Департамент по регулированию топливно-энергетического комплекса

Департамент по регулированию топливно-энергетического комплекса при Министерстве энергетики Кыргызской Республики объявляет о проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров на старшие и младшие группы административных государственных гражданских должностей

Общие квалификационные требования для старших административных государственных гражданских должностей:
Знание:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.
– Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Общие квалификационные требования для младших административных государственных гражданских должностей:
Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года № 120.
Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

1) Квалификационные требования для старших групп административных государственных гражданских должностей по направлению юриспруденция:
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях;
– законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»; «Об акционерных обществах»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233; «Об утверждении Инструкция по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313.
3.2. Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области топливно-энергетического комплекса и применения его на практике;
– проведение юридической экспертизы;
– представительства интересов в суде;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда.
3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений;
– создания и работы с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– работы с текстовыми, графическими и табличными редакторами;
– подключения внешних периферийных устройств;
– получения и отправления электронных писем;
– пользования поисковыми системами;
– работы с различными браузерами;
– организовывать презентации;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– исправления и редактирования текста;
– работы с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
– использования антивирусных программ;
– защиты информационных систем и данных посредством шифрования;
– установления логин и пароля;
– соблюдения гигиены информационной безопасности при работе с компьютером.

2) Квалификационные требования для младших групп административных государственных гражданских должностей по отраслевым направлениям:

2.1. по направлению лицензирования и контроля;
1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика; «Гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «Энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «Теплоэнергетика» по направлению электрические станции, электроэнергетические системы и сети, электроснабжение (по отраслям), нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, гидроэлектроэнергетика.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»; «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»; «О защите прав потребителей»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– постановления Правительства Кыргызской Республики «Положения о порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» от 29 января 2018 года № 56;
– постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики: «Положение о Департаменте по регулированию топливно-энергетического комплекса при Министерстве энергетики Кыргызской Республики» от 20 декабря 2021 года № 320; «Временное Положение о лицензировании отдельных видов деятельности в области топливно-энергетического комплекса» от 24 июля 2021 года № 87.

3.2. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;
– работа с базой данных «Проверка.кg»;
– ведения учета информационной системы «Реестр лицензий отдельных видов деятельности в области топливно-энергетического комплекса»;
– проведение документальных проверок;
– составление актов по результатам проверок и подготовка проектов решений по ним;
– подготовка материалов (пакета документов) необходимых для выдачи лицензий субъектам ТЭК;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде.
3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– работы с текстовыми, графическими и табличными редакторами;
– создания и работы с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключения внешних периферийных устройств;
– очищения (архивирования) дискового пространства;
– получения и отправления электронных писем;
– пользования поисковыми системами;
– работы с различными браузерами;
– корректного взаимодействия в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работы с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– сжимания размера файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
– организовывать презентации;
– работы с числовыми данными, связанными с вычислениями;
– представления данных в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– исправления и редактирования текста;
– работы с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс).

2.2. по направлению тарифного и ценового регулирования;

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика; «Энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «Теплоэнергетика» по направлению тепловые электрические станции, технология воды и топлива на тепловых электрических станциях, промышленная теплоэнергетика; «Электроэнергетика» по направлению электрические станции, электроэнергетические системы и сети, электроснабжение (по отраслям), нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, гидроэлектроэнергетика.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «О конкуренции», «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»; «О защите прав потребителей»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– постановление Правительства Кыргызской Республики «Положение о порядке определения цен (тарифов) на товары (работы, услуги) хозяйствующих субъектов, регулируемых государством» от 18 февраля 2013 года № 83;
– постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики: «Положение о Департаменте по регулированию топливно-энергетического комплекса при Министерстве энергетики Кыргызской Республики» от 20 декабря 2021 года № 320; «Об утверждении Среднесрочной тарифной политики Кыргызской Республики на электрическую энергию на 2021-2025 годы» и «Инструкция по применению тарифов на электрическую энергию» от 30 сентября 2021 года № 192; «Об утверждении Среднесрочной тарифной политики Кыргызской Республики на тепловую энергию на 2021-2025 годы» и «Инструкция по применению тарифов на тепловую энергию» от 30 сентября 2021 года № 193;
3.2. Умения:
– разработки проектов нормативных документов, методик и инструкций в области формирования тарифов в топливно-энергетическом комплексе, в том числе среднесрочной (долгосрочной) тарифной политики (стратегии) в области топливно-энергетического комплекса;
– проведения расчетов тарифов на электрическую и тепловую энергию, природный газ, а также цен на услуги лицензиатов – субъектов топливно-энергетического комплекса, в том числе включенных в реестр субъектов-монополистов;
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– эффективного сотрудничество с коллегами и работы в команде;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан.

3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– работы с текстовыми, графическими и табличными редакторами;
– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключения внешних периферийных устройств;
– очищения (архивирования) дискового пространства;
– получения и отправления электронных писем;
– пользования поисковыми системами;
– работы с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работы с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
– организовывать презентации;
– работы с числовыми данными, связанными с вычислениями;
– представления данных в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользования информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– пользования приложениями организации веб-конференц-связи;
– исправления и редактирования текста;
– работы с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
– устанавливания логин и паролей;
– соблюдения гигиены информационной безопасности при работе с компьютером.

