Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
объявляет о проведении открытого конкурса для зачисления в резерв кадров на главную группу административной должности
1. Общие квалификационные требования для главной группы административной должности заместителя директора:
Знания:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудового кодекса Кыргызской Республики;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
2. Уровень профессионального образования:
— высшее: профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; в области «Геодезия и зземлеустройство» по направлению землеустройство и кадастры; в области «Экономика и управление» по направлению управление в сфере недвижимости; «Естественных наук» по направлению картография и геоинформатика.
3. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
4. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Земельного кодекса Кыргызской Республики;
— Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
— Законов Кыргызской Республики «О защите государственных секретов Кыргызской Республики», «О декларировании доходов, расходов, обязательств, имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О переводе (трансформации) земельных участков», «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения», «О пастбищах», «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», «Об информации персонального характера»; «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»;
— Правил государственной регистрации прав и обременении (ограничений) прав на недвижимое имущество и сделок с ним, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 февраля 2011 года № 49;
— Положения о порядке предоставления данных о недвижимости из Единой информационной системы по недвижимости и местными регистрационными органами Службы земельных ресурсов при Министерстве сельского хозяйства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 ноября 2010 года № 301.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшивателе:
личное заявление по форме;
личный листок по учету кадров;
автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
резюме с фотографией по форме;
копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Конкурсанты должны предоставить документы в отдел по управлению человеческими ресурсами министерства до 17-00 часов с 25 июля по 3 августа 2022 года по адресу: ул. Киевская, 96 «А», 3 этаж, 314 каб.
Справки по телефону: 62-37-09; 62-36-89.
ВНИМАНИЕ: Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям к конкурсу не допускаются. О месте и времени проведения конкурса, допущенным к нему лицам, будет сообщено дополнительно.