Жумгал райондук Эмгек социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгы, КРнын 2021-жылдын 27-октябрындагы «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат» жөнүндө №125 Мыйзамына жана КРнын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы «Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруунун мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине түзүү жана иш милдети жөнүндө» №24 Жарлыгына ылайык ЖОГОРКУ ЖАНА КЕНЖЕ КЫЗМАТ ОРУНДАРЫН ЭЭЛӨГӨ КАДРДЫК РЕЗЕРВГЕ КАБЫЛ АЛУУ ҮЧҮН АЧЫК СЫНАК ЖАРЫЯЛАЙТ:

Кадрдык резервге киргизүү үчүн талапкерлер төмөнкү квалификациялык
талаптарга жооп бериши керек
Административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн:
-жогорку билим;
-мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта бир жылдан кем эмес иш стажы же
тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
Административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн:
– жогорку билим;
– иш стажы талап кылынбайт.
Улук административдик кызмат орундарына талапкерлер үчүн тесстик
тапшырмаларды түзүүдө колдонулуучу ченемдик укуктук актылардын тизмеси:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

«Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө» Кыргыз
Республикасынын Мыйзамы;
3) «Мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз
Республикасынын Мыйзамы;
4) «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Кыргыз
Республикасынын Мыйзамы;
5) «Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому
менен бекитилген иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Предметтик мыйзамдарды билүү үчүн:
– «Кыргыз Республикасындагы мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө» Кыргыз
Республикасынын Мыйзамы;
– «Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө» Кыргыз
Республикасынын Мыйзамы;
– Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын укуктары жана
кепилдиктери жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
– «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө» Кыргыз Республикасынын
Мыйзамы;

Кенже административдик кызмат орундарына талапкерлер үчүн текстик
тапшырмаларды түзүүдө колдонулуучу ченемдик укуктук актылардын тизмеси:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2) «Мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз
Республикасынын Мыйзамы;
3) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому
менен бекитилген иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Предметтик мыйзамдарды билүү үчүн:
– «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө» Кыргыз Республикасынын
Мыйзамы;
– «Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция
министрлиги жөнүндөгү жобосу» Кыргыз Республикасынын Министрлер
Кабинетинин 2021-жылдын 15-ноябрындагы №252 Токтому.
Сынакка катышуу үчүн төмөндөгү документтер талап кылынат:
– жеке арызы;
– резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен), өмүр баяны (сот жообуна
тартылбагандыгы жөнүндө маалымдама);
– негизги жана кошумча билимин ырастоочу документтерин мамлекеттик нотариус
же акыркы иштеген жери тарабынан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрү;
– эмгек китепчесинин (иш стажы бар болсо) мамлекеттик нотариус же акыркы
иштеген жери тарабынан күбөлөндүрүлгөн көчүрмөсү;

илимий даражаны жана илимий наамды ыйгаруу жөнүндө документтеринин (бар
болсо) мамлекеттик нотариус же акыркы иштеген жери тарабынан
күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрү;
– паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы сынакка келгенде көрсөтүлөт)
Конкурс жарыялангандан тартып 10 күн ичинде кабыл алынат. Конкурска
катышуу үчүн документтер «делого» тиркелип, Чаек айылы, М.Алыбаев көчөсү
№39, Жумгал райондук Эмгек,социалдык камсыздоо жана миграция
башкармалыгына тапшырылууга тийиш.
Сурап билүү байланыш номер: 0(3536) 23-236; 23-033 Квалификациялык
талаптарга жооп бербеген талапкерлер конкурска чакырылбайт.