КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МИНИСТРЛЕР КАБИНЕТИНЕ КАРАШТУУ ЖЕКЕ МААЛЫМАТТАРДЫ КОРГОО БОЮНЧА МАМЛЕКЕТТИК АГЕНТТИК

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МИНИСТРЛЕР КАБИНЕТИНЕ КАРАШТУУ ЖЕКЕ МААЛЫМАТТАРДЫ КОРГОО БОЮНЧА МАМЛЕКЕТТИК АГЕНТТИК

Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамына ылайык төмөнкү багыттар боюнча кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс жарыялайт:
– «Эсептөө техникасы жана маалыматтык технологиялар» багыты боюнча административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын башкы жана улук топтору;
– «Юриспруденция» багыты боюнча административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын башкы жана улук топтору.
Кадрлар резервине кирүү үчүн талапкер төмөнкү талаптарга жооп бериши керек:
1) Кыргыз Республикасынын жараны болууга тийиш;
2) 21 жаштан кем эмес болууга тийиш;
3) кадрлар резервине кирүү үчүн мыйзам тарабынан белгиленген квалификациялык талаптарга жооп берүүгө тийиш.

Башкы административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундары үчүн:
Билими:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2) Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө» конституциялык Мыйзамы;
3) Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
4) Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө» Мыйзамы;
5) Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Мыйзамы;
6) Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Мыйзамы;
7) Кыргыз Республикасынын «Таламдардын кагылышуусу жөнүндө» Мыйзамы;
8) Кыргыз Республикасынын «Маалыматка жетүү укугу жөнүндө» Мыйзамы;
9) Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө» Мыйзамы;
10) Кыргыз Республикасынын «Электрондук башкаруу жөнүндө» Мыйзамы;
11) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

Улук административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундары үчүн:
Билими:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
4) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
6) “Электрондук башкаруу жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
7) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.

“Эсептөө техникасы жана маалыматтык технологиялар” багыты боюнча мамлекеттик административдик жарандык кызматтын башкы тобу үчүн квалификациялык талаптар:
1) кесиптик билимдин деңгээли:
– “Эсептөө техникасы жана маалыматтык технологиялар”, “Маалыматтык коопсуздук”, “Электроника, радиотехника жана байланыш”, “Экономика жана башкаруу”, “Автоматташтыруу жана башкаруу”, “Юриспруденция” адистиги (багыты) боюнча жогорку билим;
– мамлекеттик тилди билүү деңгээли жөнүндө “Кыргызтест” сертификаты;
– Киберкоопсуздук жана жеке маалыматтарды коргоо жаатындагы сертификаттардын болушу артыкчылык болуп саналат;
2) иш стажы жана иш тажрыйбасы:
– жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
төмөнкүлөрдү билүү:
– Кыргыз Республикасынын “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Электрондук кол тамга жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Ишкердик субъекттерин текшерүүлөрдү жүргүзүү тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы № 760 токтому менен бекитилген жеке маалыматтарды коргоонун белгиленген деңгээлдерин камсыз кылган жеке маалыматтардын маалыматтык тутумдарында иштетүү учурунда жеке маалыматтардын коопсуздугун жана корголушун камсыз кылууга талаптар;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 22-мартындагы № 158 токтому менен бекитилген “Мамлекеттик бийлик органдары, жергиликтүү мамлекеттик администрациялар жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары тарабынан алынган жеке маалыматтарды пайдаланууга контролдукту жүзөгө ашыруу жөнүндө жобо”;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 18-ноябрындагы № 638 токтому менен бекитилген Жеке маалыматтар массивдерин кармоочулардын (ээлеринин) реестрине жеке маалыматтар массивдерин кармоочуларды (ээлерин), жеке маалыматтар массивдерин жана жеке маалыматтар тизмесин каттоо, ошондой эле аны жүргүзүү жана жарыялоо Тартиби;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 18-февралындагы № 108 токтому менен бекитилген Ишкердик иш-аракетти жүзөгө ашырууда тобокелдик даражасын баалоо критерийлеринин 25-главасы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 15-апрелиндеги № 26 буйругу менен бекитилген Жеке маалыматтар субъектисинин жеке маалыматтарын үчүнчү тарапка берүү жөнүндө жеке маалыматтар субъектилерине билдирүү Тартиби жана формасы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 15-апрелиндеги № 27 буйругу менен бекитилген Жеке маалыматтар субъектисинин жеке маалыматтарын, мамлекеттик жана муниципалдык кызматтарды көрсөтүү максаттарын кошо алганда, чогултууга жана иштеп чыгууга макулдугун алуу, анын ичинде электрондук документ түрүндө Тартиби;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө маалыматтык технологиялар менен иштөө (компьютердик сабаттуулук жана санариптик компетенттүүлүк);
билгичтиги:
– ишмердүүлүктүн артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– структуралык бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө анализ жүргүзүү, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, көзөмөлдөө жана ыкмаларды интеграциялоо;
– ыкчам башкаруу чечимдерин кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчиликтүү болуу;
– кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
– өз ишин жана структуралык бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу; – ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
– чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;
көндүмдөрү:
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– түзүмдүк бөлүктү башкаруу (тиркелгендердин ортосундагы тапшырмаларды жана тапшырмаларды рационалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көрүнүштөрүн өзүнө баш ийгендерге сапаттуу жеткирүү, ыкчам даярдоо, башкаруу чечимдерин кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);
– маалыматты талдоо, системага келтирүү жана жалпылоо;
– нормативдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикага колдонуу;
– натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, ишкердик этикетканы кабыл алуу, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышууларды жүргүзүү.

