Рубрика: Ысык-Көл областы боюнча сынактар

Ысык-Көл районунун Бостери айыл Өкмөтү административдик муниципалдык кызмат орундарынын топторуна кадрлардын ички резервин түзүү үчүн АЧЫК СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ:        Улук кызмат (киреше боюнча башкы адис) бош административдик муниципалдык кызмат ордуна…

КР ӨКМнин Ысык-Көл облустук башкармалыгы  ачык конкурс жарыялайт Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жѳнүндѳ” Мыйзамынын 23-беренесинин, Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы  №24  ПЖ “Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү…

Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлиги, министрликтин райондук агрардык өнүктүрүү башкармалыктарынын Мамлекеттик жарандык кызматынын башкы, жогорку жана кенже топтогу административдик кызмат орундарынын кадрлар резервин түзүү үчүн ачык сынак жарыялайт. Башкы топтогу…

Кенже  кызмат ордуна кадрлар резервине кирүү үчүн төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар: (Аскердик-эсепке алуу боюнча инспектор) 1) кесиптик билимдин деңгээли: — тиешелүү багыттагы жогорку кесиптик билим же тиешелүү багыттагы орто кесиптик…

1. Мамлекеттик органдын аталышы жана юридикалык дареги Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлиги. Бишкек шаары, Тыныстанов көчөсү №257.          Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлиги башкы, улук жана…

башкы кызмат ордунун кадрлар резервине төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет: Башкы топтогу муниципалдык кызмат орундарына тɵмɵндɵгʏдɵй квалификациялык талаптар белгиленет: 1) кесиптик билимдин деңгээли: — тиешелʏʏ багыттагы жогорку билим; 2) иш…

Кадрлар резервине киргизүү үчүн талапкер төмөндөгү талаптарга ылайык келиши керек: 1. Кыргыз Республикасынын жараны; 2. Жаш курагы – 18 жаштан жогору; 3. Кадрлар резервине киргизүү үчүн, мыйзамда белгиленген квалификациялык талаптарга…

Кенже кызмат ордулардына кадрлар резервине төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет: 1) кесиптик билимдин деңгээли: — жогорку билим, баардык профилдеги багыттар боюнча. 2) иш стажы жана тажрыйбасы: — иш стажга талап…

Кенже кызмат ордулардына кадрлар резервине төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет: 1) кесиптик билимдин деңгээли: — жогорку билим, баардык профилдеги багыттар боюнча. 2) иш стажы жана тажрыйбасы: — иш стажга талап…

кенже кызмат ордулардын кадрлар резервине төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет: 1) кесиптик билимдин деңгээли: — тиешелүү багыттагы жогорку кесиптик билим же тиешелүү багыттагы орто кесиптик билим. 2) иш стажы жана…