Таласское  областное управление  Судебного департамента при Верховном суде  Кыргызской  Республики

Таласское  областное управление  Судебного департамента при Верховном суде  Кыргызской  Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на зачисление в  резерв кадров на главные и старшие группы административных государственных должностей.

Общие квалификационные требования для  главных административных государственных гражданских должностей:

1. КонституцииКыргызской Республики.
2. Конституционного Закона КР «О кабинете Министров КР».
3. Трудового кодекса КР.
4. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
5. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
6. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».
7. Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов».
8. Закона Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации».
9. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».
10. КонституционныйЗакона Кыргызской Республики “О государственномязыке Кыргызской Республики”.
11. Типовой инструкции по делопроизводству в КР, утвержденной   постановлением Правительства КР   от 03.03.2020 г №120.

Общие квалификационные требования для старших административных государственных гражданских должностей:

1. Конституции Кыргызской Республики.
2. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3. 3. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
4. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики» .
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».
6. КонституционныйЗакона Кыргызской Республики “О государственномязыке Кыргызской Республики”.
7. Типовой инструкции по делопроизводству в КР, утвержденной   постановлением Правительства КР от 03.03.2020 г №120.

Квалификационные требования для главной группы административной должности: (Отдел материального-технического обеспечения), (Г-Б)

1.Уровень профессионального образования:

– высшее экономическое образование.

– наличие сертификата по направлению государственными закупками товаров, работ и услуг.

2.Стаж и опыт работы:

–  стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее    3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знание: – Конституционных Законов Кыргызской Республики: «О статусе судей Кыргызской Республики»,  «О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах».

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики”.

– Законов Кыргызской Республики “О бухгалтерском учете”, “О государственных закупках”, “Об органах судейского самоуправления”, “ О судебных приставах”.

–  Положения по организации бухгалтерского учета в сектора государственного учреждения утвержденного приказом Министерство финансов Кыргызской Республики от 22.01.2024 года №1-П.

– Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики».

3.2. Умение:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщение, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и нанесений ответственности за  их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки: 

– разработки аналитических и стратегических документов;

– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение своих подчинённых стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих форм и методов работы);

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Квалификационные требования для старшей группы административной должности: (Отдел материально-технического обеспечения), (С-Б)

1.Уровень профессионального образования:

–  высшее экономическое образование.

– наличие сертификата по направлению государственными закупками товаров, работ и услуг.

2.Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее    1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знание: – Конституционных Законов Кыргызской Республики: «О статусе судей Кыргызской Республики» . «О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах».

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики”.

– Законов Кыргызской Республики “О бухгалтерском учете”, “О государственных закупках” “Об органах судейского самоуправления”, “ О судебных приставах”.

–  Положения по организации бухгалтерского учета в сектора государственного учреждения утвержденного приказом Министерство финансов Кыргызской Республики от 30.12.2013 г. №221-П

– Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики».

3.2. Умение:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– сбора, анализа, систематизации и обобщение информации;

– качественной подготовки аналитических и иных документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа ответственного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного планирования своей деятельности и сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

–  работы в команде;

– адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– подготовка проектных документаций государственном и официальном языках;

– оперативной реализации управленческих решений.

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования для старшей группы административной должности: (сектор кадрового обеспечения), (С-А)

1Уровень профессионального образования:

– высшее  образование в области управления человеческими ресурсами или юридическое образование.

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее  1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знание: – Конституционных Законов Кыргызской Республики: «О статусе судей Кыргызской Республики»,  «О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах».

– Трудового кодекса Кыргызской Республики.

-Законов Кыргызской Республики: “О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве”, “О судебных приставах”.

– Реестра государственных и муниципальных должностей КР утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31.01.2017 г. №17.

– Положения «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования» утверждённого Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №24.

– Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики

–  Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики».

3.2. Умение:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщение, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и нанесений ответственности за  их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки: 

– разработки аналитических и стратегических документов;

– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение своих подчинённых стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих форм и методов работы);

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Квалификационные требования для старшей группы административной должности: (Служба судебных приставов), (С-Б)

1Уровень профессионального образования:

– высшее юридическое образование.

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее  1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знание:– Конституционных Законов Кыргызской Республики: «О статусе судей Кыргызской Республики»,  «О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах».

– Законов Кыргызской Республики: “О судебных приставов”, «Об органах судейского самоуправления», ” Об оружии”.

– Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики

– Типовой инструкции по делопроизводству в КР утвержденной постановлением Правительства КР от 03.03.2020 г №120.

–  Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики».