2.3. по направлению мониторинга и комплексного анализа;

1.Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика; «Энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «Теплоэнергетика» по направлению тепловые электрические станции, технология воды и топлива на тепловых электрических станциях, промышленная теплоэнергетика; «Электроэнергетика» по направлению электрические станции, электроэнергетические системы и сети, электроснабжение (по отраслям), нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, гидроэлектроэнергетика.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– постановление Правительства Кыргызской Республики: «Положение о порядке определения цен (тарифов) на товары (работы, услуги) хозяйствующих субъектов, регулируемых государством» от 18 февраля 2013 года № 83;
– постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики: «Положение о Департаменте по регулированию топливно-энергетического комплекса при Министерстве энергетики Кыргызской Республики» от 20 декабря 2021 года № 320; «Об утверждении Среднесрочной тарифной политики Кыргызской Республики на электрическую и тепловую энергию на 2021-2025 годы» от 30 сентября 2021 года № 192; «Об утверждении Среднесрочной тарифной политики Кыргызской Республики на тепловую энергию на 2021-2025 годы» от 30 сентября 2021 года № 193.
3.2. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– работы в команде.

3.3. Навыки:
– анализа, прогнозирования, обобщения и мониторинга, а также систематизации полученных данных;
– подготовки аналитических материалов, информации и отчетов в сфере топливно-энергетического комплекса Кабинету Министров и органам исполнительной власти;
– проведения комплексного анализа и подготовка заключения;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– работы с текстовыми, графическими и табличными редакторами;
– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключения внешних периферийных устройств;
– очищения (архивирования) дискового пространства;
– получения и отправления электронных писем;
– пользования поисковыми системами;
– работы с различными браузерами;
– корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работы с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
– организовывать презентации;
– работы с числовыми данными, связанными с вычислениями;
– представления данных в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользования информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– пользования приложениями организации веб-конференц-связи;
– исправления и редактирования текста;
– работы с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
– устанавливания логин и паролей;
– соблюдения гигиены информационной безопасности при работе с компьютером.

2.4. по направлению управления человеческими ресурсами и делопроизводства;

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в любой сфере предпочтительно по направлениям: филология; управление персоналом, государственное и муниципальное управление.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– постановление Правительства Кыргызской Республики «Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255;
– постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики: «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233; «Положение о Департаменте по регулированию топливно-энергетического комплекса при Министерстве энергетики Кыргызской Республики» от 20 декабря 2021 года № 320.
3.2. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– работы в команде.

3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– оперативной реализации управленческих решений в пределах своей компетенции;
– работы с текстовыми, графическими и табличными редакторами;
– создания и работы с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключения внешних периферийных устройств;
– получения и отправления электронных писем;
– пользования поисковыми системами;
– работы с различными браузерами;
– корректного взаимодействия в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работы с базами данных при условий высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– организации презентаций;
– представления данных в виде таблиц, диаграмм и графиков;
– пользования информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– исправления и редактирования текста;
– работы с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
– использования антивирусных программ;
– защиты информационных систем и данных посредством шифрования;
– установления логин и паролей;
– соблюдения гигиены информационной безопасности при работе с компьютером.

2.5. по направлению финансового обеспечения и международного сотрудничества;

1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика; «Экономика» по направлению бухгалтерский учет и аудит, мировая экономика, экономика предприятия (по отраслям), финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет, анализ и аудит.
– сертификат в области бухгалтерского учета;
– сертификат программы 1С – бухгалтерия.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об условиях оплаты труда государственных служащих Государственном агентстве по регулированию топливно-энергетического комплекса при Правительстве Кыргызской Республики» от 13 июля 2016 года № 393; «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471; «Положение о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам» от 18 сентября 2018 года № 434; «Об утверждении Порядка ведения кассовых операций хозяйствующими субъектами и бюджетными учреждениями в Кыргызской Республике» от 12 июня 2018 года № 281;
– Положение по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчётности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137;
– Бухгалтерского учета и программы 1С- бухгалтерия.
3.2.Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде.
– оформления приходных и расходных ордеров;
– ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
– приема, выдачи, учета и хранения денежных средств, и ценных бумаг;
– разработки авансовых отчетов по подотчетным лицам.
3.3.Навыки:
– работы с программой 1С- бухгалтерия;
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
– работы с текстовыми, графическими и табличными редакторами;
– создания и работа с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– подключение внешних периферийных устройств;
– очищения (архивирования) дисковых пространств;
– получения и отправления электронных писем;
– пользования поисковыми системами;
– работы с различными браузерами;
– корректного взаимодействия в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
– работы с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;
– сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;
– пользования информационными системами правовой базы законодательства КР;
– пользования приложениями организации веб-конференц-связи;
– использования веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;
– исправления и редактирования текста;
– работы с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
– устанавливания логин и пароля;
– соблюдения гигиены информационной безопасности при работе с компьютером.

2.6. по направлению юриспруденция:
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
– Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях;
– законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»; «Об акционерных обществах»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233; «Об утверждении Инструкция по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313.
3.2. Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– проведения юридической экспертизы;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
– работы в команде.
3.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени.
– создания и работы с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);
– работы с текстовыми, графическими и табличными редакторами;
– подключения внешних периферийных устройств;
– получения и отправления электронных писем;
– пользования поисковыми системами;
– работы с различными браузерами;
– организовывать презентации;
– пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;
– исправления и редактирования текста;
– работы с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);
– использования антивирусных программ;
– защиты информационных систем и данных посредством шифрования;
– установления логин и пароля;
– соблюдения гигиены информационной безопасности при работе с компьютером.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
– личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
– копия паспорта;
– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование – диплом, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;
– копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученной степени и ученного звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;
Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс».
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Для участия в конкурсе всем желающим необходимо представить документы в срок с 22 июня по 11 июля 2022 года (включительно) 18:00 часов по адресу: г. Бишкек, ул. Ахунбаева 119 (пересечение ул. Тыныстанова), 3 этаж, каб. 301, телефоны для справок: 56-14-77, 56-28-78, 0555 004968.
Вся подробная информация необходимая для участия в конкурсе размещена на сайте: www.regultek.gov.kg.