Чоң-Алай райондук мамлекеттик администрациясы

Чоң-Алай райондук мамлекеттик администрациясы Кыргыз Республикасынын Президентинин     2026-жылдын 13-февралындагы “Мамлекеттик жарандык кызматтын жана муниципалдык кызматтын административдик кызмат орундарына кадрлар резервин түзүү жана анын иштөөсү жөнүндө» №43 Жарлыгына ылайык улук топтогу административдик мамлекеттик кызмат орундарына ички резервге кабыл алуу үчүн конкурс жарыялайт.

Улук топтогу административдик мамлекеттик кызмат орундарына квалификациялык талаптар:

Экономика жана аймакты өнүктүрүү секторунун башчысы:

1).  Кесиптик билимдин деңгээли:

– жогорку билим-Финансылык экономикалык, Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция, Айыл чарба, Техникалык, Курулуш, Энергетика тармактарында.
2).Иш-стажы жана тажрыйбасы:

– жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 3 жылдан кем эмес иш стажы;

3). Кесиптик компоненттүүлүгү:-төмөнкүлөрдү билүү:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2)“Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;”

3)“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4)“Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”  Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5)“Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6) “Коррупцияга каршы Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

7) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн” 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү  боюнча типтүү нускама жөнүндө.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдары:

-Кыргыз Республикасынын Бюджеттик Кодекси;

-Кыргыз Республикасынын Салык Кодекси;

-Кыргыз Республикасынын  “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” 2021-жылдын 20-октябрындагы №123 Мыйзамы;

–  “Кыргыз Республикасында инвестициялар жөнүндө” Мыйзамы;

-Кыргыз Республикасынын айыл чарбасын өнүктүрүү жөнүндө мыйзамдары.

-Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө 2023-жылдын 17-июлундагы № 140 Мыйзамы.

-Билгичтиги:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-түзүмдүк бөлүмчөлөрдүн көйгөйлөрүн талдоо, ишин натыйжалуу башкаруу, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, көзөмөл кылуу жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды киргизүү;

-кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

-алдыга коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-өз ишин жана түзүмдүк бөлүмчөнүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

-ведомстволор аралык аракеттенүү;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;

-Көндүмдөрү:

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-түзүмдүк бөлүмчөнү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди туура бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);

-маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн, элдин алдында сүйлөөнүн ыкмаларын билүү, мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктыларды колдоно билүү.

Социалдык камсыздоо жана өнүктүрүү секторунун башчысы:

1).  Кесиптик билимдин деңгээли:

-жогорку билим-Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Медициналык, Гуманитардык, Табигый илимдер, Социалдык илимдер тармактарында;

2). Иш-стажы жана тажрыйбасы:

-жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана муниципалдык кызмат стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 3 жылдан кем эмес иш стажы;

3). Кесиптик компоненттүүлүгү:

-төмөнкүлөрдү билүү:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2) “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө Конституциялык Мыйзамы;”

3)“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4)“Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5)“Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

7) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама жөнүндө” токтому;

Тиешелүү тармактагы мыйзамдары:

-Кыргыз Республикасынын  “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” 2021-жылдын 20-октябрындагы №123 мыйзамы;

-Кыргыз Республикасынын “Билим берүү жөнүндө”;

-Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жөлөк пулдар жөнүндө”;

– “Кыргыз Республикасынын “Коомдук саламаттык сактоо жөнүндө” мыйзамдары.

– Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө 2023-жылдын 17-июлу № 140 Мыйзамы.

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

-Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктыларды колдоно билүү.

Укуктук тартип жана жарандык коргонуу, укуктук жана документтик камсыздоо боюнча башкы адис (Юрист)

1 штаттык бирдик:

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

Жогорку билим-Юридикалык (Юриспруденция).

2) Иш стажы жана тажрыйбасы: Мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 1 жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

Төмөнкүлөрдү билүү:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2)“Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;

3)“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4)“Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6) “Коррупцияга каршы аракеттенүү боюнча Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

7) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама жөнүндө” Кыргыз Республикасынын токтому;

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:

1.Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Президентин жана Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутаттарын шайлоо жөнүндө”;

2.Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү кеңештердин депутаттарын шайлоо жөнүндө”;

3.Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу жөнүндө” Мыйзамы;

4. Кыргыз Республикасынын  “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” 2021-жылдын 20-октябрындагы №123 мыйзамы;

5.Кыргыз Республикасынын “Администрациялык-аймактык түзүлүшү жөнүндө” Мыйзамы;

6. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси.
7. Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө 2023-жылдын 17-июлу № 140 Мыйзамы.

Билгичтиги:

-маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

-аналитикалык документтерди даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

-иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

-эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

-Көндүмдөрү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

-ишти пландоо жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу;

-компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктыларды колдоно билүү.

Экономика жана аймакты өнүктүрүү секторунун башкы адиси

(1 штаттык бирдик):

1 штаттык бирдик:

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

Жогорку билим-Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция, Финансылык экономикалык, Айыл чарба, Техникалык, Курулуш, Энергетика тармактарында.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

Мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 1 жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

Төмөнкүлөрдү билүү:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2)“Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;

3) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

4)“Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

5)“Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6) “Коррупцияга каршы Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

7) Кыргыз Республикасынын аракеттенүү Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама жөнүндө”

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамдары;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама жөнүндө” №120 токтому.
7. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2016-жылдын 29-декабрындагы Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызматты жана муниципалдык кызматты уюштуруу маселелери жөнүндө” №706 токтому;
8. Кыргыз Республикасынын  “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” 2021-жылдын 20-октябрындагы №123 мыйзамы;
9. Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө 2023-жылдын 17-июлу № 140 Мыйзамы.

Билгичтиги:

– маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– аналитикалык документтерди даярдоо;

– тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

– иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

– эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

– Көндүмдөрү:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

– ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

– башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

– өз тармагы боюнча жогорку органдардан келген укуктук ченемдик актылардын, тапшырмалардын жана жарандардын арыз даттануулары менен иштөөгө көзөмөлдү жүргүзүү;

– компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Документтер жарыянын тексти веб-сайтка чыккан кундөн тартып 10 жумуш күндүн ичинде Ош облусунун, Чоң-Алай районунун, Дароот-Коргон айылылындагы, Ч.Сулайманов көчөсү  №100/2 дареги боюнча Чоң-Алай райондук мамлекеттик администрациясынын имаратында кабыл алынат.

Байланыш тел.: 0779 58 50 87.