Системный администратор ЦИК в Алайской ТИК (С-Б) (1 вакансия).

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование любого профиля. Наличие технического образования является преимущественным.

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

– законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»;

– Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;

Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовка аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптация к новым условия труда.

– владения в полном объеме компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.(Word, Excel, интернет браузерами, сетевыми подключениями);

– обеспечение функционирования компьютерной техники;

– осуществление ввода данных по кандидатам, округам, участковым избирателям комиссиям, избирателям, участникам референдума и информации в Информационную избирательную систему ЦИК КР (ИИС);

– осуществление передачи информации в аппарат ЦИК по средством Outlook, VPN сети;

-распечатка списка избирателей для передачи в соответствующие участковые избирательные комиссии;

-поддерживать высокую надежность и информационную безопасность ИИС;

-обеспечивает защиту информационных  ресурсов от несанкционированного доступа;

-обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и режима в помещениях КСА;

– представляет в структуру, отвечающую за ИИС, информацию об изменении состояния (отказы, изменения конфигурации и т.д.) КСА;

– по сопровождению информационных систем;

– по обеспечению информационной безопасности;

– установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

– организации и настройки локальных сетей, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

– поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

– взаимодействовать с сервисными организациями по вопросам проведения ремонта и восстановления работоспособности КСА в гарантийный и послегарантийный периоды, по согласованию отдела ПТО и БД ЦИК КР.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений.

Сектор закупок

Ведущий специалист (М-А) (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование любого профиля. «Экономика и управления» по направлению экономика и финансы, «Гумманитарные науки» по направлению юриспруденция,

    – наличие сертификата «Управление государственными закупками товаров, работ и услуг» является преимуществом.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

– законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «О государственных закупках»;

– Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

– работы в команде;

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Сектор управления человеческими ресурсами 

Ведущий специалист (М-А) (1 вакансия);

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование любого профиля. «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция является преимуществом.

2. 2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

– конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

– законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»;

– Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.

Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

– работы в команде.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Необходимые документы для участия в конкурсе:

– личное заявление (с точным указанием вакантной должности) на имя председателя конкурсной комиссии Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики Конурбаева М.А.

– листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии, либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

– копия паспорта;

– рекомендательные письма;

– скоросшиватель (для документов).

Документы принимаются в здании Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики по адресу: г. Бишкек, ул. Пушкина, 50, каб. №201, с 7 по 20 сентября 2021 года с 9.00 ч. до 18.00 ч., с учетом пятидневной рабочей недели.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 62-08-27 (сектор управления человеческими ресурсами).

Более подробную информацию по предъявляемым требованиям к кандидатам можете получить на официальном сайте ЦИК и на сайте Государственной кадровой службы (http://www.shailoo.gov.kg/ или http://www.mkk.gov.kg/)