“Эсептөө техникасы жана маалыматтык технологиялар” багыты боюнча мамлекеттик административдик жарандык кызматтын улук тобу үчүн квалификациялык талаптар:
1) кесиптик билимдин деңгээли:
– “Эсептөө техникасы жана маалыматтык технологиялар”, “Маалыматтык коопсуздук”, “Электроника, радиотехника жана байланыш”, “Экономика жана башкаруу”, “Автоматташтыруу жана башкаруу” адистиги (багыты) боюнча же чектеш адистиктер (багыттар) боюнча жогорку билим, «Юриспруденция»;
– мамлекеттик тилди билүү деңгээли жөнүндө “Кыргызтест” сертификаты;
– киберкоопсуздук жана жеке маалыматтарды коргоо жаатындагы сертификаттардын болушу артыкчылык болуп саналат;
2) иш стажы жана иш тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
төмөнкүлөрдү билүү:
– Кыргыз Республикасынын “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Электрондук кол тамга жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Ишкердик субъекттерин текшерүүлөрдү жүргүзүү тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы № 760 токтому менен бекитилген жеке маалыматтарды коргоонун белгиленген деңгээлдерин камсыз кылган жеке маалыматтардын маалыматтык тутумдарында иштетүү учурунда жеке маалыматтардын коопсуздугун жана корголушун камсыз кылууга талаптар;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2023-жылдын 22-мартындагы № 158 токтому менен бекитилген “Мамлекеттик бийлик органдары, жергиликтүү мамлекеттик администрациялар жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары тарабынан алынган жеке маалыматтарды пайдаланууга контролдукту жүзөгө ашыруу жөнүндө жобо”;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 18-ноябрындагы № 638 токтому менен бекитилген Жеке маалыматтар массивдерин кармоочулардын (ээлеринин) реестрине жеке маалыматтар массивдерин кармоочуларды (ээлерин), жеке маалыматтар массивдерин жана жеке маалыматтар тизмесин каттоо, ошондой эле аны жүргүзүү жана жарыялоо Тартиби;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 18-февралындагы № 108 токтому менен бекитилген Ишкердик иш-аракетти жүзөгө ашырууда тобокелдик даражасын баалоо критерийлеринин 25-главасы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 15-апрелиндеги № 26 буйругу менен бекитилген Жеке маалыматтар субъектисинин жеке маалыматтарын үчүнчү тарапка берүү жөнүндө жеке маалыматтар субъектилерине билдирүү Тартиби жана формасы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 15-апрелиндеги № 27 буйругу менен бекитилген Жеке маалыматтар субъектисинин жеке маалыматтарын, мамлекеттик жана муниципалдык кызматтарды көрсөтүү максаттарын кошо алганда, чогултууга жана иштеп чыгууга макулдугун алуу, анын ичинде электрондук документ түрүндө Тартиби;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө маалыматтык технологиялар менен иштөө (компьютердик сабаттуулук жана санариптик компетенттүүлүк);
билгичтиги:
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– жеке маалыматтарды коргоо, маалыматтык коопсуздук жаатында ата мекендик жана чет элдик тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– жаңы эмгек шарттарына ыңгайлашуу;
– өткөрүлгөн текшерүүлөрдүн жыйынтыгы боюнча корутундуларды даярдоо;
– программалык коддорду аялуулугуна текшерүү;
– уюмдардын маалыматтык системаларындагы жана коопсуздук системаларындагы аялуу жерлерди аныктоо;
– программалык коддорду жана скрипттерди жазуу;
көндүмдөрү:
– киберкоопсуздук жаатындагы көндүмдөр;
– нормативдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;
– программалоо, анын ичинде С++, C#, Java, Python, РНР ж.б.;
– мicrosoft SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL ж.б. маалымат базалары менен иштөө;
– маалыматтык системалар үчүн спецификацияларды жана талаптарды долбоорлоо жана иштеп чыгуу;
– бизнес-процесстерди моделдөө, IDEF0, IDEF3 жана UML методологияларын практикалык тажрыйбасы жана билими.

