Конкурсы
  • Вакансии В центральных аппаратах государственных органов (новый)
  • Вакансии по центральным государственным органам (по г.Бишкек)
  • Министерство экономики и коммерции Кыргызской Республики
  • Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния
  • Национальная аттестационная комиссия при Президенте Кыргызской Республики
  • Счетная палата Кыргызской Республики
  • Государственная налоговая служба
  • Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
  • МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И КОММУНИКАЦИЙ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
  • Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
  • Департамент гражданской авиации
  • Государственная комиссия по делам религий Кыргызской Республики
  • Министерство здравоохранения Кыргызской Республики
  • Национальная комиссия по государственному языку при Президенте Кыргызской Республики
  • Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики
  • Сокулукская районная государственная администрация объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Сокулукской районной государственной администрации по следующим группам административных должностей государственной службы
  • Департамент социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
  • Фонд по управлению государственным имуществом
  • Министерство иностранных дел объявляет конкурс на замещение вакантных должностей
  • Центр исследования религиозной ситуации
  • Старая версия сайта ГКС
  • Дистанционное обучение
  • Кыргызча

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

  • О нас
    • Историческая справка
    • Структура
    • Положение и схема управления
    • Руководство
    • Центральный аппарат
    • Территориаль-ные органы
    • Деятельность
    • Статистика
  • Новости
    • События
    • Ведомственная газета “ММ Кызмат”
  • Тестирование
    • Нормативные правовые акты
    • Результаты тестирования :
      • по г.Бишкек;
      • по г.Каракол;
      • по г.Балыкчы;
      • по г.Ош;
      • по г.Талас;
      • по г.Нарын;
      • по г.Джалал-Абад;
      • по г.Баткен;
      • по г.Токтогул;
      • по с.Ала-Бука;
    • Месторасположение залов тестирования
    • Презентация о правилах тестирования
    • Руководство по заполнению электронных заявок
  • МСУ
    • Постановление местных кенешей
    • НПА
    • Проект НПА
  • Конкурсы
    • Конкурсы в центральных аппаратах госорганов (по г.Бишкек)
    • Конкурсы по Чуйской области
    • Конкурсы по Таласской области
    • Конкурсы по Нарынской области
    • Конкурсы по Иссык-Кульской области
    • Коокурсы по Ошской области
    • Конкурсы по Джалал-Абадской области
    • Конкурсы по Баткенской области
  • Контакты
    • Электронное обращение
    • Часто задаваемые вопросы
    • График приема граждан
    • Телефонный справочник

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Конкурсы
  • Вакансии В центральных аппаратах государственных органов (новый)
  • Вакансии по центральным государственным органам (по г.Бишкек)
  • Министерство экономики и коммерции Кыргызской Республики
  • Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния
  • Национальная аттестационная комиссия при Президенте Кыргызской Республики
  • Счетная палата Кыргызской Республики
  • Государственная налоговая служба
  • Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
  • МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И КОММУНИКАЦИЙ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
  • Министерство сельского хозяйства Кыргызской Республики
  • Департамент гражданской авиации
  • Государственная комиссия по делам религий Кыргызской Республики
  • Министерство здравоохранения Кыргызской Республики
  • Национальная комиссия по государственному языку при Президенте Кыргызской Республики
  • Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики
  • Сокулукская районная государственная администрация объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров Сокулукской районной государственной администрации по следующим группам административных должностей государственной службы
  • Департамент социальной защиты при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики
  • Фонд по управлению государственным имуществом
  • Министерство иностранных дел объявляет конкурс на замещение вакантных должностей
  • Центр исследования религиозной ситуации
  • Старая версия сайта ГКС
  • Дистанционное обучение
  • Кыргызча

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

  • О нас
    • Историческая справка
    • Структура
    • Положение и схема управления
    • Руководство
    • Центральный аппарат
    • Территориаль-ные органы
    • Деятельность
    • Статистика
  • Новости
    • События
    • Ведомственная газета “ММ Кызмат”
  • Тестирование
    • Нормативные правовые акты
    • Результаты тестирования :
      • по г.Бишкек;
      • по г.Каракол;
      • по г.Балыкчы;
      • по г.Ош;
      • по г.Талас;
      • по г.Нарын;
      • по г.Джалал-Абад;
      • по г.Баткен;
      • по г.Токтогул;
      • по с.Ала-Бука;
    • Месторасположение залов тестирования
    • Презентация о правилах тестирования
    • Руководство по заполнению электронных заявок
  • МСУ
    • Постановление местных кенешей
    • НПА
    • Проект НПА
  • Конкурсы
    • Конкурсы в центральных аппаратах госорганов (по г.Бишкек)
    • Конкурсы по Чуйской области
    • Конкурсы по Таласской области
    • Конкурсы по Нарынской области
    • Конкурсы по Иссык-Кульской области
    • Коокурсы по Ошской области
    • Конкурсы по Джалал-Абадской области
    • Конкурсы по Баткенской области
  • Контакты
    • Электронное обращение
    • Часто задаваемые вопросы
    • График приема граждан
    • Телефонный справочник

