Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын топторуна жалпы квалификациялык талаптар:
Башкы административдик кызмат орундарынын топтору үчүн:
мыйзамдар:
- Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын Министирлер Кабинети жөнүндө»;
3. Кыргыз Республикасынын «Эмгек Кодекси»;
4. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»;
5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө»;
6. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө»;
7. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө»;
8. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө»;
9. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
10. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Улук административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундары учун жалпы мыйзамдар
- Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө»;
3. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө»;
4. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө»;
5. Кыргыз Республикасынын Мыйзамы «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Кенже административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундары учун жалпы мыйзамдарды:
- Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
- Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жонундо” Мыйзамын;
- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Административдик кызматтардын бардык топтору учун
Башкы топтогу административдик мамлекеттик кызмат орундарына төмөнкудөй квалификациялык талаптар белгиленет:
- Кесиптик билимдин дещгээли:
— гуманитардык багыттагы жогорку билим (философия, политология, психология, тарых, юриспруденция, журналистика, эл аралык мамилелер, чыгыш таануу, филология, дене тарбия, спорт, туризм);
— социалдык багыттагы жогорку билим (социология, социалдык иштер, жаштар менен иштоону уюштуруу);
— педагогикалык багыттагы жогорку билим;
— саламаттыкты сактоо багыттагы жогорку билим;
— экономика жана башкаруу багыттагы жогорку билим (экономика, менеджмент, коммерция, соода иши, бизнес информатика, логистика, бизнес башкаруу, персоналдарды башкаруу, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу);
— айыл чарба багытындагы жогорку билим (агрономия, агроинжинерия, зоотехния, ветеринария, айыл чарба продукцияларын ондуруунун жана кайра иштетуунун технологиясы, жерге жайгаштыруу, геология);
— архитехтура жана курулуш багытындагы жогорку билим;
— эсептоо техникасы жана информациялык технологиялар багытындагы жогорку билим (информатика жана эсептоо техникасы, информациялык система жана технологиялар, интернет технологиялар жана башкаруу).
- Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тиешелуу тармактык багыты боюнча тиешелуу кесиптик чойродогу 5 жылдан кем эмес иш стажы;
- Кесиптик компетенттуулугу:
3.1. Билуу:
Кыргыз Республикасынын Эмгек Бюджет, Салык, Жер, Турак жай Уй було, Балдар Суу кодекстери, “Кыргыз Республикасынын Айыл чарбасын өнүктүрүү жөнүндө” ,“Айлана-чойрону коргоо жонундо”, “Мамлекеттик сатып алуулар жонундо”, “Шаар куруу жана архитектура жонундо” ,Кыргыз Республикасынын «Ичуучу суу жонундо», «Жарандык коргонуу жонундо», «Автомобиль транспорту жонундо», «Ветеринария жонундо» «Салыктык эмес толомдор жонундо», “Мамлекеттик статистика жонундо”, «Мамлекеттик пособиелер боюнча», «Коомдук саламаттыкты сактоо жонундо», «Кыргыз Республикасында жарандардын саламаттыгын сактоо жонундо». “Кыргыз Республикасынын Социалдык фонд жонундо” , «Билим беруу жонундо» “Мугалимдин статусу жонундо” — Кыргыз Республикасынын «Дене тарбия жана спорт жонундо», «Мамлекеттик тил жонундо», «Маданият жонундо», «Салыктык эмес толомдор жонундо», “Мамлекеттик статистика жонундо”,
“Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жонундо”, “Мамлекеттик жаштар саясатынын негиздери жонундо” “Кыргыз Республикасынын улуттук архив фонду жонундо” Мыйзамдарын, Кыргыз Республикасынын +кмотунун 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жургузуу боюнча типтуу нускамасын” жана тейлоосуно жараша негизги ченемдик укуктук актыларды билуусу зарыл.
-кызматтык милдеттерин аткаруу учун зарыл болгон коломдо мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билуу;
3.2. Жондому:
— иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
— район аймагында койгойлорун чечууго карата мамилелерди талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жургузуу, контролдоо жана интеграциялоо;
-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
— кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечуу;
-коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу омумкунчулукторун издоо;
— өз ишин жана тейлеген тармактын ишин натыйжалуу пландаштыруу;
— ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.
