Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндөгү” Мыйзамына ылайык улук жана кенже муниципалдык кызматтын административдик кызмат орундарын ээлɵɵгɵ кадрлар резервине ачык сынак жарыялайт: – компьютердик технологиялар боюнча адис Коюлуучу квалификациялык талаптар: улук кызмат ордунун кадрлар резервине төмөндөгү типтүү квалификациялык талаптар белгиленет: 1) кесиптик билимдин деңгээли: – жогорку билим. 2) иш стажы жана тажрыйбасы: – жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы. 3) кесиптик компетенттүүлүгү: – төмөнкүлөрдү билүү: Жалпы мыйзам актылары: Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенʏʏ жөнүндө” Мыйзамын; Кыргыз Республикасынын Ɵкмɵтʏнʏн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын иш кагаздарын жʏргʏзʏʏ боюнча типтʏʏ нускама. Ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды: Кыргыз Республикасынын Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”; Кыргыз Республикасынын ““Жер участокторун которуу (трансфармациялоо) жөнүндө” Кыргыз Республикасынын “Жайыттар жөнүндө” Мыйзамдарын билүүсү зарыл. – кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү; – Кыргыз Республикасынын “Бюджеттик Кодекси”! 16.05.2019-жыл №59 – “Бухгалтердик эсеп жөнүндө “ 29.04.2022-жылдагы Кыргыз Республикасынын мыйзамы – Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” 2022-жылдын 14-апрели № 27 Мыйзамы – билгичтиги: маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо; аналитикалык документтерди даярдоо; тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу; – көндүмдөрү: ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу; ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү; компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү. кенже кызмат ордулардын кадрлар резервине төмөндөгү квалификациялык талаптар белгиленет: 1) кесиптик билимдин деңгээли: – тиешелүү багыттагы жогорку кесиптик билим же тиешелүү багыттагы орто кесиптик билим. 2) иш стажы жана тажрыйбасы: – иш стажга талап коюлбайт. 3) кесиптик компетенттүүлүгү: – төмөнкүлөрдү билүү: Жалпы мыйзам актылары: Кыргыз Республикасынын Конституциясын; Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамын; Ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдарды: Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик админимтсрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы Кыргыз Республикасынын жарандарынын жалпыга бирдей аскердик милдети жөнүндө, аскердик жана альтернативдик кызматтар жөнүндө Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жөлөк пулдар жөнүндө” Мыйзамы Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Мыйзамы – кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билүү; – билгичтиги: маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо; аналитикалык документтерди даярдоо; тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу; – көндүмдөрү: ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу; ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү; компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү. Сынакка катышуу үчүн тѳмѳндѳгү документтер талап кылынат: -сынактын комиссиянын тѳрайымынын атына жазылган жеке арызы; -резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен), өздүк таржымал (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен); -нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган документтердин көчүрмөлөрү; -нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо); -кадрларды каттоо баракчасы; -3х4 ѳлчѳмүндѳгү 4 даана сүрѳт; -паспорттун кѳчүрмѳсү (оригиналы сынакка келген маалда кѳрсѳтүлѳт) -жогорку же орто кесиптик билимин тастыктаган дипломдун кѳчүрмѳсү; (нотариустан күбѳлѳндүрүлүшү керек) -Мед. справка 086 -Электрондук дареги Документтер массалык маалымат каражаттарына жарыяланган күндѳн тартып, 10 жумушчу күндүн ичинде Чоӊ-Сары-Ой айыл ѳкмѳтүнүн Ленин кѳчѳсү №28 дарегине кабыл алынат. Байланыш телефондору (03943) 56-3-85, 0702105767 Конкурс ѳтѳ турчу күн талапкерлерге кошумча билдирилет. Аткарган: Исанаева Назгʏл Элбаевна Жазуулар боюнча багыттоо Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Монополияга каршы жөнгө салуу кызматы Кызыл-Суу айыл өкмөтүнүн кадрлар резервине киргизүү үчүн административдик муниципалдык кызматынын орунуна ачык сынак жарыялайт: