Жети-өгүз райондук эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгы, мамлекеттик кызмат орундарына дайындоо үчүн кадрлардын резервине талапкерлерди киргизүүгө ачык конкурс жарыялайт.

Жети-Өгүз райондук эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгынын мамлекеттик кызмат орундарына (улук  тобуна) дайындоо үчүн кадрлар резервине кирүүчү талапкерлерге төмөнкү квалификациялык талаптар белгиленет:

• кесиптик билимдин деңгээли:

– жогорку билим, экономика жана башкаруу,  гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, педагогигалык билим берүү, табыгый илимдер  жана техникалык.

• иш стажы жана тажрыйбасы:

– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана же муниципалдык кызматтардагы стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 3 жылдан кем эмес иш стажы.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү;

1)  Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2)   Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тарттиби жөнундө” Мыйзамы;

3)   Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;

4)  Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;

5)  Кыргыз Республикасынын  “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;

6)  Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген, Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;

7)   Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө Кодекси;

8)  Кыргыз Республикасынын Үй-бүлөө кодекси;

9)  Кыргыз Республикасынын  “Кыргыз Республикасындагы Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;

10)  Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен  камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;

11) Кыргыз Республикасынын “Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү  чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнундө” Мыйзамы;

12) Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнундө” Мыйзамы.

Предметтик мыйзамдарды билүү боюнча;

• Кыргыз Республикасынын “Электрондук башкаруу жөнундө” Мыйзамы,
• Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы,
• Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Ден соолугунун мумкунчүлүктөру чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнундө” Мыйзамы,
• Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнундө” Мыйзамы,
• Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө Кодекси,
• Кыргыз Республикасынын Үй-бүлөө кодекси.
• Компьютердик сабаттуулугу жана керектүү программалык продуктыларды (Word,Excel, “ТОКТОМ”  мамлекет – укуктук тутумун, ПК <<1С >> , <<Инфодокс>> документ жүргүзүү электрондук тутумун) билүү.

Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлкеттик жана же расмий тилдерди билүү;

Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтер тапшырылат:

• өзүнүн арызы;
• Резюме сүрөтү менен жана электрондук адреси көрсөтүлсүн
• кадрларды эсепке алуу баракчасы, сүрөтү менен;
• нотариустун же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;
• нотариустун же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү;
• соттолбогондугу тууралуу маалымат,
• өмүр баяны өз колу менен жазып келүү;
• паспорттун көчүрмөсү ( түп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт),

Документтерди тапшыруу мөөнөтү: жарыя берилген күндөн тартып, 10 күн ичинде.

          Жети-өгүз райондук эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция башкармалыгынын мамлекеттик кызмат орундарына (Кенже тобуна) дайындоо үчүн кадрлар резервине кирүүчү талапкерлерге төмөнкү квалификациалык талаптар белгиленет:

• кесиптик билимдин деңгээли:

– жогорку билим, экономика жана башкаруу,  гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, педагогигалык билим берүү, табыгый илимдер  жана техникалык.

• иш стажы жана тажрыйбасы:

-иш стажына талап коюлбайт.

Кесиптик компетенттүүлүгү:

– төмөнкүлөрдү билүү;

1)  Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2)   Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тарттиби жөнундө” Мыйзамы;

3)   Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;

4)  Кыргыз Республикасынын  “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;

5)  Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген, Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;

6) Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тили жөнундө” Мыйзамы.

 Предметтик мыйзамдарды билүү боюнча;

• Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы Мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы,
• Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
• Кыргыз Республикасынын “Ден соолугунун мумкунчүлүктөру чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнундө” Мыйзамы,
• Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнундө” Мыйзамы,
• Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө Кодекси,
• Кыргыз Республикасынын Үй-бүлөө кодекси.
• Компьютердик сабаттуулугу жана керектүү программалык продуктыларды билүү.

Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана же расмий тилдерди билүү;

Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтер тапшырылат:

• өзүнүн арызы;
• Резюме сүрөтү менен жана электрондук адреси көрсөтүлсүн
• кадрларды эсепке алуу баракчасы, сүрөтү менен;
• нотариустун же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;
• нотариустун же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү;
• соттолбогондугу тууралуу маалымат,
• өмүр баяны өз колу менен жазып келүү;
• паспорттун көчүрмөсү ( түп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт),

Документтерди тапшыруу мөөнөтү: жарыя берилген күндөн тартып, 10 күн ичинде.

Жети-Өгүз райондук эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция

Жарыя чыккан күндөн баштап 10  (он) жумушчу күн документтер кабыл алынат.

Башкармалыгы, дареги Кызыл-Суу айылы Б. Ибраева көчөсү №64

тел: (03946)51-6-60