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Министерство энергетики Кыргызской Республики

По адресу MKK.GOV.KG  Опубликовано На 25.05.2022

This post is also available in: Русский

Министерство энергетики Кыргызской Республики проводит открытый конкурс для включения в резерв кадров на главных, старших и младших групп административной должности

Общие квалификационные требования для главной группе  административных государственных гражданских должностей: 

Знание:

  1. Конституции Кыргызской Республики;
  2. Конституционный закон Кыргызской Республики «О кабинете Министров Кыргызской Республики;
  3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
  4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
  5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
  8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящиеся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
  9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2022 года № 120.

– Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

Общие квалификационные требования для старшей группе административных государственных гражданских должностей: 

Знание:

  1. Конституции Кыргызской Республики;
  2. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
  3. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  4. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.

– Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Общие квалификационные требования для младшей группе административных государственных гражданских должностей: 

Знание:

  1. Конституции Кыргызской Республики;
  2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  3. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года № 120.

Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

1) Квалификационные требования для главных групп административных должностей:

  1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук по направлению «Журналистика», «Филология».

  1. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

  1. Профессиональные компетенции:

         3.1. Знание:

– Законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О гарантиях и свободе доступа к информации», «О защите профессиональной деятельности журналиста»;

– Типового положения о пресс-службе органа государственного управления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 января 2004 года № 20.

        3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– работы с нормативными правовыми актами;

– постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– публичного выступления.

        3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– управления конфликтными ситуациями;

– ясного и аргументированного изложения мыслей;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

– хорошие аналитические и организаторские способности;

– способность принимать оперативные решения в условиях стрессовых ситуаций;

– лидерские качества, коммуникабельность и навыки установления рабочих и деловых отношений;

– работы со СМИ;

– налаживания устойчивых связей с медиа-сообществом.    

         – В Управление внешних связей и продвижению проектов:

          1.Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление», гуманитарных наук по направлениям «Юриспруденция», «Международные отношения», «Лингвистика», а также допускается высшее профессиональное техническое образование.

        2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

        3.Профессиональные компетенции:

        3.1.Знание:

– Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О возобновляемых источниках энергии», «О международных договорах Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О Государственном протоколе Кыргызской Республики»; «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;

– Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570.

        3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– межведомственного взаимодействия.

        3.3. Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов и работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;

– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике, разработка, продвижение;

– урегулирования и управления конфликтных ситуаций;

– хорошие аналитические и организаторские способности;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;

– работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц, навыки применения на практике нормативных правовых актов, планирования работы и правильного распределения служебного времени, оперативной реализации управленческих решений;

– организационные навыки и способность оперативно прорабатывать мероприятия международного характера;

– организации, в том числе международных конференций, симпозиумов, семинаров в рамках деятельности Министерства;

– работы с международными финансовыми организациями и институтами, странами донорами, оказывающими финансовую и техническую помощь Кыргызской Республике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами: Microsoft Office: Word, Excel, Power Point;

– способность принимать оперативные решения в условиях стрессовых ситуаций;

– ясного и аргументированного изложения мыслей;

– лидерские качества, коммуникабельность и навыки установления рабочих и деловых отношений с зарубежными партнерами.

 

2) Квалификационные требования для старших групп административных должностей по отраслевым направлениям:

 

– В Отдел топлива, газа и теплоснабжения:

 

1.Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям: «Энергетика», «Теплогазоснабжение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», а также допускается высшее юридическое образование.

        2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

        3.Профессиональные компетенции:

        3.1.Знание:

– Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О возобновляемых источниках энергии», «Об акционерных обществах», «Об инвестициях в Кыргызской Республике».

        3.2.Умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработок стратегических

– планов, подготовки стратегических документов в области ТЭК;

– подготовки аналитических документов;

– качественной подготовки докладов, информации, ответов на запросы;

– обеспечения взаимодействия с государственными органами;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– публичного выступления;

– подготовки презентаций;

– работы в команде.

        3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике, разработке, продвижение;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– пользования современной оргтехникой и программными продуктами.

3) Квалификационные требования для старших групп административных должностей:

– В Отдел финансов и технического обеспечения (внутренний аудит):

        1.Уровень профессионального образования:

– высшее экономическое образование;

– наличие сертификата аудитора.

