Ноокен райондук Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция
башкармалыгы административдик мамлекеттик кызмат орундарынын
улук жана кенже топторуна кадрлар резервин түзүү боюнча ачык
конкурс жарыялайт
Сынак төмөнкү этаптарды камтыйт:
– мамлекеттик кызматкерлерге коюлган талаптарга ылайык конкурстун
катышуучуларынын документтерин карап чыгуу;
– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин алдындагы
Мамлекеттик кызмат агенттигинде талапкерлерди компьютердик тестирлөө;
– Маектешүү.
1. Улук топтогу административдик мамлекеттик кызмат
орундарына төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет
Кесиптик билимдин деңгээли:
– жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика
жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгый илимдер, техникалык
илимдер.
Иш стажы жана тажрыйбасы:
– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 1
жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем
эмес.
Кесиптик компетенттүүлүгү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү
кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:
Жалпы Мыйзамдарды билүү:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо
тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө”
Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө»
Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын «Электрондук башкаруу жөнүндө» мыйзамы
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №
120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш
кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
Предметтик мыйзамдарды билүү
1. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы Мамлекеттик
жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
2. Кыргыз Республикасынын «Калкты иш менен камсыз кылууга
көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө» Мыйзамы
4. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
5. Кыргыз Республикасынын Балдар жөнүндө кодекси
2) Кенже топтогу административдик мамлекеттик кызмат орундарына
төмөнкүдөй квалификациялык талаптар белгиленет:
1) кесиптик билимдин деңгээли:
– жогорку билим: гуманитардык илимдер, социалдык илимдер, экономика
жана башкаруу, педагогикалык билим берүү, табыгий илимдер, техникалык
илимдер.
2) иш стажы жана тажрыйбасы:
– иш стажына талаптарды койбостон;
3) кесиптик компетенттүүлүгү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү
кызмат орду боюнча иш чөйрөнү регламенттөөчү мыйзамдарды:
Жалпы Мыйзамдарды билүү:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо
тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик жарандык кызмат жана
муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №
120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш
кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
Предметтик мыйзамдарды билүү
1. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы Мамлекеттик
жөлөкпулдар жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын «Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү
чектелүү адамдардын укуктары жана кепилдиктери жөнүндө»
Мыйзамы
4. Кыргыз Республикасынын «Калкты иш менен камсыз кылууга
көмөктөшүү жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик тили жөнүндө» Мыйзамы.
6. Кыргыз Республикасынын «Электрондук башкаруу жөнүндө мыйзамы»
кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик
жана/же расмий тилдерди;
– билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу
даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо
жана аны практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө:
– көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:
– жеке арызын, кадрларды каттоо баракчасын, өмүр баянын (соттолгондугу
же соттолбогондугу жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен), резюмени,
сүрөтүн;
– паспорттун көчүрмөсүн;
– керектүү кесиптик билимин, эмгек стажын жана квалификациясын
ырастаган документтерин (эмгек китепчесинин, билими, квалификациясын
жогорулаткандыгы, илимий даража же илимий наам берилгендиги жөнүндө
документтеринин көчүрмөлөрү нотариустан же иштеген жериндеги
персоналды башкаруу кызматы тарабынан күбөлөндүрүлөт).
Конкурска катышуу үчүн жогоруда көрсөтүлгөн документтерди көктөмөгө
көктөп, 2025-жылдын 17-июлдан баштап 31-июлга чейин, он
календарлык күндүн ичинде төмөнкү дарек боюнча тапшыруу керек: Ноокен
району,Масы айылы, Т. Эшенкулов көчөсү №43 Сурап билүү тел.:(03734)5-
00-52 0773088518
Ноокенское районное управление труда, социального обеспечения и
миграции объявляет открытый конкурс для зачисление в резерв кадров
на старшие и младшие группы административных должностей
Проведение конкурса включает следующие этапы:
– рассмотрение документов участников конкурса на соответствие
требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим;
– компьютерное тестирование кандидатов в Государственное агентство по
делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете
Министров Кыргызской Республики;
– собеседование.
Общие квалификационные требования ко всем группам
административных государственных гражданских должностей:
для старшей группы административных должностей
– высшее образование по направлениям: гуманитарные, социальные,
естественные и технические науки, педагогика, экономика и управление;
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не
менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере
не менее 3 лет.
Знание общего законодательства:
1) для старшей группы административных должностей:
l) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан»;
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и
муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах
Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,
утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3
марта 2020 года № 120.
Знание предметного законодательства:
1) Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в
Кыргызской Республике»;
2) Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
3) Закон Кыргызской Республики “О государственном языке”;
4) Семейный кодекс Кыргызской Республики;
5) Кодекс о детях Кыргызской Республики
2) для младшей группы административных должностей:
–высшее образование по направлениям: гуманитарные, социальные,
естественные и технические науки, педагогика, экономика и управление ;
– без предъявления требований к стажу работы.
Знание общего законодательства:
1.Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и
муниципальной службе»;
4. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,
утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3
марта 2020 года № 120.
Знание предметного законодательства:
1) Семейный кодекс Кыргызской Республики
2) Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в
Кыргызской Республике»;
3) Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с
ограниченными возможностями здоровья»;
4) Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
5) Закон Кыргызской Республики “О государственном языке”;
Знание:
– владение государственным и официальным языком в объеме, необходимом
для исполнения должностных обязанностей;
– владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми
программными продуктами.
– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать,
перемещать, удалять и восстанавливать);
– работа с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
– представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.
Умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на
запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с
должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.
работать в команде.
Навыки:
работа с нормативными правовыми актами и применения их на
практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
– личное заявление; личный листок по учету кадров; резюме (с указанием
электронной почты); автобиография (с указанием сведений о наличии либо
отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное
образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему
месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная
нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при
наличии);
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Срок приема документов: с 17 по 31-июля 2025 года.
Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте
принимаются в Ноокенском районном управлении труда, социального
обеспечения и миграции по адресу Ноокенский район с Масы ул Т.
Эшенкулов №43 с 8:30 до 17:30 часов. За дополнительной информацией
обращаться по телефону (03734) 5-00-52, 0773088518
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не
отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не
допускаются.