Служба по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

Служба по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на младшие группы должностей по г.Узген, Узгенскому и Кара-Кульджинскому районам Межрегионального управления по южному региону:

***

Для младшей группы административных государственных должностей:

1.Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование любого технического или юридического профиля.

2.Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

Общего законодательства:

1.Конституции Кыргызской Республики;

2.Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.

Предметного законодательства:

– Трудового кодекса Кыргызской Республики;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

– Закона Кыргызской Республики «Об охране труда»;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;

– Закона Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок деятельности органов местного самоуправления»;

– Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

– Положения «О расследовании и учёте несчастных случаев на производстве», утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 февраля 2001 года № 64;

– Положения «о Службе по контролю и надзору трудового законодательства при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утверждённого постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года №317»;

– государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

– стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– принятия решений критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– работы в команде;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– публичного выступления.

Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения приёмами делового общения и проведения совещаний, встреч;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

– развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Службы, органами прокуратуры, другими контрольно-надзорными органами, а также органами местного самоуправления;

– навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

– быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности;

– умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат).

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:

– личное заявление по форме;

– автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

– резюме с фотографией по форме;

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.

Срок подачи документов с 7 июня по 30 июня 2022 года.

Документы для участия в конкурсе принимаются до 18-00 часов 30 июня 2022 года по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 197, справки по телефону 0 (312) 61 06 32.

ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.