Департамент индивидуального жилищного строительства и градостроительства мэрии города Бишкек объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения во внутренний резерв кадров Департамента к административным муниципальным должностям по следующим группам»:
- на замещение административных муниципальных должностей старшей группы (С-А, С-Б) – (заведующие отделами, главные специалисты)
- на замещение административных муниципальных должностей младшей группы (М-А, М-Б) — (ведущие специалисты, специалисты).
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
- Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;
- Не имеющий судимость;
- Соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
- Знание общего законодательства Кыргызской Республики.
Квалификационные требования для старших административных муниципальных должностей:
Конституции Кыргызской Республики; законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
знания:
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- По направлению градостроительства (С-А, С-Б)
- уровень профессионального образования: высшее образование в сфере архитектуры и строительства, геодезии и землеустройства;
- стаж и опыт работы: стаж государственной службы и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
- знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного Кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республике «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики».
- По направлению документационного и кадрового обеспечения (С-А, С-Б)
- уровень профессионального образования: высшее образование в сфере юриспруденции, экономики и управления, менеджмента в сфере государственного и муниципального управления;
- стаж и опыт работы: стаж государственной службы и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
-знания:
Трудового Кодекса Кыргызской Республики, Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики: «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики», Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, Порядка ведения трудовых книжек, Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики;
- По направлению индивидуального жилищного строительства (С-А, С-Б)
- уровень профессионального образования: высшее образование по направлению строительства, геодезии и землеустройства, градостроительства и архитектуры, юриспруденции, экономики, менеджмента в сфере государственного и муниципального управления, технические науки;
- стаж и опыт работы: стаж государственной службы и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
- знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Жилищного Кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республике «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «О статусе столицы», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О регулировании земельно-правовых отношений».
- По направлению нормативно-правового обеспечения (С-А, С-Б)
- уровень профессионального образования: высшее юридическое образование
- стаж и опыт работы: стаж государственной службы и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
- знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республике, «О государственных закупках», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «Об основах градостроительного законодательства Кыргызской Республики», «О регулировании земельно-правовых отношений».
Квалификационные требования для младших административных муниципальных должностей:
Конституции Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»
умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
знания:
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- По направлению градостроительства (М-А)
- уровень профессионального образования: высшее либо среднее образование в сфере архитектуры и строительства, геодезии и землеустройства;
- стаж и опыт работы: без предъявления требований к стажу;
- профессиональные компетенции:
- знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республике «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики»;
- По направлению документационного и кадрового обеспечения (М-А, М-Б)
- уровень профессионального образования: высшее либо среднее профессиональное образование;
- стаж и опыт работы: без предъявления требований к стажу;
- профессиональные компетенции:
- знания:
Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «О государственном языке Кыргызской Республики», Типовой инструкции по делопроизводству, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
- По направлению нормативно-правового обеспечения (М-А)
- уровень профессионального образования: высшее либо среднее юридическое образование
- стаж и опыт работы: без предъявления к стажу работы;
- профессиональные компетенции:
знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О регулировании земельно-правовых отношений».
- По направлению индивидуального жилищного строительства (специалист по связям с общественностью) (М-А)
- уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее образование в сфере юриспруденции, экономики, филологии и журналистики, рекламы и связи с общественностью;
- стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы;
- профессиональные компетенции:
- знания:
Законов Кыргызской Республики «О средствах массовой информации», «О защите профессиональной деятельности журналиста»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О государственном языке Кыргызской Республики», Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, поступивших посредством Интернет–портала электронных обращений.
- По направлению индивидуального жилищного строительства (М-А, М-Б)
- уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее образование по направлению строительства, геодезии и землеустройства, градостроительства и архитектуры, юриспруденции, экономики, государственного и муниципального управления;
- стаж и опыт работы:
- без предъявления к стажу работы;
- профессиональные компетенции:
- знания:
Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республике «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики», «О регулировании земельно-правовых отношений».
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, подшитые в скоросшиватель:
- письменное заявление о рассмотрении документов и допуске к конкурсу для включения в резерв кадров на замещение вакантной административной муниципальной должности, с указанием группы муниципальной должности;
- собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров установленной формы с приложением фотографии;
- резюме (с указанием электронной почты),
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта,
- рекомендательные письма (желательно).
Примечание: Документы, подшитые в дело, необходимо предоставить лично.
Для дальнейшего участия в конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют к предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 10 августа по 19 августа 2022 года, с 9.00 до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, мкр. Тунгуч дом №57, контактные данные: (0707) 609607.