Министерство юстиции Кыргызской Республик объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей государственной гражданской службы Центральный аппарат:–специалист управления финансового планирования и материального обеспечения – 1 шт.ед. (М-Б).Департамент пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики:–главный специалист (психолог) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (С-Б);–ведущий специалист (теолог) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);–ведущий специалист (по ювенальной пробации) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);–ведущий специалист по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);–ведущий специалист по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);–ведущий специалист по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);–ведущий специалист по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-А);–специалист по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б);–специалист по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б);–специалист по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б);–специалист по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям – 1 шт.ед. (М-Б). Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей Для главных и старших административных государственных должностей:Знание: 1)..Конституции Кыргызской Республики.2)..Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».3)..Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».4)..Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».5)..Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».6)..Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта2020 года № 120;7)..Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами:организовывать презентации;работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики. Для младших административных государственных должностей:Знание: 1)..Конституции Кыргызской Республики.2)..Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».3)..Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами:работать с текстовыми, графическими и табличными редакторами;пользоваться поисковыми системами;работать с различными браузерами. Квалификационные требования к должности специалиста управления финансового планирования и материального обеспечения: Уровень профессионального образования:высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: бухгалтерский учет, анализ и аудит, финансы и кредит, экономика предприятия (по отраслям); товароведение и организация торговли продовольственными товарами; мировая экономика; в области «Автоматизации и управления» по направлению: стандартизация и сертификация; в области «Экономики и управления» по направлению: экономика. Стаж и опыт работы:без предъявления требований к стажу работы. Профессиональные компетенции:Знания:Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;законов Кыргызской Республики «О государственных закупках»,«О бухгалтерском учете», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики»(на соответствующий год), «Об обеспечении своевременности выдачи заработной платы, пенсий, пособий и иных социальных выплат»;постановления Кыргызской Республики «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137-П;Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.Умения:владения программой 1С бухгалтерия;качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;деловой переписки на государственном и/или официальном языке;работы в команде.Навыки:работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. Функциональные обязанности:соблюдение законодательства Кыргызской Республики;обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;соблюдение норм служебной этики;соблюдение установленных в Министерстве юстиции правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;использование в работе информационной системы 1С, Казна Бюджет,ведение учета в соответствии с требованиями действующего законодательства;ведение учета и сверки по доходам средств на специальном, депозитном и администрированном (апостиль) счетах министерства совместно с Управлением нотариата и апостилирование;представление интересов министерства в различных организациях и учреждениях по поручению руководства МЮ КР;выполнение других поручений начальника связанные с деятельностью министерства;другие обязанности, возложенные на Управление. Квалификационные требования к должности главного специалиста (психолога) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики: Уровень профессионального образования:высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению: психология. Стаж и опыт работы:стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет. Профессиональные компетенции:Знания:Кодекса Кыргызской Республики о детях;законов Кыргызской Республики «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «Об охране и защите от семейного насилия»;постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года № 379;Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.Умения:законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;подготовки аналитических документов;проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;эффективного сотрудничества с коллегами;ведения деловых переговоров;адаптации к новым условиям труда;организации индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам;разработки программ профилактической и психокоррекционной работы;основ психологического консультирования.Навыки:работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;планирования работы и правильного распределения служебного времени;оперативной реализации управленческих решений. Функциональные обязанности:соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных мер уголовно-правового воздействия;соблюдение норм служебной этики;соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;осуществление профессиональной деятельности, направленной на сохранение психического и социального благополучия клиентов в процессе отбывания наказания, не связанного с изоляцией от общества;изучение психологических моральных факторов клиентов пробации;взаимодействие с лицами, органами и организациями социальной сферы по вопросам психологической поддержки и помощи клиентам;оказание практической и методической помощи по психологии служащим территориального органа пробации;разработка новых форм и методов оказания психологической помощи клиентам;ведение документации по психологической работе, по установленной форме и использование её по назначению;участие в научно-практических конференциях, семинарах и тренингов по вопросам психологической работы;определение степени отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии клиента, а также различного вида нарушений психоэмоционального состояния;осуществление разных видов психологического консультирования клиентов по вопросам психологического здоровья;выявление отрицательных факторов, влияющих на психофизиологическое состояния клиента;обучение методами психологической работы сотрудников органа пробации с клиентами пробации;составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе и иных актов;разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;соблюдение