       2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

       3.Профессиональные компетенции:

       3.1.Знание:

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О бухгалтерском учете»;

– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О создании служб внутреннего аудита в государственных органах и учреждениях, органах местного самоуправления Кыргызской Республики» от 13 марта 2009 года № 177;

– Положения о Совете по внутреннему аудиту, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 сентября 2013 года № 498;

– Положения о финансовом управлении и контроле в бюджетных учреждениях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 722;

– Этических стандартов внутренних аудиторов государственных органов и учреждений Кыргызской Республики, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2013 года № 721;

– Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике, утвержденных постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года № 296.

        3.2. Умения:

– выполнять процедуры тестирования (опрос (запрос), наблюдение (осмотр), проверка (инспектирование), повторное выполнение, пересчет (подсчет), подтверждение), аналитические процедуры (анализ финансовых и нефинансовых коэффициентов, статистический анализ, сравнение фактических и плановых показателей, тренд-анализ) либо их сочетания с использованием программного обеспечения для целей внутреннего аудита или без него;

– проводить интервью и осуществлять письменную коммуникацию;

– применять в работе законы, подзаконные акты и локальные нормативные акты организации;

– анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать выводы;

– использовать методы автоматизации внутреннего аудита в объеме, достаточном для выполнения:

– координировать свою деятельность с коллегами, эффективно работать в команде;

– планировать и организовать проведения внутреннего аудита;

– провести оценку эффективности и результативности системы внутреннего контроля в объекте внутреннего аудита;

– эффективно использовать ресурсы в процессе внутреннего аудита;

– своевременно выявлять и разрешить проблемные ситуации, приводящих к конфликту интересов;

– пользоваться программными продуктами пакета MS Office (Word, Excel, Power Point);

– оперативно принимать и реализовывать решения;

– контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

– планирование и организация своего рабочего времени и подчиненных;

– планирование профессиональной служебной деятельности;

– ведение деловых переговоров;

– исполнительская дисциплина.

        3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– работы с информационными системами и технологиями обеспечения безопасности, рассылки и управления документами;

– проведения и анализа анкетных опросов;

– применения программных продуктов по планированию внутреннего аудита, выполнению аудиторских заданий и подготовке отчетности по результатам проведенных аудитов;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– управления конфликтными ситуациями;

– организационные навыки и способность оперативно прорабатывать мероприятия в геологической сфере, энергетики и промышленности;

– ясного и аргументированного изложения мыслей;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

– хорошие аналитические и организаторские способности;

– способность принимать оперативные решения в условиях стрессовых ситуаций;

– лидерские качества, коммуникабельность.

4) Квалификационные требования для младших групп административных должностей:

 – В управление внешних связей и продвижению проектов:

         1.Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям: «Экономика», «Таможенное дело», «Энергетика и электроэнергетика», «Юриспруденция», «Международные отношения».

        2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

        3.Профессиональные компетенции:

        3.1.Знание:

– Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О возобновляемых источниках энергии», «О международных договорах Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности»; «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;

– Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570;

– Договора о присоединении Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;

– Решения Высшего Евразийского экономического совета от 23 декабря 2014 года №98 (ред. от 03.02.2021 г.) «О Регламенте работы Евразийской экономической комиссии».

        3.2. Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– работы с нормативными правовыми актами;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

       3.3.Навыки:

– разработки и анализа нормативных правовых документов;

– применения нормативно-правовых актов на практике, разработка, продвижение;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени.

5) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по отраслевым направлениям:

 – в Отдел энергоэффективности, энергосбережения и развития возобновляемых источников энергии:

         1.Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям: «Энергетика и электроэнергетика», «Юриспруденция», «Экономика».

        2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

  1. Профессиональные компетенции:

        3.1.Знание:

– Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О возобновляемых источниках энергии», «Об акционерных обществах», «Об инвестициях в Кыргызской Республике»; «О Регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;

– Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;

– Регламента Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Руководителем Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года № 570.

        3.2. Умения:

– знание стратегий и программ в сфере энергетики Кыргызской Республики;

– знание иностранного языка является преимуществом;

– подготовки аналитических документов;

– качественной подготовки докладов, информации, ответов на запросы;

– обеспечения взаимодействия с государственными контролирующими органами;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– проведения анализа, отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приходящих к конфликту интересов;

– подготовки презентаций;

– межведомственного взаимодействия;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения.

