ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС на замещение вакантной административной государственной должности

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС  на замещение вакантной административной государственной должности

Главный специалист Центрального территориального представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Республики

( место дислокации г.Бишкек )

 Главный специалист – 1 ед. (С-Б)

1. Уровень профессионального образования:

• высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по всем направлениям; «Гуманитарные науки» по всем направлениям; «Физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлению информационные технологии, математика, прикладная математика и информатика.

2. Стаж и опыт работы:

• стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
  1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональная компетентность:

3.1. Знания:

• законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;
• Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах
  реализации государственной политики в сфере местного самоуправления»
  от 17 февраля 2012 года № 44;
• Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;
• Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;
• Положения о Государственной кадровой службе Кыргызской
  Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
  от 30 сентября 2013 года № 198;
• постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674,
  «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет»
  от 6 января 2017 года № 8, «Об установлении двухуровневой структуры
  высшего профессионального образования в Кыргызской Республике»
  от 23 августа 2011 года № 496, «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
  Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;

3.2. Умения:

• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• применение современных инструментов и информационно-коммуникационных технологий в решении задач представительства;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведения деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирования работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений.

4. Должностные обязанности

В должностные обязанности главного специалиста входят:

• соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
• обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
• формирование информационно-аналитических и статистических отчетов;
• участие в целевых проверках (мониторингах) исполнения законодательства в государственных органах и органах местного самоуправления, по их результатам представление руководителю справок, материалов;
• при необходимости обобщение и подготовка информации по соблюдению государственными органами и органами местного самоуправления законодательства в сфере государственной и муниципальной службы Кыргызской Республики;
• внесение предложений руководителю по повышению соблюдения законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;
• оказание консультативной, методической и информационной помощи государственным и муниципальным органам по вопросам государственной кадровой политики, прохождения государственной и муниципальной службы;
• согласно утвержденному кураторству обобщение отчетов по назначениям и освобождениям государственных и муниципальных служащих курируемой территории;
• согласно утвержденному кураторству предоставление информации для формирования базы данных служащих, освобожденных от занимаемых должностей по отрицательным основаниям;
• по итогам проведенных мониторингов подготовка отчетов, справок и представление их на рассмотрение руководству ЦТП;
• при необходимости рассмотрение жалоб и заявлений граждан, по итогам рассмотрения подготовка ответов и справок руководству ЦТП;
• подготовка руководству ЦТП предложений по обучению государственных и муниципальных служащих на курируемой территории;
• оказание консультационно-методической помощи государственным органам и органам местного самоуправления в целях предупреждения нарушений требований законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;
• обеспечение взаимодействия с отделом (центром) тестирования ГКС;
• внесение предложений по планированию работы ЦТП;
• исполнение других поручений руководства ЦТП, связанных со служебной деятельностью;
• соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
• соблюдение норм служебной этики;
• соблюдение установленных в ЦТП Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
• поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
• своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц и руководителей;
• осуществление других полномочий, предоставленных ему законодательством Кыргызской Республики.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы: личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, рекомендательные письма (если имеются), автобиографию, копии диплома об образовании, о повышении квалификации, копию трудовой книжки (если имеется), копию паспорта, (копии трудовой книжки и дипломов должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы).

Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс» по 6 октября 2021 года  по адресу: г. Бишкек, ул. Чуй 122, каб.  214 тел. 62-04-51.