Мэрия города Каинда в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», а также «Положением о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24, объявляет открытый конкурс на главную. старшую, младшую группу должностей для включения в резерв кадров мэрии города Каинда:
Общие требования ко всем административным муниципальным должностям:
- Гражданин Кыргызской Республики,
- Достигший 18 лет;
- Не имеющий судимость;
Знание:
Для главных административных муниципальных должностей:
- Конституция Кыргызской Республики;
- Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»
- Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
- Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Знание:
Для старших административных муниципальных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Знание:
Для младших административных муниципальных должностей:
- Конституции Кыргызской Республики,
- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
К административным муниципальным должностям главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования:
- Высшее образование любого профиля, в области экономики и управления, менеджмента, гуманитарных и социальных наук преимущественно.
Стаж и опыт работы:
— Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет, опыт руководящей должности не менее 3 лет (желательно)
Знание:
- Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17,
- Указа Президента Кыргызской Республики “Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики”
- Указа Президента Кыргызской Республики «О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики» от 28 марта 2022 года УП № 95
- Положения о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования финансово-экономический отдел:
— высшее образование соответствующего направления: в сфере экономики и финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, налогов и налогообложения, банковского дела.
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Знание:
- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики,
- Налогового Кодекса Кыргызской Республики,
- Кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах»;
- Закона Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество».
- Закона Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете».
Уровень профессионального образования в сфере юриспруденции и управлению персоналом:
— высшее профессиональное образование в сфере юриспруденции, экономики и финансов, государственного и муниципального управления.
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;
Знание:
- Закона Кыргызской Республики: «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
- Закона Кыргызской Республики: «О муниципальной собственности на имущество».
- Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» УП №24 от 02.02.2022 года;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Уровень профессионального образования в сфере землеустройства:
— высшее образование соответствующего направления; в сфере землеустройства, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономическое, архитектура и строительство.
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;
Знания:
- Земельного Кодекса Кыргызской Республики;
- Жилищного Кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики: «О муниципальной собственности на имущество»;
К административным муниципальным должностям младшей группы (М-А) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование в сфере социология, социальная работа, организация работы с молодежью, медицина, гуманитарные и социальные науки, финансов и экономики, бухгалтерского учета и статистики, анализа и аудита, налогов и налогообложения, юриспруденции, государственное и муниципальное управление.
Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
Знание:
- Закона Кыргызской Республики: «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»;
- Закона Кыргызской Республики: «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»;
- Закона Кыргызской Республики: «О муниципальной собственности на имущество»,
- Закона Кыргызской Республики: «О государственных закупках»;
- Закона Кыргызской Республики: «О бухгалтерском учете»,
К административным муниципальным должностям младшей группы (М-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Уровень профессионального образования:
— Высшее либо профессиональное образование (любого профиля)
Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы;
Знание:
- Закона Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»,
- Закона Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»
- Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
-личное заявление, листок по учету кадров, фотография (3ˣ4-1 шт.)
— резюме (с указанием эл.почты), автобиография (с указанием сведений о наличии/отсутствии судимости)
-копии документов, подтверждающих профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, заверенные нотариально или по последнему месту работы)
-копия паспорта (оригинал паспорта, предъявляется по прибытии на конкурс);
-копия документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии)
Документы принимаются с момента опубликования в течение 10 рабочих дней со дня опубликования объявления с 14.03.2023 года по 27.03.2023 включительно с 8:30 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00) часов по адресу: Панфиловский район г. Каинда, ул. Каныкей 19, Мэрия города Каинда, 2-й этаж, 204 кабинет.
Примечание: Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок, контактные данные претендентов должны быть указаны точно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Телефон для справок (03137) 51-1-61.