        3.3.Навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике, разработка, продвижение;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами: Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Internet Explorer;

– хорошие навыки координации и ведения переговоров;

– отличные навыки редактирования и составления письменных запросов и отчетов;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;

– эффективного управления временем и планирования своей работы;

– применения новаторских подходов к решению поставленных задач;

– принятия решения в критических ситуациях и эффективного сотрудничества с коллегами;

– разработки проектов нормативных правовых актов;

– инициативность, ответственность.

        6) Квалификационные требования для младших групп административных должностей

 – В Отдел финансов и технического обеспечения:

  1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит».

        2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

        3.Профессиональные компетенции:

        3.1.Знание:

– Налогового кодекса Кыргызской Республики;

– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

– Законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (на текущий год), «О бухгалтерском учете», «О государственных закупках»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года № 10.

– Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137.

        3.2.Умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– работы с нормативными правовыми актами;

– планировать и прогнозировать, составлять сметы и расчеты по видам деятельности;

– постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– публичного выступления;

– работы в команде.

        3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– навыки работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– работы со сводно-аналитической документацией;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами: Microsoft office Word, Microsoft office Excel;

– работы с программой 1С версия 7.7 «Сводно-консолидируемый баланс», 1С версия 8.2 для бюджетных организаций Кыргызской Республики (желательно);

– хорошие аналитические и организаторские способности;

– грамотность, исполнительность.

        1.Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям: «Телекоммуникация», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность».

        2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

        3.Профессиональные компетенции:

        3.1. Знание:

– Законов Кыргызской Республики: «Об информатизации», «Об электронном управлении», «Об электронной подписи», «Об информации персонального характера»;

– постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к обеспечению безопасности и защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные уровни защищенности персональных данных» от 21 ноября 2017 года № 760.

        3.2.Умения:

        – сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– работы с нормативными правовыми актами;

– постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– публичного выступления;

– использовать антивирусные программы, защищать информационные системы и данные посредством шифрования, устанавливать логин и пароль;

– соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

        3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– управления конфликтными ситуациями;

– ясного и аргументированного изложения мыслей;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, работы с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);

– хорошие аналитические и организаторские способности;

– способность принимать оперативные решения в условиях стрессовых ситуаций;

– лидерские качества, коммуникабельность и навыки установления рабочих и деловых отношений.

7) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по отраслевым направлениям:

 – В Отдел топлива, газа и теплоснабжения:

         1.Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование по направлениям: «Энергетика», «Теплогазоснабжение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», а также допускается высшее юридическое образование.

        2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

        3.Профессиональные компетенции:

        3.1.Знание:

– Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О возобновляемых источниках энергии», «Об акционерных обществах», «Об инвестициях в Кыргызской Республике».

        3.2.Умения:

– по применению на практике нормативных правовых актов;

– по качественной подготовке документов, информации, ответов на запросы;

– по качественному исполнению поручений вышестоящих руководителей;

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– по эффективному планированию своей деятельности в пределах предоставленных полномочий в соответствии с должностными обязанностями;

– обеспечения взаимодействия с государственными органами;

– по рассмотрению и подготовке ответов по обращениям граждан;

– по деловой переписке на государственном и официальном языках;

– подготовки презентаций;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– работы в команде.

        3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике, разработка, продвижение;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– аналитические и организаторские способности, коммуникабельность;

– координации и ведения переговоров;

– редактирования и составления письменных запросов и отчетов;

– владения компьютерной оргтехникой.

  • В управления государственной политики в электроэнергетике:

        1.Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в области «Энергетика и электроэнергетика», а также допускается высшее экономическое, юридическое образование.

        2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

       3.1. Знание:

– Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении», «О возобновляемых источниках энергии», «Об акционерных обществах», «Об инвестициях в Кыргызской Республике»;

       3.2. Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы с нормативными правовыми актами;

– работы в команде.

        3.3.Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц, по грамотному составлению писем, процессуальных документов;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, работы с электронными нормативными правовыми базами (Токтом, Adviser) и др.;

– грамотность, исполнительность.

8) Квалификационные требования для младших групп административных должностей:

 – В управление внешних связей и продвижению проектов:

         1.Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки», «Экономика и управление», а также допускается высшее профессиональное техническое образование.

        2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

        3.Профессиональные компетенции:

        3.1.Знание:

– Законов Кыргызской Республики: «Об энергетике», «Об электроэнергетике», «О возобновляемых источниках энергии», «О международных договорах Кыргызской Республики», «Об инвестициях в Кыргызской Республике», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики», «О Государственном протоколе Кыргызской Республики».

        3.2.Умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы с нормативными правовыми актами;

– работы в команде.