3.2. Умения:

–  сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

–  подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

–  работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

– анализа и прогнозирования результатов деятельности структурного подразделения в рамках исполнения должностных обязанностей;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– ведение служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции;

– подготовка проектных документаций на государственном и официальном

языках;

– оперативного принятия в пределах компетенции самостоятельных решений по служебным вопросам;

– обеспечения выполнения поставленных руководством ССП и непосредственным руководителем задач, исполнительской дисциплины;

– пользования современной оргтехникой и программным обеспечением;

-подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Квалификационные требования для старшей группы административной должности: (ПССП Таласской области), (С-А)

1.Уровень профессионального образования:

— высшее юридическое образование.

2.Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее    1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:– Конституционных Законов Кыргызской Республики: «О статусе судей Кыргызской Республики»,  «О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах».

– Трудового кодекса Кыргызской Республики.

–  Законов Кыргызской Республики: “О судебных приставах”, «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве»,” Об оружии”, «О государственном языке Кыргызской Республики».

–  Типовой инструкции по делопроизводству в КР утвержденного постановлением Правительства КР от 03.03.2020 г №120.

– Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики».

3.2. Умение:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщение, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и нанесений ответственности за  их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки: 

– руководящей работы;

– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение своих подчинённых стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих форм и методов работы);

– работы по подбору расстановке и воспитанию кадров (резерва кадров);

– контроль за осуществлением деятельности структурным подразделением, за исполнением поручений;

– определение ответственных за подготовку проектов документов;

– осуществление экспертизы проектов актов ССП;

– мотивация коллектива к достижению результатов и анализа эффективности его деятельности;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– учет в работе мнения коллег и подчиненных работников;

– публичного выступления;

– ведение служебной переписки, подготовка деловой корреспонденции, редактирование проектов документов;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Квалификационные требования для старшей группы административной должности: (ПССП Таласской области), (С-Б)

1Уровень профессионального образования:

— высшее образование  любого профиля.

2.Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее  1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:– Конституционных Законов Кыргызской Республики: «О статусе судей Кыргызской Республики»,  «О Верховном суде Кыргызской Республики и местных судах».

–  Законов Кыргызской Республики: “О судебных приставах”, «О статусе судебных исполнителей и об исполнительном производстве»,” Об оружии”.

–  Типовой инструкции по делопроизводству в КР утвержденного постановлением Правительства КР от 03.03.2020 г №120.

– Положения «О Судебном департаменте при Верховном суде Кыргызской Республики».

3.2. Умения:

–  сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

–  подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

– работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

–  обращение с огнестрельным оружием и спецсредствами;

– анализа и прогнозирования результатов деятельности структурного подразделения в рамках исполнения должностных обязанностей;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– ведение служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции;

– подготовка проектных документаций на государственном и официальном языках;

– оперативного принятия в пределах компетенции самостоятельных решений по служебным вопросам;

– обеспечения выполнения поставленных руководством ССП и непосредственным руководителем задач, исполнительской дисциплины;

– подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Лица,  изъявившие желание принять участие в конкурсе через личный кабинет на государственном портале «e-Kyzmat»: https://kyzmat.gov.kg/, к заявке прилагаются нижеследующие документы в электронном формате (отсканированные документы).

      –     личное заявление (с указанием электронной почты);

• резюме ( с указанием электронной почты, персонального инентификационного номера ПИН и сведений о наличии либо отсутствии судимости );
• автобиография (с указанием сведения о наличии либо об отсутствии судимости);
• личный листок по учету кадров с фотографией 4х6;
• копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
• копию трудовой книжки (заверенного нотариально либо по последему по месту работы);
• копию диплома об образовании (заверенного нотариально либо по последему месту работы);

– заверенную копию военного билета либо копии других документов о прохождении военной подготовки;

–     медицинская справка 086/у

–     справка с Центра психологического здоровья;

–     справка с Центра наркологии;

Оригиналы документов предъявляются кандидатом на этапе собеседования для сверки с отсканированными копиями, приложенными при подаче заявления через государственный портал «e-Kyzmat».
Кандидат несет ответственность за достоверность представленных сведений. В случае выявления поддельных или недостоверных сведений кандидат может быть отстранен от участия в конкурсе, исключен из резерва кадров и привлечен к административной или уголовной ответственности в установленном порядке.

Прием документов через «e-Kyzmat» с 08 сентября 2026 года по 17 сентября 2026 года. Справки по телефону: 03422 5-32-71
Претенденты, предоставившие не полный пакет документов, а также не соответствующие предъявленным требованиям к конкурсу не допускаются.

О месте и времени проведения конкурса, допущенным к нему лицам, будет сообщено дополнительно.