Национального статистического комитета объявляет открытый конкурс

Бишкекское городское управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс конкурс для включения в резерв кадров управления.

– на замещение младшей группы вакантных административных должностейгосударственной службы(категории М-А, М-Б)

Для включения в резерв кадров Бишкекского городского управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

для младшей группы административных должностей
(категории М-А, М-Б):

– высшее образование по направлениям: «Экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;

– без предъявления требований к стажу работы;

– обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1. Конституции Кыргызской Республики;
2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
4) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
1. законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года № 178.
Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
– работы в команде;
– анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
– получать и отправлять электронные письма;
– пользоваться поисковыми системами;
– работать с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работать с офисной техникой;
– работать с копировальными аппаратами;
– работать с принтером;
– работать со сканером;
– работать с проектором или интерактивной доской;
– работать с факсом.
Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

– личное заявление с указанием группы административной должности;
– резюме (с указанием электронной почты);
– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта( оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 22 марта по 8 апреля 2022 года
С 9.00 до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Токтогула 97. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: 663127.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на младшие.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.

Подробнее: stat.kg, mkk.gov.kg
c 22 vfhnf
[15:30, 18.03.2022] Асель Сквер Рег Упр: с 22 марта