         3.3. Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике, разработка, продвижение;

– работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц, по грамотному составлению писем, процессуальных документов;

– работы с международными финансовыми организациями и институтами, странами донорами, оказывающими финансовую и техническую помощь Кыргызской Республике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами, работы с электронными базами нормативными правовыми базами (Токтом, Adviser) и др.;

– требовательность, ответственность, коммуникабельность, грамотность, исполнительность.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

– личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

– копия паспорта;

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование – диплом, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;

– копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученной степени и ученного звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;

Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс».

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Для участия в конкурсе всем желающим необходимо представить документы в срок с 26 мая по 8 июня 2022 года (включительно) с 09:00 до 18:00 часов по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 326 (пересечение ул. Орозбекова), 2 этаж, каб. 214а, телефоны для справок: 0777540999, 0707877711, 0999689550.         

Вся подробная информация необходимая для участия в конкурсе размещена на сайте: www.minenergo.gov.kg

 


Оставить ответ Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

*

Кара-Буура райондук мамлекеттик администарациясы
Предыдущая статья
Базар-Коргон райондук мамлекеттик администрациясы кадрлардын резервине кирүү үчүн ачык сынак жарыялайт
Следующая статья
  • Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики > Вакансии по центральным государственным органам (по г.Бишкек) > Министерство энергетики Кыргызской Республики
  • Архивы



О нас

Руководство
Структура 
Центральный аппарат
Территориальные органы
Телефонный справочник
Историческая справка

Деятельность

Государственная служба
Муниципальная служба  
Обучение служащих 
Резервы кадров  
Электронное управление 

Центр тестирования

График тестирования 
Результаты тестирования
Презентация
Полиграф 

Контакты

Электронное обращение
График приёма граждан
Часто задаваемые вопросы

Новости

Последние новости 
Публикации в СМИ                   Ведомственная газета        “ММ Кызмат”             

Адрес: 720017 г.Бишкек, пр.Чуй, 122 
Приемная: (312) 62-04-05
Канцелярия:  (312) 62-02-43,  факс: (312) 62-25-43, 62-03-10 , Телефон доверия:  (312) 66-02-95, 66-03-39, 66-03-43 WhatsApp (990) 77-44-30                                                                 е-mail: mmkyzmat@mail.mkk.gov.kg

Сайт Президента КР
Сайт Жогорку Кенеша КР
Сайт Кабинета Министров КР      Сайт АКАДЕМИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ  КР

О нас

Совет по госслужбе
Руководство
Структура ГКС
Центральный аппарат
Территориальные органы
Телефонный справочник
Историческая справка

Деятельность

Государственная служба
Муниципальная служба
Обучения служащих
Национальный резерв
Оценка деятельности
ОИСУЧР

Центр тестирования

График тестирования
Результаты тестирования
Презентация
Полиграф

Связь

Электронное обращение
График приёме граждан
Получить консультацию
Часто задаваемые вопросы

Адрес: г.Бишкек, пр.Чуй, 122 
Контакты: Приёмная- 0(312) 62-04-05,                        Общий отдел  62-02-43                                                              факс 0(312) 62-03-10,                                              Канцелярия  62-02-43,                                                     Индекс 720017                                                                              е-mail: mmkyzmat@mkk.gov.kg

Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики
  • О нас
    • Историческая справка
      • ПОЛОЖЕНИЕ
    • Структура
      • Руководство
    • Аппарат
    • Деятельность
    • Территориальные органы
    • Статистика
  • Новости
    • События
    • Публикации в СМИ
    • Газета
  • Тестирование
    • по г.Бишкек
    • по г.Ош
    • по г.Каракол
    • по г.Балыкчи
    • по г. Талас
    • по г.Баткен
    • по с.Ала-Бука
    • по г.Джалал-Абад
    • по р.Токтогул
    • по г.Нарын
  • Конкурсы
    • Конкурсы по центральным государственным органам (по г.Бишкек)
    • Конкурсы в ОМСУ (по г.Бишкек)
    • Конкурсы по Чуйской области
    • Конкурсы по Таласской области
    • Конкурсы по Иссык-Кульской области
    • Конкурсы по Нарынской области
    • Конкурсы по Ошской области
    • Конкурсы по Джалал-Абадской области
    • Конкурсы по Баткенской области
  • Контакты
    • Электронное обращение
    • Часто задаваемые вопросы
    • График приема граждан
    • Телефонный справочник
  • Историческая справка
  • Структура
    • Структура Центрального Аппарата
  • Руководство
    • Директор
    • Заместитель директора
    • Заместитель директора
  • Аппарат
  • Деятельность
  • Территориальные органы
    • Представительство ЦТП
    • Представительство СТП
    • Представительство ЮТП
  • Статистика