Мэрия города Орловка Кеминского района Чуйской области, в соответствии со статьями 10, 12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24, объявляет открытый конкурс с 26 января 2026 года по 7 февраля 2026 года на старшую группу должностей для включения в резерв кадров мэрии города Орловка.
Общие квалификационные требования
к административным муниципальным должностям:
-Гражданин Кыргызской Республики;
-Не имеющий судимость;
-Достигший 18 лет.
Знание общего законодательства:
Для старших административных муниципальных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе
и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
7. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
К административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Главный специалист по доходам (С-Б) – 1 ед.
1. уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налогов и налогооблажения
2. стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
-Знание:
• общего законодательства Кыргызской Республики, Конституции КР, Налоговый Кодекс КР, Кодекс КР “О неналоговых доходах”, Закон КР “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления, Закон КР “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-Умение:
• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведение деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;
-Навыки:
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирование работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист-юрист (С-Б) – 1 ед.
1. уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование.
2. стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
-Знание:
• общего законодательства Кыргызской Республики, Конституции КР, Закон КР “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления, Земельный Кодекс КР, Трудовой Кодекс КР, Конституционный Закон КР “О Кабинете Министров Кыргызской Республики”, Налоговый Кодекс КР, Бюджетный Кодекс КР;
• государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-Умение:
• сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
• подготовки аналитических документов;
• проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
• эффективного сотрудничества с коллегами;
• ведение деловых переговоров;
• адаптации к новым условиям труда;
-Навыки:
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• планирование работы и правильного распределения служебного времени;
• оперативной реализации управленческих решений;
• владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале “e-Kyzmat” https://kyzmat.gov.kg/, к заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы)
К заявке прилагаются следующие документы в электронном формате (отсканированные документы):
• личное заявление;
• резюме (с указанием электронной почты и сведений о наличии либо отсутствии судимости);
• копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
• копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
• копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
• согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.
Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Документы принимаются в течении 10 рабочих дней со дня опубликования объявления с 26 января 2026 года по 7 февраля 2026 года включительно с 8:30 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00 часов)
Справки по телефону:03135-52333