Гавриловский айыл окмоту Сокулукского района Чуйской области

Гавриловский айыл окмоту Сокулукского района Чуйской области в соответствии со статьями 10, 12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования» утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №24, объявляет открытый конкурс с 19 июля по 1 августа 2022 года по отбору кандидатов на главную, старшую и младшую группу должностей для включения во внутренний резерв кадров Гавриловского айыл окмоту.

Для включения в резерв кадров Гавриловского айыл окмоту кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

Гражданин Кыргызской Республики, возраст не менее 18 лет.

На замещение главной группы вакантных административных  должностей муниципальной службы;

1. Заместитель главы айыл окмоту (Г-А) – 1 ед.

– высшее профессиональное образование;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

Знание:

По основному тесту:

1. l) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах» Кыргызской Республики;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

l0) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года N 120.

         По предметному тесту:

1) Земельный кодекс Кыргызской Республики,

2) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,

3) Закон Кыргызской Республики «О жамаатах и их объединениях»,

4) Закон Кыргызской Республики «О судах аксакалов»,

5) Закон Кыргызской Республики «О мирных собраниях».

2. Ответственный секретарь (Г-Б)-1ед.

– высшее профессиональное образование;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

Знание:

         По основному тесту:

1. l) Конституция Кыргызской Республики;

2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах» Кыргызской Республики;

7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;

8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

l0) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года N 120.

         По предметному тесту:

1. «О статусе депутатов местных кенешей»,
2. ПОЛОЖЕНИЕ “о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет” (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 января 2017 года № 8)
3. Порядок ведения трудовых книжек (Утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года N 462)
4. Закон Кыргызской Республики от 20 октября 2021 года № 123 “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”
5. Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

На замещение старшей группы вакантных административных должностей муниципальной службы;

1. Главный специалист по земельным вопросам (С-Б) -1ед.

-высшее образование по направлениям геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии и агропочвоведение, сельскохозяйственные, зоотехники, юриспруденции;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Знание:

По основному тесту:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах» Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года N 120.

         По предметному тесту:

1. Земельного кодекса Кыргызской Республики,
2. Закон Кыргызской Республики «О пастбищах»,
3. Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;

2. Главный специалист экономист-статист (С-Б) -1 ед.

– высшее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, финансовое, математики, статистики;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Знание:

По основному тесту:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах» Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года N 120.

         По предметному тесту:

1. Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике”
2. Положение о Едином государственном регистре статистических единиц Кыргызской Республики (ЕГРСЕ), утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 ноября 2003 года N 722

На замещение младшей группы вакантных административных должностей муниципальной службы.

1. Специалист по компьютерным технологиям (М-Б)-1 ед.

высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям вычислительная техника и информационные технологии;

– без предъявления требований к стажу.

Знание:

По основному тесту:

1. “Конституция Кыргызской Республики” от 5 мая 2021 года (принятый референдумом (всенародным голосованием) 11 апреля 2021 года.
2. Закон КР от 27 октября 2021 года № 125 “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”,

         По предметному тесту:

1. Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении;
2. Закон Кыргызской Республики «Об электронной подписи».

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Указанные документы необходимо предоставить до 17-00 часов 1 августа 2022 года, со дня выхода объявления по адресу: Сокулукский район, с. Гавриловка, ул. Школьная, 19. Тел.: (0-3134)-5-97-05

Перечень документов для всех участников конкурса:

• Личное заявление;
• Листок по учету кадров;
• Резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
• Паспорт (копия);
• Копии диплома (заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы);
• Трудовая книжка (заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы).