Жалал-Абад облусунун Сузак районуна караштуу Кыз-Көл айыл өкмөтү улук, кенже кызмат орундары боюнча кадрлар резервине талапкерлерди киргизүүгө ачык конкурс жарыялайт.

  Улук топтогу административдик муниципиалдык кызмат оруну:

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

— жогорку билим.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

— мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү тармактык багыты боюнча тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

— төмөнкүлөрдү билүү:

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН КОНСТИТУЦИЯСЫ,Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы , Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында Иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама, «Мамлекеттик тил жөнүндө», Кыргыз Республикасынын Салык кодекси, «Салыктык эмес төлөмдөр жөнүндө “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы; Кыргыз Республикасынын Жер кодекси, Айыл чарба жерлеринин мамлекеттик фондунун жерлерин ижарага берүү шарттары жана тартиби тууралуу типтүү жобо, Кыргыз Республикасынын «Билим берүү жөнүндө»,  «Коомдук саламаттык сактоо жөнүндөө», «Маданият жөнүндө» мыйзамдары. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик статистика жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын социалдык-экономикалык өнүгүүсүн мамлекеттик болжолдоо жөнүндө» «Мамлекеттик мекемелерде бухгалтердик эсепти жүргүзүү боюнча жобону бекитүү жөнүндө» токтому

— билгичтиги:

 Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн «Мамлекеттик жарандык кызматты жана муниципалдык кызматты уюштуруу маселелери жөнүндө», «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат чөйрөсүндөгү мыйзамдарды сактоону камсыз кылуу маселелери жөнүндө» токтому.

— билгичтиги:

Маалыматты жыйноо,талдоо,системалаштыруу жана жалпылоо;

Аналитикалык документтерди даярдоо;

Тиешелүү чөйрөдөгү  ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

Кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

Иштиктүү сүйлөшүүлөрду жүргүзүү;

Эмгектин жаңы шарттарына  адаптациялашуу;

кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

өз ишин жана түзүмдүк бөлүмчөнүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

— көнүмдөрү:

Ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

Ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

Башкаруучулук чечимдерди ишке ашыруу;

Компютердик жана уюштуруу техникасын

Зарыл болгон программалык  продуктуларды колдоно билүү;

аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

түзүмдүк бөлүмчөнү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди туура бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана жүзөгө ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);

маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү;

мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышуу.

— билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

— көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

Кенже топтогу административдик муниуипиалдык кызмат оруну:

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

— жогорку билим же атайын орто кесиптик  билим

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

— иш стажына талаптар коюлбайт.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

— төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Конституциясы,Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси, «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы , Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында Иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама“Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

— билгичтиги:

Жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын  сапатт уу аткаруу;

Документтерди , маалыматтарды ,суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

Кызматтык милдеттерге ылайык  өз ишин натыйжалуу пландоо;

Жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторун даярдоо;

Ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

Ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

Башкаруучулук чечимдерди ишке ашыруу;

Компютердик жана уюштуруу техникасын

Зарыл болгон программалык  продуктуларды колдоно билүү;

Мамлекттик жана расмий тилде иштиктүү кат алышуу;

Командада иштөө;

— көнүмдөрү:

Ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышуу;

компютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон  программалык продуктуларды колдоно билүү;

Сузак районун Кыз-Көл айыл өкмөтү административдик муниципалдык бош кызмат орундарын ээлөөгө

СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ

1. Улук топ
2. Кенже топ

Талап кылынуучу иш кагаздары:

(Конкурстук комиссиянын төрагасынын атына арыз.

Кадрларды эсепке алуу боюнча өздүк баракчасы.

Паспорттордун көчүрмөсү.

Билими тууралуу документтин (диплом) көчүрмөсү, нотариалдык конторадан же иштеген жеринен тастыкталып:

Эмгек китепчесинен көчүрмөсү, (нотариалдык конторадан же иштеген жеринен тастыкталып):

4*6 өлчөмүндөгү 2 (эки) даана сүрөт:

Өмүр баян (соттолбогон маалыматты көрсөтүү менен)).

Сынакка катышуу учун иш кагаздарды жарыя чыккан кундон тартып 10 жумуш кунунун ичинде томонку дарек боюнча тапшырыныздар- Ак- Тоок айылы, И.Мавлянов кочосу № 58 Кыз-Кол айыл окмоту.