-Компьютердик жана уюштуруу техниканы, керектуу программалык продуктуларды колдоно билуу.
3.3. Кондумдор:
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– тузумдук болукту башкаруу (кол алдындагылардын ортосунда тапшырмалар жана милдеттерди рационалдуу болуштуруу, стратегиялык максаттарды жана жетекчиликтин турлорун оз кол алдындагыларга сапаттуу жеткируу, башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жащы формаларын жана методдорун издуу);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;
– натыйжалуу оз ара мамилелерди тузуу, ишкердик этикеттин ыкмаларын билуу, кещешмелерди жана жолугушууларды откоруу, эл алдында чыгып суйлоо.
Улук топтогу административдик мамлекеттик кызмат орундарына томонкудой квалификациялык талаптар белгиленет:
Кесиптик билим денгээли:
— экономика жана башкаруу багыттагы жогорку билим;
— айыл чарба багытындагы жогорку билим;
— архитехтура, жол жана курулуш багытындагы жогорку билим;
— табият таануу илимдери багытындагы жогорку билим;
— энергетика жана электроэнергетика багытындагы жогорку билим;
— башкаруу багыттагы жогорку билим ;
— саламаттыкты сактоо багыттагы жогорку билим;
— гуманитардык багыттагы жогорку билим
— педагогикалык багыттагы жогорку;
— гуманитардык багыттагы жогорку билим ;
— социалдык багыттагы жогорку билим;
— маданият жана искусство багытындагы жогорку билим.
- Иш тажрыйбасы жана стажы:
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштуу кесиптик чойродо 3 жылдан кем эмес иш стажы;
- Кесиптик компетенттуулугу:
3.1. Билуу:
Кыргыз Республикасынын Эмгек Бюджет, Салык, Жер, Турак жай Уй було, Балдар Суу кодекстери, “Кыргыз Республикасынын Айыл чарбасын өнүктүрүү жөнүндө” ,“Айлана-чойрону коргоо жонундо”, “Мамлекеттик сатып алуулар жонундо”, “Шаар куруу жана архитектура жонундо” ,Кыргыз Республикасынын «Ичуучу суу жонундо», «Жарандык коргонуу жонундо», «Автомобиль транспорту жонундо», «Ветеринария жонундо» «Салыктык эмес толомдор жонундо», “Мамлекеттик статистика жонундо”, «Мамлекеттик пособиелер боюнча», «Коомдук саламаттыкты сактоо жонундо», «Кыргыз Республикасында жарандардын саламаттыгын сактоо жонундо». “Кыргыз Республикасынын Социалдык фонд жонундо” , «Билим беруу жонундо» “Мугалимдин статусу жонундо” — Кыргыз Республикасынын «Дене тарбия жана спорт жонундо», «Мамлекеттик тил жонундо», «Маданият жонундо», «Салыктык эмес толомдор жонундо», “Мамлекеттик статистика жонундо”,
“Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жонундо”, “Мамлекеттик жаштар саясатынын негиздери жонундо” “Кыргыз Республикасынын улуттук архив фонду жонундо” Мыйзамдарын,
Кыргыз Республикасынын +кмотунун 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жургузуу боюнча типтуу нускамасын” жана тейлоосуно жараша негизги ченемдик укуктук актыларды билуусу зарыл.
кызматтык милдеттерин аткаруу учун зарыл болгон коломдо мамлекеттик жана/же расмий тилдерди билуу;
3.2. Жондому:
— иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
— район аймагында койгойлорун чечууго карата мамилелерди талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жургузуу, контролдоо жана интеграциялоо;
-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
— кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечуу;
-коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мумкунчулукторун издоо;
— өз ишин жана тейлеген тармактын ишин натыйжалуу пландаштыруу;
— ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.
-Компьютердик жана уюштуруу техниканы, керектуу программалык продуктуларды колдоно билуу.
3.3. Кондумдор:
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– тузумдук болукту башкаруу (кол алдындагылардын ортосунда тапшырмалар жана милдеттерди рационалдуу болуштуруу, стратегиялык максаттарды жана жетекчиликтин турлорун оз кол алдындагыларга сапаттуу жеткируу, башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жащы формаларын жана методдорун издуу);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;
– натыйжалуу оз ара мамилелерди тузуу, ишкердик этикеттин ыкмаларын билуу, кещешмелерди жана жолугушууларды откоруу, эл алдында чыгып суйлоо.