“Юриспруденция” багыты боюнча административдик мамлекеттик кызматтын башкы тобу үчүн квалификациялык талаптар:
1) кесиптик билимдин деңгээли:
– “Юриспруденция” адистиги (багыты) боюнча жогорку билим;
– мамлекеттик тилди билүү деңгээли жөнүндө “Кыргызтест” сертификаты;
– киберкоопсуздук жана жеке маалыматтарды коргоо жаатындагы сертификаттардын болушу артыкчылык болуп саналат;
2) иш стажы жана иш тажрыйбасы:
– жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
төмөнкүлөрдү билүү:
– Кыргыз Республикасынын “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Электрондук кол тамга жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы № 233 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы № 760 токтому менен бекитилген жеке маалыматтарды коргоонун белгиленген деңгээлдерин камсыз кылган жеке маалыматтардын маалыматтык тутумдарында иштетүү учурунда жеке маалыматтардын коопсуздугун жана корголушун камсыз кылууга талаптар;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 18-ноябрындагы № 638 токтому менен бекитилген Жеке маалыматтар массивдерин кармоочулардын (ээлеринин) реестрине жеке маалыматтар массивдерин кармоочуларды (ээлерин), жеке маалыматтар массивдерин жана жеке маалыматтар тизмесин каттоо, ошондой эле аны жүргүзүү жана жарыялоо Тартиби;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 15-апрелиндеги № 26 буйругу менен бекитилген Жеке маалыматтар субъектисинин жеке маалыматтарын үчүнчү тарапка берүү жөнүндө жеке маалыматтар субъектилерине билдирүү Тартиби жана формасы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 15-апрелиндеги № 27 буйругу менен бекитилген Жеке маалыматтар субъектисинин жеке маалыматтарын, мамлекеттик жана муниципалдык кызматтарды көрсөтүү максаттарын кошо алганда, чогултууга жана иштеп чыгууга макулдугун алуу, анын ичинде электрондук документ түрүндө Тартиби;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 14-январындагы № 4 буйругу менен бекитилген статистикалык, социологиялык, тарыхый, медициналык жана башка илимий менен практикалык изилдөөлөрдү жүргүзүү үчүн жеке маалыматтарды ээсиздендирүү Тартиби;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө маалыматтык технологиялар менен иштөө (компьютердик сабаттуулук жана санариптик компетенттүүлүк);
билгичтиги:
– ишмердүүлүктүн артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
– структуралык бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө карата талдоо жүргүзүү, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана ыкмаларды интеграциялоо;
– ыкчам башкаруу чечимдерин кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
– кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
– коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;
– өзүнүн ишин жана структуралык бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
– ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү; – чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;
көндүмдөрү:
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (тапшырмаларды жана милдеттерди кол алдындагыларга рационалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, ыкчам даярдоо, башкаруу чечимдерин кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштөөнүн жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– натыйжалуу өз ара мамилелерди куруу, ишкердик этикеттин ыкмаларын билүү, кеңешмелерди жана жолугушууларды өткөрүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде коомдук сүйлөө жана ишкердик кат алышууларды жүргүзүү;
– компьютердик жана кеңсе техникасын, керектүү программалык продуктуларды билүү.