принципов ювенальной пробации;осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений о проделанной работе;контроль за учётом и хранением поступивших документов и за сохранностью архивных материалов;контроль за использованием выданных материальных и других ценностей;своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;точное и своевременное выполнение иных поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста (теолога) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики: Уровень профессионального образования:высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению: теология и религиоведение. Стаж и опыт работы:без предъявления требований к стажу работы. Профессиональные компетенции:Знания:законов Кыргызской Республики «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «О свободе вероисповедания и религиозных организациях в Кыргызской Республике», «О противодействии экстремистской деятельности»;указов Президента Кыргызской Республики «О государственной комиссии по делам религии Кыргызской Республики» от 23 марта 2012 года № 71;постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2018 года № 379;программы Правительства Кыргызской Республики по противодействию экстремизму и терроризму на 2017-2022 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 июня 2017 года № 394;Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта2020 года № 120;Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.Умения:качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;деловой переписки на государственном и/или официальном языке;работы в команде;законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;организации индивидуальных и групповых консультаций по общим и частным психолого-педагогическим, дидактическим и другим вопросам.Навыки:работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. Функциональные обязанности:соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;соблюдение норм служебной этики;соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов; разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;\использование методов теологии в работе;проводить интервью с клиентами пробации;выявление религиозных проблем и взглядов клиента пробации;оказание консультативной помощи по вопросам религии;проводить обучающие мероприятия для специалистов территориальных органов по теологии и религиоведению;подготовка экспертного заключения по религиозной направленности клиента пробации;подготовка обзорно-аналитических документов о религиозной ситуации в рамках органа пробации;разработка методических пособий для клиентов пробации по религиозной направленности;выступать в качестве консультанта по религиозному направлению;проведение профилактики религиозного экстремизма по линии христианских и других нетрадиционных религиозных организаций среди клиентов пробации в сфере религии;подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;бережное использование выданных материальных и других ценностей;обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства межрегионального управления и Департамента пробации;точное и своевременное выполнение других поручений руководства отдела, межрегионального управления и Департамента пробации, связанные с деятельностью органа пробации. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста (по ювенальной пробации) межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики: Уровень профессионального образования:высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлению: юриспруденция; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление. Стаж и опыт работы:без предъявления требований к стажу работы. Профессиональные компетенции:Знания:Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики, Семейного кодекса Кыргызской Республики;законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике», «Об охране и защите от семейного насилия»;постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта2020 года № 120;Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.Умения:качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;деловой переписки на государственном и/или официальном языке;работы в команде.Навыки:работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. Функциональные обязанности:соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;соблюдение норм служебной этики;поддержание уровня квалификации и его систематическое совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе;своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование несовершеннолетних клиентов пробации, их законных представителей, родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей, граждан и организаций в пределах своих полномочий;соблюдение принципов ювенальной пробации;обеспечение соблюдения защиты законных прав и интересов несовершеннолетних клиентов пробации;обеспечение конфиденциальности о несовершеннолетних клиентах пробации;осуществления контроля за обязательностью участия в ювенальной пробации родителей, лиц, их замещающих, законных представителей, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей и общественности;проведение мероприятий плана и программы в отношении несовершеннолетних клиентов пробации отдельно от других клиентов пробации;осуществление систематического контроля за периодичностью пересмотра плана и программ по результатам наблюдения за несовершеннолетним;мониторинг, обеспечение и оказание содействия в психолого-педагогическом подходе к проводимым с несовершеннолетними мероприятиям, привлечение соответствующих специалистов;оказание содействия по обеспечению доступа несовершеннолетних клиентов пробации к предоставляемым социально-правовым и иным услугам;проведение работ по установлению и поддержанию ими социально полезных и постоянных связей с родителями, родственниками или законными представителями, а также иными лицами, оказывающими на них положительное влияние;обеспечение и развитие возможностей семьи и социального окружения для оказания им необходимой помощи и предотвращению риска попадания в трудную жизненную ситуацию;устранение причин беспризорности и безнадзорности несовершеннолетних;принятие предусмотренных законодательством мер для профилактики, пресечения фактов семейного насилия в отношении несовершеннолетних клиентов пробации;оказание содействия по обеспечению социальным жильем (общежитием) несовершеннолетних сирот, освобожденных из воспитательных колоний и социальной помощью;оказание содействия в проведении примиренческих процедур (медиации);оказание содействия в ресоциализации и становлении личности, в привитии жизненных навыков, правопослушного, здорового образа жизни, общепринятых ценностей и правил поведения в обществе, в развитии самостоятельности;обеспечения в отношении несовершеннолетнего проведения социально-психологического исследования личности, психокоррекционного воздействия, направленного на изменение моральных, ценностных ориентаций, выработку внутренней самооценки и мотивации к позитивным изменениям;правильное оформление документов служебного характера;осуществление контроля за учётом и сохранностью поступивших документов и архивных материалов;сбор и оценка сведений и иных документов в отношении