Департамент социального развития мэрии города Бишкек объявляет открытый конкурс на зачисление в резерв кадров на главные, старшие и младшие группы административных должностей

 Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

  • Гражданин Кыргызской Республики.
  • Не имеющий судимости.
  • Достигший 18 лет.

 Знание общего законодательства:

 Для главных административных должностей Конституции Кыргызской Республики от 5 мая 2021 года (принятый референдумом (всенародным голосованием) 11 апреля 2021 года,   Конституционный закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»,  Трудовой кодекс Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан», Закон КР от 27 октября 2021 года № 125 «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Закон Кыргызской  Республики «О нормативно правовых актах Кыргызской Республики», Закон  Кыргызской Республики « О конфликте интересов»,

Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О противодействии

коррупции», «Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для старших административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики от 5 мая 2021 года (принятый референдумом (всенародным голосованием) 11 апреля 2021 года,   Закон КР от 27 октября 2021 года № 125 «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Закон КР от 8 августа 2012 года № 153 «О противодействии коррупции», Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращения граждан», Закон Кыргызской «О нормативно правовых актах Кыргызской Республики», «Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120,

Для младших административных муниципальных должностей:

Конституции Кыргызской Республики от 5 мая 2021 года (принятый референдумом (всенародным голосованием) 11 апреля 2021 года, Закон КР от 27 октября 2021 года № 125 «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

Главные административные должности  (С-А)

 1) уровень профессионального образования:

высшее образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, социальных, технических наук, педагогическое образование.

2) стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

Закон Кыргызской Республики от 19 декабря 2001 года № 111 «Об основах социального обслуживания населения Кыргызской Республики»,

Закон КР от 3 апреля 2008 года № 38 «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», Закон Кыргызской Республики №14 от 8 мая 1996 года «О ветеранах войны, Вооруженных ил и тружениках тыла», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. №316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льгот жителей г. Бишкек»;

в области управления человеческими ресурсами;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

— навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управление структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках»

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Старшие административные должности (С-Б)

1) уровень профессионального образования:

высшее образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, социальных или технических наук, педагогическое образование.

2) стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

Закон Кыргызской Республики от 19 декабря 2001 года № 111 «Об основах социального обслуживания населения Кыргызской Республики», Закон КР от 3 апреля 2008 года № 38 «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. №316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льгот жителей г. Бишкек».

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

          Старшая административная должность (по государственным закупкам)

1) уровень профессионального образования:

высшее образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, социальных или технических наук, педагогическое образование.

2) стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

Кодекс КР от 16 мая 2016 года № 59 «Бюджетный кодекс Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках» от 14 апреля 2022 года № 27.

Государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

— навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Старшая административная должность (кадровое дело и делопроизводство)

1) уровень профессионального образования:

высшее образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных, социальных или технических наук, педагогическое образование.

2) стаж и опыт работы:

стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) профессиональные компетенции:

Знание:

Трудового Кодекса Кыргызской Республики;

Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде КР»;

Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы»;

Постановления Бишкекского городского кенеша от 12 июня 2012 г. №316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льготы жителей г. Бишкек»;

государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

— умение:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и официальном языках;

работы в команде.

  • навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Младшие административные должности (М-А)

1) уровень профессионального образования:

высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных или социальных наук, педагогическое образование, здравоохранения, вычислительная техника и информационные технологии

2) стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

     Закон Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения Кыргызской Республики»;

Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. №316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льгот жителей г. Бишкек».

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Младшая административная должность по правовым вопросам (М-А)

1) уровень профессионального образования:

— высшее  юридическое образование.

2) стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

 Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;

Закона Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. №316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льгот жителей г. Бишкек».

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения юридического обеспечения деятельности управления;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Младшая административная должность (пресса) (М-А)

 1) уровень профессионального образования:

высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, гуманитарных или социальных наук, педагогическое образование,

2) стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

Закона Кыргызской Республики “ О средствах массовой информации”;

Закона Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. №316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льгот жителей г. Бишкек».

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Младшая административная должность  по государственному языку (М-Б )

 1) уровень профессионального образования:

высшее филологическое образование

2) стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

Закона  Кыргызской Республики «О государственном языке», Закона  Кыргызской Республики «Об официальном языке», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. №316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льгот жителей г. Бишкек».

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

— навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Младшая административная должность (М-Б )

1) уровень профессионального образования:

Высшее либо среднее профессиональное   образование по  направлениям экономики и управления, гуманитарных или социальных наук, педагогическое образование.

2) стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

— знания:

Закона КР от 3 апреля 2008 года № 38 «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья», Постановления Бишкекского городского Кенеша от 12 июня 2012 г. №316 «О социальной поддержке малоимущих и имеющих право на льгот жителей г. Бишкек».

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

— умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

        — навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в отборе предоставляются следующие документы:

— личное заявление;

Резюме (с указанием электронной почты) автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

-копии документов, подтверждающие основное и дополнительное образование (при наличии, заверенные нотариально или по последнему месту работы:

— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы) заверенная нотариально или по последнему месту работы;

— документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии)

-копия паспорта.

Документы, подшитые в дело (скоросшиватель) необходимо предоставить лично по адресу: г.Бишкек, ул.Шопокова 98а. Телефон (312) 62-35-52   с 21 октября по 3 ноября 2022 года.

Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адреса претендентов должны быть указаны точно.

Подробная информация о квалификационных требованиях размещена на сайтах: www.meria.kg и www.mkk.gov.kg.