“Юриспруденция” багыты боюнча административдик мамлекеттик кызматтын улук тобу үчүн квалификациялык талаптар:
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
– “Юриспруденция” адистиги (багыты) боюнча жогорку билим;
– мамлекеттик тилди билүү деңгээли жөнүндө “Кыргызтест” сертификаты;
– киберкоопсуздук жана жеке маалыматтарды коргоо жаатындагы сертификаттардын болушу артыкчылык болуп саналат;
2) иш стажы жана иш тажрыйбасы:
– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
төмөнкүлөрдү билүү:
– Кыргыз Республикасынын “Жеке мүнөздөгү маалымат жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын “Электрондук кол тамга жөнүндө” Мыйзамы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы № 233 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин Регламенти;
– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы № 760 токтому менен бекитилген жеке маалыматтарды коргоонун белгиленген деңгээлдерин камсыз кылган жеке маалыматтардын маалыматтык тутумдарында иштетүү учурунда жеке маалыматтардын коопсуздугун жана корголушун камсыз кылууга талаптар;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 18-ноябрындагы № 638 токтому менен бекитилген Жеке маалыматтар массивдерин кармоочулардын (ээлеринин) реестрине жеке маалыматтар массивдерин кармоочуларды (ээлерин), жеке маалыматтар массивдерин жана жеке маалыматтар тизмесин каттоо, ошондой эле аны жүргүзүү жана жарыялоо Тартиби;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 15-апрелиндеги № 26 буйругу менен бекитилген Жеке маалыматтар субъектисинин жеке маалыматтарын үчүнчү тарапка берүү жөнүндө жеке маалыматтар субъектилерине билдирүү Тартиби жана формасы;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 15-апрелиндеги № 27 буйругу менен бекитилген Жеке маалыматтар субъектисинин жеке маалыматтарын, мамлекеттик жана муниципалдык кызматтарды көрсөтүү максаттарын кошо алганда, чогултууга жана иштеп чыгууга макулдугун алуу, анын ичинде электрондук документ түрүндө Тартиби;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Жеке маалыматтарды коргоо боюнча мамлекеттик агенттиктин 2025-жылдын 14-январындагы № 4 буйругу менен бекитилген статистикалык, социологиялык, тарыхый, медициналык жана башка илимий менен практикалык изилдөөлөрдү жүргүзүү үчүн жеке маалыматтарды ээсиздендирүү Тартиби;
– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө маалыматтык технологиялар менен иштөө (компьютердик сабаттуулук жана санариптик компетенттүүлүк);
билгичтиги:
– жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– аналитикалык документтерди даярдоо;
– жеке маалыматтарды коргоо, маалыматтык коопсуздук жаатында ата мекендик жана чет элдик тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;
– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
– жаңы эмгек шарттарына ыңгайлашуу;
көндүмдөрү:
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;
– ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;
– башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;
– компьютердик жана кеңсе техникасын, керектүү программалык продуктуларды билүү.

Конкурска катышууну каалаган адамдар “e-Kyzmat” мамлекеттик порталындагы жеке кабинети аркылуу электрондук форматта өтүнмө берет, өтүнмөгө электрондук форматындагы (сканерленген документтер) документтер тиркелет же көктөмөгө тигилген кагаз түрүндөгү документтер тиркелет:
– жеке арыз;
– сүрөтү бар кадрларды эсепке алуу боюнча жеке баракча;
– резюме (электрондук почтасын жана соттолгондугу бар же жоктугу жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);
– негизги жана кошумча билими тууралуу документтердин көчүрмөлөрү (эгерде бар болсо), иш орду боюнча күбөлөндүрүлгөн же түп нускалары;
– мамлекеттик тилди билүү деңгээли жөнүндө “Кыргызтест” сертификаты;
– эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы болгон учурда), иш орду боюнча күбөлөндүрүлгөн же түп нускасы.