несовершеннолетних клиентов пробации;своевременное направление соответствующих документов и материалов в межрегиональное управление, государственные, судебные и иные органы;использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;осуществление мониторинга по своевременному исполнению судебных актов в отношении несовершеннолетних со стороны служащих, в соответствии с требованиями действующего законодательства;ведение общего учета несовершеннолетних по всем видам пробации;осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременная подготовка свода предоставленных ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов и сведений по ведению учёта, контроля и исполнению поступивших судебных актов в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством (в разрезе районов);проведение ежемесячной инвентаризации и сверки личных дел несовершеннолетних клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных;обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности органов пробации, незамедлительно докладывать руководству управления и Департамента;участие в составе комиссии по осуществлению проведения служебных проверок и расследовании в установленном порядке по поручению руководства управления и Департамента по фактам нарушения служебной дисциплины в отношении служащих территориальных органов пробации;бережное использование выданных материальных и других ценностей управления;своевременное решение возникающих в процессе работы проблем в рамках своих полномочий;обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;представление руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;своевременное и качественное исполнение распоряжений, указаний и поручений вышестоящих лиц из числа руководства, отданных в пределах их должностных полномочий в предусмотренные сроки;представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства управления и Департамента;точное и своевременное выполнение других поручений руководства управления и Департамента, связанные с деятельностью органа пробации. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики: Уровень профессионального образования:высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление. Стаж и опыт работы:без предъявления требований к стажу работы. Профессиональные компетенции:Знания:Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта2020 года № 120;Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.Умения:качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;деловой переписки на государственном и/или официальном языке;работы в команде.Навыки:работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. Функциональные обязанности:соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;соблюдение норм служебной этики;соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов; разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;составление социально-психологического портрета клиента пробации;осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;соблюдение принципов ювенальной пробации;осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;бережное использование выданных материальных и других ценностей;обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики: Уровень профессионального образования:высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление. Стаж и опыт работы:без предъявления требований к стажу работы. Профессиональные компетенции:Знания:Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта2020 года № 120;Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.Умения:качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;деловой переписки на государственном и/или официальном языке;работы в команде.Навыки:работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. Функциональные обязанности:соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;соблюдение норм служебной этики;соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов; разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;составление социально-психологического портрета клиента пробации;осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;соблюдение принципов ювенальной пробации;осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;бережное использование выданных материальных и других ценностей;обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики: Уровень профессионального образования:высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление. Стаж и опыт работы:без предъявления требований к стажу работы. Профессиональные компетенции:Знания:Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта2020 года № 120;Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.Умения:качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;деловой переписки на государственном и/или официальном языке;работы в команде.Навыки:работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. Функциональные обязанности:соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;соблюдение норм служебной этики;соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов; разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;составление социально-психологического портрета клиента пробации;осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;соблюдение принципов ювенальной пробации;осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;бережное использование выданных материальных и других ценностей;обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики: Уровень профессионального образования:высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление. Стаж и опыт работы:без предъявления требований к стажу работы. Профессиональные компетенции:Знания:Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта2020 года № 120;Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.Умения:качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;деловой переписки на государственном и/или официальном языке;работы в команде.Навыки:работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. Функциональные обязанности:соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;соблюдение норм служебной этики;соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов; разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;составление социально-психологического портрета клиента пробации;осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;соблюдение принципов ювенальной пробации;осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;бережное использование выданных материальных и других ценностей;обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации. Квалификационные требования к должности специалиста по Свердловскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики: Уровень профессионального образования:высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление. Стаж и опыт работы:без предъявления требований к стажу работы. Профессиональные компетенции:Знания:Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта2020 года № 120;Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.Умения:качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;деловой переписки на государственном и/или официальном языке;работы в команде.