Буранинский айыл окмоту Чуйского района Чуйской области, в соответствии со статьями 10, 12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от
2 февраля 2022 года № 24, объявляет открытый конкурс с 11 октября 2022 года по 25 октября 2022 года на главную, старшую и младшую должностей для включения в резерв кадров Буранинского айыл окмоту
Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:
- Гражданин Кыргызской Республики;
- Не имеющий судимость;
- Достигший 18 лет
Знание:
Для главных административных муниципальных должностей:
- Конституции Кыргызской Республики;
- Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
- Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
- Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для старших административных муниципальных должностей:
- Конституция Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для младших административных муниципальных должностей:
- Конституция Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
1) .Ответственный секретарь айылного кенеша (Г – Б) – 1 шт.ед.
1)уровень профессионального образования
– высшее профессиональное образование;
2)стаж и опыт работы
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
– знания:
Законов Кыргызской Республики «О местном самоуправлении Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики». Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики;
– Типовое положение о порядке регистрации нормативных правовых актов представительных органов местного самоуправления, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 марта 2010 года № 184;
-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
4) умения:
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
5)навыки:
-работы с нормативно-правовыми актами и применения их на практике;
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-владение компьютерной и оргтехникой
2). К административным государственным и муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования (Главный специалист расчетный бухгалтер и по государственным закупкам и привлечению инвестиций – (С-Б)-1шт.ед.)
1) уровень профессионального образования:
– высшее образование в сфере экономика и управление, юриспруденция
2) стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
– знания:
Закона Кыргызской Республики “О государственных закупках”, Закон Кыргызской Республики “Об инвестициях в Кыргызской Республике”;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
– навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
3).К административным государственным и муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования (Главный специалист по земельным , жилищно-коммунальным вопросам и ЧС— (С-Б)-1шт.ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее образование в сфере геодезии и землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии и агропочвоведение, юриспруденция, в области защиты чрезвычайных ситуаций;
2) стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
3) профессиональные компетенции:
– знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “О пастбищах”; “О гражданской защите”, Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;
Законов Кыргызской Республики«О муниципальной собственности на имущество», «Об индивидуальном жилищном строительстве».
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
– навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
4).К административным государственным и муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования (Главный специалист по вопросам животноводства и ветеринарии) – 1шт. ед.
1) уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям ветеринария, зоотехния
2) стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет
3) профессиональная компетенция:
– знания:
1.Закон Кыргызской Республики «О ветеринарии»;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» от 29 января 2018 года №56;
3. Закон Кыргызской Республики «Об идентификации животных и продуктов животного происхождения»;
- Закон Кыргызской Республики «О животном мире».
– Государственного или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения:
– Сбора анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда
Навыки:
– работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами
5).К административным государственным и муниципальным должностям младшей группы (М-А) устанавливаются следующие квалификационные требования (Ведущий специалист по социальной защите ) (М-А) -1 единица.
1) уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное либо среднее профессиональное образование в сфере
2) стаж и опыт работы:
– без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
– знания:
Закон “О государственных пособиях в Кыргызской Республике», Закон КР от 3 апреля 2008 года № 38 “О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», Закон КР от 8 мая 1996 года №14 “О ветеранах войны, Вооруженных Сил и тружениках тыла”. Знание государственного и официального языка в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.
– умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
– навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
6). К административным государственным и муниципальным должностям младшей группы (М-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования (Специалист по доходам-1шт.ед.):
1) уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное либо среднее профессиональное образование в сфере экономика и управление, финансы, налог и налогообложения, юриспруденция;
2) стаж и опыт работы:
– без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
– знания:
Закон Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
– навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
7). К административным государственным и муниципальным должностям младшей группы (М-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования (Инспектор ВУС —1шт.ед.):
1) уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное либо среднее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
– без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
– знания:
Закона Кыргызской Республики “О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, о военной и альтернативной службах”;
Закон Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
– навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
8).К административным государственным и муниципальным должностям младшей группы (М-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования: Специалист по статистике (М-Б) – 1 шт. ед.
- уровень профессионального образования:
– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям физико-математической науки и фундаментальной информатики, в сфере экономики и управления, финансов, статистики;
2) стаж и опыт работы:
– без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
– знания:
Общего законодательства Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О Государственной статистике»,Положения « О взаимодействии Единнго государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года №483 ;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
– навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
9 ). К административным государственным и муниципальным должностям младшей группы (М-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
(Специалист по информационно компьютерным технологиям ) (М-Б) – 1шт.ед.
1) уровень профессионального образования:
– высшее либо среднее профессиональное образование;
2) стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу.
3) профессиональные компетенции:
-знания:
Законов Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”, « О местном самоуправлении Кыргызской Республики»
государственного или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
– умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
– навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить:
-личное заявление с указанием группы муниципальных должностей;
-резюме (с указанием электронной почты, телефона);
-автобиография (с указанием сведений о наличии или отсутствии судимости);
-копии документов подтверждающих профессиональное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
-копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 11 октября по 25 октября 2022 года, с 9-00 по 17-00 по адресу: с.Дон-Арык , ул.А.Калча 30, тел: 03138 3-67-68