Аты-жөнү көрсөтүлгөн көктөмөгө тигилген документтер (Дело № папкасы) 2026-жылдын 20-январынан 6-февралына чейин Бишкек шаары, Чүй проспектиси 265 А дарегине (Кыргыз Республикасынын Улуттук Илимдер Академиясынын имараты, экинчи кабат, батыш канаты) тапшырылышы керек, телефон номери 0 (312) 64-11-74, саат 9:00дөн 18:00гө чейин, түшкү тыныгуу саат 12:30дан 13:30га чейин, дүйшөмбүдөн жумага чейинки иш күндөрү.
ЭСКЕРТҮҮ: белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди тапшырган жарандар конкурсқа катышууга киргизилбейт.
Кошумча маалыматты https://dpa.gov.kg/ сайтынан алууга болот.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет о проведении открытого конкурса для зачисления в резерв кадров на замещение:
– главной и старшей групп административных государственных гражданских должностей по направлению «Вычислительная техника и информационные технологии»;
– главной и старшей групп административных государственных гражданских должностей по направлению «Юриспруденция».
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Для главных административных государственных гражданских должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закона Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;
9) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
11) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших административных государственных гражданских должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
7) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Квалификационные требования для главной группы административной государственной гражданской должности по направлению «Вычислительная техника и информационные технологии»:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее образование по специальности (направлению): «Вычислительная техника и информационные технологии», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и связь», «Экономики и управление», «Автоматизации и управление», «Юриспруденция»;
– сертификат «Кыргызтест» о соответствующем уровне владения государственным языком;
– наличие сертификатов в области кибербезопасности и защиты персональных данных является преимуществом;
2) стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) профессиональные компетенции:
знания:
– Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»;
– Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
– Закона Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах»;
– Требований к обеспечению безопасности и защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные уровни защищенности персональных данных, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 ноября 2017 года № 760;
– Положения об осуществлении контроля за использованием персональных данных, полученных органами государственной власти, местными государственными администрациями и органами местного самоуправления», утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 22 марта 2023 года № 158;
– Порядка регистрации держателей (обладателей) массивов персональных данных, массивов персональных данных и перечней персональных данных в Реестре держателей (обладателей) массивов персональных данных, а также его ведения и опубликования утвержденного постановлением Кабинета Министров КР от 18 ноября 2022 года № 638;
– Главы 25, Критериев оценки степени риска при осуществлении предпринимательской деятельности, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 февраля 2012 года № 108;
– Порядка и формы уведомления субъекта персональных данных о факте передачи его персональных данных третьей стороне, утвержденного приказом Государственного агентства по защите персональных данных при Кабинете Министров Кыргызской Республики от 15 апреля 2025 года № 26;
– Порядка получения согласия субъекта персональных данных на сбор и обработку его персональных данных, в том числе в форме электронного документа, включая цели предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденного приказом Государственного агентства по защите персональных данных при Кабинете Министров Кыргызской Республики от 15 апреля 2025 года № 27;
– работа с информационными технологиями (компьютерная грамотность и цифровая компетентность) в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Квалификационные требования для старшей группы административной государственной гражданской должности по направлению «Вычислительная техника и информационные технологии»:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее образование по специальности (направлению): «Вычислительная техника и информационные технологии», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и связь», «Экономики и управление», «Автоматизации и управление», или в смежные специальности (направления), «Юриспруденция»;
– сертификат «Кыргызтест» о соответствующем уровне владения государственным языком;
– наличие сертификатов в области кибербезопасности и защиты персональных данных является преимуществом;
2) стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
2) профессиональные компетенции:
знания:
– Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»;
– Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
– Закона Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах»;
– Требований к обеспечению безопасности и защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные уровни защищенности персональных данных, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 ноября 2017 года № 760;
– Положения об осуществлении контроля за использованием персональных данных, полученных органами государственной власти, местными государственными администрациями и органами местного самоуправления», утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 22 марта 2023 года № 158;
– Порядка регистрации держателей (обладателей) массивов персональных данных, массивов персональных данных и перечней персональных данных в Реестре держателей (обладателей) массивов персональных данных, а также его ведения и опубликования утвержденного постановлением Кабинета Министров КР от 18 ноября 2022 года № 638;
– Главы 25, Критериев оценки степени риска при осуществлении предпринимательской деятельности, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 февраля 2012 года № 108;
– Порядка и формы уведомления субъекта персональных данных о факте передачи его персональных данных третьей стороне, утвержденного приказом Государственного агентства по защите персональных данных при Кабинете Министров Кыргызской Республики от 15 апреля 2025 года № 26;
– Порядка получения согласия субъекта персональных данных на сбор и обработку его персональных данных, в том числе в форме электронного документа, включая цели предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденного приказом Государственного агентства по защите персональных данных при Кабинете Министров Кыргызской Республики от 15 апреля 2025 года № 27;
– работа с информационными технологиями (компьютерная грамотность и цифровая компетентность) в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области защиты персональных данных, информационной безопасности и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
– подготовки заключений по результатам проводимых проверок;
– тестирования программных кодов на предмет уязвимостей;
– выявления уязвимостей в информационных системах и системах безопасности организаций;
– написания программных кодов и скриптов;
навыки:
– навыки в области кибербезопасности;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– программирования, в том числе С++, C#, Java, Python, РНР и т.д.;
– работы с базами данных Microsoft SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL и т.д.;
– проектирования и разработки спецификаций и требований для информационных систем;
– моделирования бизнес-процессов, практический опыт и знание методологий IDEF0, IDEF3 и UML.