Навыки:работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. Функциональные обязанности:соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;соблюдение норм служебной этики;соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов; разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;составление социально-психологического портрета клиента пробации;осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;соблюдение принципов ювенальной пробации;осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;бережное использование выданных материальных и других ценностей;обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации. Квалификационные требования к должности специалиста по Октябрьскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики: Уровень профессионального образования:высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление. Стаж и опыт работы:без предъявления требований к стажу работы. Профессиональные компетенции:Знания:Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта2020 года № 120;Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.Умения:качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;деловой переписки на государственном и/или официальном языке;работы в команде.Навыки:работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. Функциональные обязанности:соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;соблюдение норм служебной этики;соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов; разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;составление социально-психологического портрета клиента пробации;осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;соблюдение принципов ювенальной пробации;осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;бережное использование выданных материальных и других ценностей;обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации. Квалификационные требования к должности специалиста по Ленинскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики: Уровень профессионального образования:высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление. Стаж и опыт работы:без предъявления требований к стажу работы. Профессиональные компетенции:Знания:Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта2020 года № 120;Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.Умения:качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;деловой переписки на государственном и/или официальном языке;работы в команде.Навыки:работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. Функциональные обязанности:соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;соблюдение норм служебной этики;соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов; разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;составление социально-психологического портрета клиента пробации;осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;соблюдение принципов ювенальной пробации;осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;бережное использование выданных материальных и других ценностей;обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации. Квалификационные требования к должности специалиста по Первомайскому району межрегионального управления по городу Бишкек, Чуйской и Таласской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики: Уровень профессионального образования:высшее профессиональное образование в области «Гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция; социальная работа, психология; в области «Экономики и управления» по направлению: государственное и муниципальное управление. Стаж и опыт работы:без предъявления требований к стажу работы. Профессиональные компетенции:Знания:Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики;законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;Порядка формирования, ведения, изменения и дополнения Реестра лиц, освобожденных с государственной гражданской службы или муниципальной службы по отрицательным основаниям, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 714;Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта2020 года № 120;Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.Умения:качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;деловой переписки на государственном и/или официальном языке;работы в команде.Навыки:работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике. Функциональные обязанности:соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных, мер уголовно-правового воздействия;обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;соблюдение норм служебной этики;соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе, а также справок органа пробации и иных актов;разработка и внесение предложений по осуществлению мер, направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними-родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;составление пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;коррекция поведения и изучение личности клиента пробации;правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;подготовка и своевременное направление соответствующих запросов, требований и уведомлений в государственные и иные органы;составление социально-психологического портрета клиента пробации;осуществление оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;разработка и реализация индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;соблюдение принципов ювенальной пробации;осуществление и проведение ежемесячного анализа и его систематизации;своевременная подготовка, обобщение ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;своевременного внесения и снятия данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;проведение ежемесячной инвентаризации и сверки наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;осуществление ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;ведение учёта и хранения поступивших документов, а также сохранность архивных материалов;бережное использование выданных материальных и других ценностей;обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;представление главному специалисту, руководству межрегионального управления и Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах;своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента пробации;точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью органа пробации. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:личное заявление с указанием вакансии;личный листок по учету кадров с фотографией;автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);резюме;копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);копию трудовой книжки;копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания. Копии трудовой книжки, дипломов и сертификатов должны быть заверены нотариально или службами управления персоналом по месту работы.Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель.Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма. Документы для участия в конкурсе на вакантные должности принимаются в срок по 18 октября 2021 года включительно по адресу: г. Бишкек, пр. Молодой Гвардии 32, отдел управления человеческими ресурсами, каб. № 305, тел.: 62-62-10 (131).Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
