Сары-Булакский айыл окмоту Жайылского района Чуйской области объявляет конкурс на вакантные муниципальные должности:
— Ответственный секретарь – 1 единица, главная должность (Г-Б)
— Главный специалист по ЖКХ и МЧС — 1 единица, старшая должность (С-Б)
— Ведущий специалист по землеустройству – 1 единица, младшая должность (М-А).
Общие квалификационные требования:
—Гражданин КР, не имеющий судимости, достигший 18 лет.
Знание:
-на главную должность:
-Конституция КР, Конституционный закон КР «О Кабинете Министров КР», типовой Кодекс КР, Закон КР «О гос.гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах КР», «О конфликте интересов», «О доступе к информации, находящихся в ведении гос.органов и органов МСУ КР», «О противодействии коррупции», типовой инструкции по делопроизводству в КР, утвержденный постановлением Правительства КР от 03.03.2020г. № 120;
-на старшую должность:
-Конституция КР, Закон КР «О гос.гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращения граждан», «О нормативных правовых актах КР», «О противодействии коррупции», типовой инструкции по делопроизводству в КР;
-на младшую должность:
-Конституция КР, Закон КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»
1) уровень профессионального образования:
— на главную должность: Высшее образование;
— на старшую должность: Высшее образование по направлениям геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии
— на младшую должность: высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии и агропочвоведение, юриспруденции
2) стаж и опыт работы:
— на главную должность: стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
— на старшую должность: стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
— на младшую должность: без предъявления требований к стажу;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
— на главную должность:
—Кодекс этики гос.и муниципальных служащих КР, положение “О порядке проведения конкурса для включения в резерв кадров гос.гражданской службе и муниципальной службы гос органов и органов МСУ, утвержденного указом Президента от 02.02.2022г., Закон КР “О местной гос.администрации и органах МСУ”, “О внутренней миграции”, в области управления человеческими ресурсами
— Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120
—на старшую должность: Жилищный кодекс, Земельный кодекс Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об индивидуальном жилищном строительстве», Закон КР «О пожарной безопасности».
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— на младшую должность: Земельный кодекс КР, Законов Кыргызской Республики «О пастбищах», Закон КР «Об индивидуальном жилищном строительстве», «О порядке рассмотрения обращения граждан», типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельхоз.угодий,
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
Определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
Проведение анализа, прогназирования, обощения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
Оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
Своевременно выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
Поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
Эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
Межведомственного взаимодействия;
Урегулирования конфликтных ситуаций.
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
— навыки:
Разработки аналитических и стратегических документов;
Управление структурным подразделением( рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
Анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:
— личное заявление; личный листок по учету кадров; резюме; автобиографию с указанием сведений об отсутствии судимости; фотографию 2 шт. 4х6мм; копию паспорта; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;)
Граждане, предоставившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Для участия в конкурсе обращаться по адресу:
с.Сары-Булак, ул. Кожомбердиев, 62, здание Сары-Булакского айыл окмоту, обращаться по телефону 0558 862014, 0704 862014, 03133 70153.
Срок принятия документов 10 рабочих дней со дня опубликования: с 17.08.2022 года
Примечание: Конкурсанты, отвечающие всем квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Конкурсантом необходимо указать контактные телефоны. Принятые документы не возвращаются.