Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил боюнча улуттук комиссия

Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил боюнча улуттук комиссия
Мамлекеттик административдик бош кызмат ордуна
КОНКУРС ЖАРЫЯЛАЙТ

Тил саясаты жана уюштуруу иштери бөлүмүнө:

–  Башкы адис (юрист) – 1 бирдик

Административдик мамлекеттик жана муниципалдык улук кызмат орундары үчүн тесттик тапшырмаларды (негизги тест) түзүүдө колдонулган ченемдик укуктук актылардын жана документтердин тизмеси:

• Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
• “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз

            Республикасынын Мыйзамын;

• “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
• “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
• “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
• 2016-жылдын 19-августундагы № 43 токтому менен бекитилген Мамлекеттик жарандык кызматчылардын жана муниципалдык кызматчылардын этика кодексин;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын;

Башкы адиске коюлуучу талаптар:

1. Кесиптик билим деңгээли:

–   гуманитардык илим багытындагы  юридикалык жогорку билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 1 жылдан кем эмес жана тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

1. Төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Президентинин төмөндөгү жарлыктарын:

КР Президентинин 2013-жылдын 1-июлундагы № 155 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тилди өнүктүрүү жана тил саясатын өркүндөтүү боюнча чаралар жөнүндө”;

• КР Президентинин 2010-жылдын 21-декабрындагы № 365 “Кыргыз Республикасынын Президентине караштуу Мамлекеттик тил боюнча улуттук комиссия жөнүндө Жобо жөнүндө”;

Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн төмөндөгү токтомдорун:

• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 1-октябрындагы № 510 “Кыргыз Республикасында 2021-2025-жылдары мамлекеттик тилди өнүктүрүүнүн жана тил саясатын өркүндөтүүнүн улуттук программасы жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2004-жылдын 28-декабрындагы № 958 “Мамлекеттик тилди өнүктүрүү үчүн уюштуруучулук, материалдык-техникалык шарттарды түзүү боюнча чаралар жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 5-мартындагы №114 “Мамлекеттик жана муниципалдык кызматчыларды мамлекеттик тилге окутуу жана иш кагаздарын жүргүзүүнү мамлекеттик тилге өткөрүү боюнча чаралар жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 1-мартындагы № 131 “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларынын жана муниципалдык кызматчыларынын ишин баалоо жана эмгек акы төлөө шарттар жөнүндө”;
• Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын;
• Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин 2016-жылдын 26-майындагы № 591- VI “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамынын аткарылышы тууралуу”.

Билгичтиги:

–  иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

– бөлүмдүн проблемаларын талдоо, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды сунуштоо;

–  башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн  жоопкерчилик тартуу;

• кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында ачып көрсөтүү жана чечүү;
• алдыга койгон милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;
• өз ишин натыйжалуу пландоо;
• ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү, аймактык өкүлчүлүктөр менен өз ара аракеттенүү;
• чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;
• кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн керектүү болгон өлчөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди, ошондой эле чет тилин (зарылчылыкка жараша) билүүсү.

 Көндүмдөрү:

• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;
• башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

–   документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу

• даярдоо; жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
• ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
• компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Конкурска катышуу үчүн керектүү документтер:

–  Арыз;

–  Кадрларды эсепке алуу өздүк баракчасы (сүрөтү менен);

–  Өмүр баяны (соттолбогондугу жөнүндө маалымат);

–  Дипломдун жана эмгек китепчелеринин көчүрмөлөрү (нотариус же кадрлар  

   тарабынан күбөлөндүрүлгөн);

–  Сунуштама кат (мүмкүнчүлүк болсо артыкчылык берилет);

–  Паспорттун көчүрмөсү.

Документтер 2021-жылдын  5 октябрынан – 18 октябрына чейин, саат 17.00 чейин кабыл алынат.

Квалификациялык талаптарга жооп бергендер гана конкурска катышууга чакырылат.

Дареги: Бөкөнбаев көчөсү 182

Байланыш телефондор: 31-58-15, 31-58-40;

    Конкурс “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат” гезитине, толук маалымат менен www.mamtil.kg , www.mkk.gov.kg сайттарында жарыяланат.