Мэрия города Орловка Кеминского района Чуйской области, в соответствии со статьями 10, 12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24, объявляет открытый конкурс с 6 сентября 2022 года по 21 сентября 2022 года на главную, старшую и младшую группу должностей для включения в резерв кадров мэрии города Орловка.
Общие квалификационные требования
к административным муниципальным должностям:
- Гражданин Кыргызской Республики;
- Не имеющий судимость;
- Достигший 18 лет
Знание:
Для главных административных муниципальных должностей:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете
Министров Кыргызской Республики»;
- Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе
и муниципальной службе»;
- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах
Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
- Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации,
находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике,
утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от
3 марта 2020 года №120.
Для старших административных муниципальных должностей:
- Конституция Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе
и муниципальной службе»;
- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах
Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике,
утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от
3 марта 2020 года №120.
Для младших административных муниципальных должностей:
- Конституция Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской
службе и муниципальной службе».
К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Руководитель аппарата (Г — Б) – 1 ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее образование.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
- профессиональные компетенции:
— знания:
Закона КР «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления» от 20.10.2021 года №123, Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей», Указа Президента КР «О внесении изменений в Указ Президента КР «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим КР» от 30.12.2016 года №308, Указа Президента КР «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих КР» от 24.02.2022 года УП №61, Указа Президента КР «О новой государственной кадровой политике» от 29.01.2021 года УП №2, Указа Президента КР «О формировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления КР» от 02.02.2022 года УП №24, Указа Президента КР «Об утверждении положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных ставок» от 02.02.2022 года УП №25, Постановления Кабинета Министров КР «О внесении изменений в некоторые решения Правительства КР по вопросам документооборота в электронном формате в государственных органах и органах местного самоуправления» от 08.04.2022 года №207;
- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- оперативного принятия управленческих решений и внесения ответственности за их последствия;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, проводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
-навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- построение эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Заведующий финансово-экономического отдела (С — А) – 1 шт.ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям: экономика и управления, финансовое.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
— знания:
Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Налогового Кодекса КР от 18.01.2022 года №3, Закона КР «О государственных закупках», Указа Президента КР «Об утверждении положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных ставок» от 02.02.2022 года УП №25;
- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведение деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
-навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирование работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по доходам (С — Б) – 1 шт.ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) профессиональные компетенции:
-знания:
Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Налогового Кодекса КР от 18.01.2022 года №3;
- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведение деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
-навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирование работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по расходам (С — Б) – 1 шт. ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям: экономика и управления, финансовое.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) профессиональные компетенции:
-знания:
Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О государственных закупках» от 14.04.2022 года №27;
- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведение деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
-навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирование работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по социальным вопросам (С — Б) – 1 шт. ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее образование.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) профессиональные компетенции:
-знания:
Закона КР «О государственных пособиях в КР» от 28.07.2017 года №163, Закона КР «О содействии занятости населения» от 03.08.2015 года №214;
- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведение деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
-навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирование работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по земельным вопросам (С — Б) – 1 шт. ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере геодезии и землеустройства, архитектуры и строительства, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии и агропочвоведения, юриспруденции.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
-знания:
Земельного Кодекса КР от 02.06.1999 года №45 (с доп. измен.), Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий (утв. пост. ПКР от 22.06.2007г. №243);
- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведение деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
-навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирование работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по государственным закупкам и привлечении инвестиций (С — Б) – 1 шт. ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям: экономика и управления, финансовое, юриспруденция.
- стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
- профессиональные компетенции:
— знания:
Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О государственных закупках»;
- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- подготовки аналитических документов;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- ведение деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
-навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирование работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административной муниципальной должности младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Ведущий специалист по доходам (М — А) – 1 шт.ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение.
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3) профессиональные компетенции:
-знания:
Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О бухгалтерском учете»;
- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
-навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по расходам (М — А) – 1 шт. ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и управления, финансовое.
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О бухгалтерском учете»;
- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
-навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой
Ведущий специалист экономист-статист (М — А) – 1 шт. ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и управления, естественных, технических наук, архитектуры и строительства, и по специальности юриспруденция.
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3) профессиональные компетенции:
-знания:
- Закона КР «О бухгалтерском учете», Закона КР «Об официальной государственной статистике» от 26.03.2007 №40;
- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
-навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по животноводству и ветеринарному обслуживанию (М — А) – 1 шт. ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование в сфере ветеринарии.
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3) профессиональные компетенции:
-знания:
Закона КР «О ветеринарии» от 30.12.2014 года №175, Закона КР «О животном мире» от 17.06.1999 года №59 (с измен. и доп.);
- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
-навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.
Специалист по государственному языку- юрист (М — Б) – 1 шт. ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование в сфере юриспруденции.
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3) профессиональные компетенции:
-знания:
Кодекс КР «О правонарушениях» от 28.10.2021 года №128, Гражданский процессуальный кодекс КР от 25.01.2017 года №14, Закона КР «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления» от 20.10.2021 года №123, Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей»;
- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
-навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.
Специалист инспектор ВУС (М — Б) – 1 шт. ед.
- уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование.
- стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3) профессиональные компетенции:
-знания:
«О местной государственной администрации и органах местного самоуправления» от 20.10.2021 года №123, Закона КР «О всеобщей воинской обязанности граждан КР, о военной и альтернативной службах» от 09.02.2009 года №43;
- общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
- в области управления человеческими ресурсами;
- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
-навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.
Перечень документов, необходимые для участия в конкурсе:
-личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме (с указанием электронной почты), фотография (3×4 – 1шт);
-копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
Все документы должны быть подшиты в скорошиватель и представлены в срок. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Документы принимаются со дня опубликования объявления с 06 сентября 2022 года по 21 сентября 2022 года включительно с 8:30 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00 часов) по адресу:
Кеминский район, г.Орловка ул. Кудряшова №16 мэрия города Орловка
Справки по телефону:03135-52333