Кемин районунун Чым-Коргон айыл өкмөтү ачык сынак жарыялайт

Чүй облусунун Кемин районунун Чым-Коргон айыл өкмөтү Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” мыйзамынын 10,12 беренелеринин, Кыргыз Республикасынын Президентинин 2026-жылдын 13-февралынын №43 “Мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдык кызматтын административдик кызмат орундарына кадрлар резервин түзүү жана анын иштөөсү жөнүндө” Жарлыгынын негизинде 2026-жылдын 04-августунан 18-августуна чейин Чым-Коргон айыл өкмөтүнүн башкы жана улук административдик муниципалдык кызмат орундарынын кадрлар резервине ачык конкурс жарыялайт

Кемин районунун Чым-Коргон айыл өкмөтүнүн кадрлар резервине конкурс төмөнкүдөй өткөрүлөт:
– административдик муниципалдык кызмат орунунун башкы тобуна резервке;
– административдик муниципалдык кызмат орундарынын улук тобуна резервке;

Административдик муниципалдык кызмат орундарына жалпы квалификациялык талаптар:

– Кыргыз Республикасынын жараны;
– 21 жаштан жаш болбоого.
– Соттулугу жок
– Төмөнкүлөрдү билүү:

Башкы административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн ченемдик укуктук актылардын тизмеси:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. «Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө» конституциялык Мыйзамын;
3. “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституция Мыйзамын;
4. Кыргыз Республикасынын эмгек кодекси;
5. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
6. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
7. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
8. “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
9. “Маалымат алуу укугу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
10. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
11. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасындак иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Улук административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн ченемдик укуктук актылардын тизмеси:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамын;
3. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
4. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
5. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыгыз Республикасынын Мыйзамын;
6. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Айыл өкмөттүн башчысынын орун басары кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар (Б-А)

1) Кесиптик билимдин деңгээли:
– жогорку билим;
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
төмөнкүлөрдү билүү:
– Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын;
– Кыргыз Республикасынын “Жер Кодексин”;
– Кыргыз Республикасынын Мыйзамдарын;
– “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз
– алдынча башкаруу органдары жөнүндө”;
– “Аксакалдар соттору жөнүндө” ;
– “ Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө” ;
– “Кыргыз Республикасынын администрациялык- аймактык түзүлүшү тууралуу” ;
– “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүдө” ;
– “Жергиликтүү кеңештердин депуттарынын статусу жөнүндө” ;
– “Ички жер которуу жөнүндө” ;
– Адам ресурстарын башкаруу жаатында.

– мамлекеттик тилди Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 17-апрелиндеги №211 “Мамлекеттик жарандык кызматчылар, муниципалдык кызматчылар, ошондой эле мамлекеттик жана муниципалдык менчиктеги ишканалардын, мекемелердин жана уюмдардын кызматкерлери үчүн мамлекеттик тилди билүү деңгээлдерин аныктоо жөнүндө” токтому менен белгиленген деңгээлде билүү, ошондой эле кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө расмий тилди билүү;
– чет тилдерди билүү артыкчылык деп саналат;
– мыйзамдарда каралган учурларда кызматчынын ишин жүзөгө ашыруу үчүн зарыл болгон көлөмдө санариптик сабаттуулук.
билгичтиги:

– иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүдө жаңы ыкмаларды интеграциялоо;
– кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктердү издөө;
– өзүнүн ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландоо;
– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
– чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;
көндүмдөрү:
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн, элдин алдыңда сүйлөөнүн ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
– компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Чым-Коргон айыл өкмөтүнүн Социалдык экономикалык өнүктүрүү бөлүмүнүн башчысы кызмат ордунда коюлуучу
квалификациялык талаптар (У-А)

1) кесиптик билимдин деңгээли:
– экономика жана финансы боюнча жогорку билим.
2) иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3. Кесиптик компетенциялары:
– төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана тиешелүү тармактагы ченемдик укуктук актыларды билүүсү зарыл:
1. Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;
3. Кыргыз Республикасынын Салыктык эмес кирешелер жөнүндө кодекси;
4. Кыргыз Республикасынын «Инвестициялар жөнүндө» Мыйзамын;
5. Кыргыз Республикасынын «Калкты социалдык жактан тейлөөнүн негиздери жөнүндө» Мыйзамы (2001-жылдын 19-декабры №111);
6. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө» Мыйзамын;
7. Кыргыз Республикасынын «Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө» Мыйзамдарын билүүсү зарыл.
Мамлекеттик тилди Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 17-апрелиндеги №211 «Мамлекеттик жарандык кызматчылар, муниципалдык кызматчылар, ошондой эле мамлекеттик жана муниципалдык менчиктеги ишканалардын,

мекемелердин жана уюмдардын кызматкерлери үчүн мамлекеттик тилди билүү деңгээлдерин аныктоо жөнүндө» токтому менен белгиленген деңгээлде билүү, ошондой эле кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө расмий тилди билүү;