Квалификационные требования для главной группы административной государственной гражданской должности по направлению «Юриспруденция»:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее образование по специальности (направлению): «Юриспруденция»;
– сертификат «Кыргызтест» о соответствующем уровне владения государственным языком;
– наличие сертификатов в области кибербезопасности и защиты персональных данных является преимуществом.
2) стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
знания:
– Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»;
– Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
– Требований к обеспечению безопасности и защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные уровни защищенности персональных данных, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 ноября 2017 года № 760;
– Порядка регистрации держателей (обладателей) массивов персональных данных, массивов персональных данных и перечней персональных данных в Реестре держателей (обладателей) массивов персональных данных, а также его ведения и опубликования утвержденного постановлением Кабинета Министров КР от 18 ноября 2022 года № 638;
– Порядка и формы уведомления субъекта персональных данных о факте передачи его персональных данных третьей стороне, утвержденного приказом Государственного агентства по защите персональных данных при Кабинете Министров Кыргызской Республики от 15 апреля 2025 года № 26;
– Порядка получения согласия субъекта персональных данных на сбор и обработку его персональных данных, в том числе в форме электронного документа, включая цели предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденного приказом Государственного агентства по защите персональных данных при Кабинете Министров Кыргызской Республики от 15 апреля 2025 года № 27;
– Порядка обезличивания персональных данных для проведения статистических, социологических, исторических, медицинских и других научных и практических исследований, утвержденного приказом Государственного агентства по защите персональных данных при Кабинете Министров Кыргызской Республики от 14 января 2025 года № 4;
– работа с информационными технологиями (компьютерная грамотность и цифровая компетентность) в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
– межведомственного взаимодействия;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа, систематизации и обобщения информации;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования для старшей группы административной государственной гражданской должности по направлению «Юриспруденция»:
1) Уровень профессионального образования:
– высшее образование по специальности (направлению): «Юриспруденция»;
– сертификат «Кыргызтест» о соответствующем уровне владения государственным языком;
– наличие сертификатов в области кибербезопасности и защиты персональных данных является преимуществом;
2) стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
знания:
– Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера»;
– Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи»;
– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
– Требований к обеспечению безопасности и защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные уровни защищенности персональных данных, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 ноября 2017 года № 760;
– Порядка и формы уведомления субъекта персональных данных о факте передачи его персональных данных третьей стороне, утвержденного приказом Государственного агентства по защите персональных данных при Кабинете Министров Кыргызской Республики от 15 апреля 2025 года № 26;
– Порядка получения согласия субъекта персональных данных на сбор и обработку его персональных данных, в том числе в форме электронного документа, включая цели предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденного приказом Государственного агентства по защите персональных данных при Кабинете Министров Кыргызской Республики от 15 апреля 2025 года № 27;
– Порядка обезличивания персональных данных для проведения статистических, социологических, исторических, медицинских и других научных и практических исследований, утвержденного приказом Государственного агентства по защите персональных данных при Кабинете Министров Кыргызской Республики от 14 января 2025 года № 4;
– работа с информационными технологиями (компьютерная грамотность и цифровая компетентность) в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области защиты персональных данных, информационной безопасности и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда;
навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале «е-Kyzmat», к заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы) или в бумажном формате подшитые в скоросшиватель:
– личное заявление;
– личный листок по учету кадров с фотографией;
– резюме (с указанием электронной почты и сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные по месту работы или подлинники;
– сертификат «Кыргызтест» о соответствующем уровне владения государственным языком;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная по месту работы или подлинник.

Документы, подшитые в скоросшивателе с указанием ФИО, (папка Дело №) необходимо представить с 20 января по 6 февраля 2026 года по адресу: г. Бишкек, проспект Чуй 265 А, (Здание Национальной Академии наук Кыргызской Республики, второй этаж, западное крыло), № тел.: 0 (312) 64-11-74, с 9.00 – 18.00 часов, обед с 12:30 – 13:30 часов в рабочие дни с понедельника по пятницу.

ПРИМЕЧАНИЕ: граждане, представившие документы, не соответствующие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Дополнительную информацию можно получить на сайте https://dpa.gov.kg/