Кенже топтогу административдик мамлекеттик кызмат орундарына төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет:
Кесиптик билим денгээли:
— экономика жана башкаруу багыттагы жогорку билим;
— айыл чарба багытындагы жогорку билим;
— архитехтура, жол жана курулуш багытындагы жогорку билим;
— табият таануу илимдери багытындагы жогорку билим;
— энергетика жана электроэнергетика багытындагы жогорку билим;
— башкаруу багыттагы жогорку билим ;
— саламаттыкты сактоо багыттагы жогорку билим;
— гуманитардык багыттагы жогорку билим
— педагогикалык багыттагы жогорку;
— гуманитардык багыттагы жогорку билим ;
— социалдык багыттагы жогорку билим;
— маданият жана искусство багытындагы жогорку билим.
Иш тажрыйбасы жана стажы:
– иш стажына талаптар коюлбайт.
Кесиптик компотенттуулугу:
3.1. Билими: Кыргыз Республикасынын Эмгек Бюджет, Салык, Жер, Турак жай Уй було, Балдар Суу кодекстери, Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелуу тармактагы мыйзамдарды: «Массалык маалымат каражаттары жонундо», “Мамлекеттик тил жонундо” ““Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жонундо”, “Кыргыз Республикасынын улуттук архив фонду жонундо” Мыйзамдарын, Кыргыз Республикасынын +кмотунун 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жургузуу боюнча” типтуу нускаманы, Кыргыз Республикасынын Жер, Турак жай кодекстерин, Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик сатып алуулар жонундо», “Шаар куруу жана архитектура жонундо”, «Мулкко муниципалдык менчик жонундо” Мыйзамдарын жана тейлоосуно жараша негизги ченемдик укуктук актыларды.
3.2. Жондому:
— иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;
— район аймагында койгойлорун чечууго карата мамилелерди талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жургузуу, контролдоо жана интеграциялоо;
-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;
— кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечуу;
-коюлган милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мумкунчулукторун издоо;
— өз ишин жана тейлеген тармактын ишин натыйжалуу пландаштыруу;
— ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү.
-Компьютердик жана уюштуруу техниканы, керектуу программалык продуктуларды колдоно билуу.
3.3. Кондумдор:
– аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
– тузумдук болукту башкаруу (кол алдындагылардын ортосунда тапшырмалар жана милдеттерди рационалдуу болуштуруу, стратегиялык максаттарды жана жетекчиликтин турлорун оз кол алдындагыларга сапаттуу жеткируу, башкаруу чечимдерин ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жащы формаларын жана методдорун издуу);
– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
– конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;
– натыйжалуу оз ара мамилелерди тузуу, ишкердик этикеттин ыкмаларын билуу, кещешмелерди жана жолугушууларды откоруу, эл алдында чыгып суйлоо.
Сынакка катышууу учун томонку документтерди папкага салып тапшыруу керек (папканын сыртына толук аты-жону, ИСН, байланыш номерлери, электрондук почта дареги корсотулсун):
-резюме (электрондук почтаны корсотуу менен);
— омур баяны (соттуулугу бар же жок экендиги жонундо маалыматтарды корсотуууменен);
— нотариус же акыркы иштеген жери боюнча күболондурулгон негизги жана кошумча билимин (бар болсо) тастыктаган документтердин кочурмолору;
— нотариус же акыркы иштеген жери боюнча куболондурулгон эмгек китепчесинин кочурмосу (иш стажы бар болсо);
— илимий даражаны жана илимий наамды ыйгаруу жонундо документтердин кочурмолору (бар болсо);
Сынака катышуу учун документтердин топтомун Кочкор райондук мамлекеттик администрациясына тапшыруу зарыл.
Дареги: Кочкор айылы Б.Исакеев кочосу № 46, Документтерди тапшыруу мооноту кулактандыруу жарыяланган кундон тартып он кундун ичинде кабыл алынат.
АЛУУ
Сурап-билуу телефону: (03535) 5 09 90
Эскертуу:
-белгиленген талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды берген жарандарга конкурска катышууга жол берилбейт.