билгичтиги:
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
– башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
– компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Чым-Коргон айыл өкмөтүнүн кирешелер боюнча башкы адиси кызмат ордунда коюлуучу квалификациялык талаптар (У-Б)

1) кесиптик билимдин деңгээли:
– экономика жана финансы боюнча жогорку билим
2) иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3. Кесиптик компетенциялары:
• төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды:
1. Кыргыз Республикасынын “Салык Кодекси”;
2. Кыргыз Республикасынын “Салыктык эмес кирешелер жөнүндө Кодекси”;
3. Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамдарын билүүсү зарыл.
Мамлекеттик тилди Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 17-апрелиндеги №211 «Мамлекеттик жарандык кызматчылар, муниципалдык кызматчылар, ошондой эле мамлекеттик жана муниципалдык менчиктеги ишканалардын, мекемелердин жана уюмдардын кызматкерлери үчүн мамлекеттик тилди билүү деңгээлдерин аныктоо жөнүндө» токтому менен белгиленген деңгээлде билүү, ошондой эле кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө расмий тилди билүү;

билгичтиги:
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
– башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
– компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Чым-Коргон айыл өкмөтүнүн Социалдык, маданият, билим берүү маселелер,
мамлекеттик тил боюнча башкы адис кызмат ордуна коюлуучу квалификациялык талаптар (У-Б)

1) кесиптик билимдин деңгээли:
Жогорку билим
2) иш стажы жана тажрыйбасы:
жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
төмөнкүлөрдү билүү:
1. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси ;
3. Кыргыз Республикасынын «Жергиликтүү мамлекеттик администрация; жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө» Мыйзамын;
4. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жөлөк пулдар жөнүндө» Мыйзамын;
5. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы калкты социалдык жактан тейлөөнү негиздери жөнүндө” Мыйзамын;
6. Кыргыз Республикасынын “Майыптыгы бар адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө” Мыйзамын;
7. Кыргыз Республикасынын “Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамын.

Мамлекеттик тилди Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2025-жылдын 17-апрелиндеги №211 «Мамлекеттик жарандык кызматчылар, муниципалдык кызматчылар, ошондой эле мамлекеттик жана муниципалдык менчиктеги ишканалардын, мекемелердин жана уюмдардын кызматкерлери үчүн мамлекеттик тилди билүү деңгээлдерин аныктоо жөнүндө» токтому менен белгиленген деңгээлде билүү, ошондой эле кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө расмий тилди билүү;
билгичтиги:
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
– үй-бүлөлүк зомбулук;
– диний радикализм
– пробация;
көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
– башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
– компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Чым-Коргон айыл өкмөттүн жер боюнча жана өсүмдүк өстүрүү боюнча башкы адис кызмат ордунда коюлуучу квалификациялык талаптар
(У-Б)

1) кесиптик билимдин деңгээли:
– жогорку билим геодезия жана жерге жайгаштыруу, архитектура жана курулуш, топурак таануу, картография, агрономия, агрохимия жана агротопурак таануу, экономика, юриспруденция.
2) иш стажы жана тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенциялары:
төмөнкүлөрдү билүү:
1. Кыргыз Республикасынын Жер кодексин;
2. Кыргыз Республикасынын Суу кодексин;
3. “Кыргыз Республикасынын Сугат айдоо жерлерин жарактуу жерлердин башка категорияларына жана түрлөрүнө которууга (трансформациялоого) мораторий киргизүү жөнүндө” Мыйзамын;
4. Кыргыз Республикасынын “Жайыттар жөнүндөгү” Мыйзамын”;
5. Кыргыз Республикасынын 2008-жылдын 17-июнундагы №306 “Айыл чарба өндүрүшүн өздөштүрүү жана жүргүзүү үчүн аз өндүрүмдүү айыл чарба жерлерин берүү тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” токтомун.
билгичтиги:
– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
– административдик тартип бузуулар менен иштөө;
– жер мыйзамдарынын сактылышы;
– экологиялык бузуулар;
көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
– башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
– компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

• Конкурска катышууну каалаган талапкерлер «е-Kyzmat» мамлекеттик порталынын жеке кабинети аркылуу электрондук форматта арыз бере алышат
— https://kyzmat.gov.kg/kg

Белгиленген талаптарга туура келбеген толук эмес документтерди жана маалыматтарды тапшырган жарандарга сынакка катышууга жол берилбейт.
Сынакка катышуу үчүн керектүү документтерди жарыя чыккан күндөн баштап 10 жумушчу күндүн ичинде 2026-жылдын 04-августунан 18-августуна чейин саат 8-30 дан 17:30 га чейин төмөндөгү дарекке тапшыруу керек: Кемин району Чым-Коргон айылы А.Казакбаев көчөсү 232/5, Чым-Коргон айыл өкмөтүнүн имараты. Сурап билүү телефондор: (03135) 57-101, 0709396555.